當(dāng)一所大學(xué)將自身發(fā)展與一座城市的命運緊密交織，其畢業(yè)生的就業(yè)圖景便成為觀察辦學(xué)質(zhì)量最直觀的窗口。浙大城市學(xué)院地處杭州，享有“運河之畔”的地理優(yōu)勢，但在激烈的就業(yè)競爭中，真正決定畢業(yè)生前程的，是學(xué)校與杭州產(chǎn)業(yè)生態(tài)深度融合的辦學(xué)邏輯——而這恰恰是其最值得深入剖析的一面。

近九成畢業(yè)生扎根浙江，七成選擇留杭發(fā)展。 數(shù)據(jù)顯示，浙大城市學(xué)院已就業(yè)的畢業(yè)生中，84.06%的人選擇在浙江省工作，畢業(yè)生近90%深耕浙江干事創(chuàng)業(yè)，大部分選擇留杭發(fā)展。這樣的區(qū)域集中度在全國高校中并不多見，反映出學(xué)校人才培養(yǎng)與地方經(jīng)濟社會發(fā)展的高度契合。更值得關(guān)注的是，畢業(yè)一年后平均工資超過本科平均水平和全省平均水平。世界500強、全國民營企業(yè)500強、行業(yè)龍頭企業(yè)等名企錄取率為5.54%，包括松下家電、浙江網(wǎng)新恒天、道富信息科技、美國矽力杰股份等知名企業(yè)均在校招收畢業(yè)生。

就業(yè)被定位為“最大民生”，“一把手工程”打通校企通道。 學(xué)校將就業(yè)工作提升至戰(zhàn)略高度，深入實施“一把手工程”。2025年春季學(xué)期，校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子累計走訪用人單位超過50家，學(xué)校黨委書記、校長分別帶隊深入矽力杰半導(dǎo)體技術(shù)、浙江網(wǎng)新恒天軟件等科技型企業(yè)，挖掘崗位資源。這種自上而下的推動力不是零星的“牽線”，而是有組織的“對接”。截至2025年，累計已有200多名城院優(yōu)秀畢業(yè)生在矽力杰和網(wǎng)新恒天兩家企業(yè)工作，形成了穩(wěn)定的人才輸送通道。

招聘平臺分層分類，供需對接精準(zhǔn)高效。 2026年3月，杭州市大學(xué)生春季就業(yè)見習(xí)招聘會在浙大城市學(xué)院舉行，197家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位1567個，招聘需求達4490人次，現(xiàn)場收到簡歷2000多份。同年，2025屆畢業(yè)生流向較為集中的單位包括杭州銀行、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院、浙江網(wǎng)新恒天軟件、道富信息科技等。中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行等大型國有企業(yè)每年都在學(xué)校招聘大量畢業(yè)生。

校友資源制度化開發(fā)，產(chǎn)教融合構(gòu)建完整鏈條。 2025年校友企業(yè)專場招聘會上，23家校友企業(yè)提供200余個崗位，校友代表化身職場導(dǎo)師，分享行業(yè)前沿動態(tài)。校友企業(yè)方面對母校畢業(yè)生的評價高度統(tǒng)一——“綜合素質(zhì)高、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，能夠快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換”。這一反饋恰恰證明了學(xué)?！皩嵺`-就業(yè)”一體化培養(yǎng)鏈條的有效性。與此同時，學(xué)校大力推動產(chǎn)教融合，2025年分別與拱墅區(qū)政府簽署深化戰(zhàn)略合作協(xié)議、與頂度集團共建“頂度學(xué)院”和“新文旅發(fā)展研究院”，在數(shù)字文旅、文化遺產(chǎn)保護、智慧康養(yǎng)等領(lǐng)域開展深度合作。浙大城市學(xué)院—杭叉集團實踐教育基地更入選2025年浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)實踐基地創(chuàng)建典型案例。

從簽約率到薪資水平，從名企認(rèn)可度到校友口碑，浙大城市學(xué)院的就業(yè)生態(tài)清晰地展現(xiàn)了“城市與大學(xué)共生共榮”的邏輯——學(xué)校將課程設(shè)在產(chǎn)業(yè)一線，將實習(xí)融入城市脈絡(luò)，將就業(yè)嵌入?yún)^(qū)域發(fā)展。當(dāng)一所大學(xué)能夠系統(tǒng)性地整合政府資源、產(chǎn)業(yè)資源和校友資源，形成“訪企拓崗—精準(zhǔn)招聘—實習(xí)預(yù)就業(yè)—數(shù)字賦能”的完整鏈條，其畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量就不再是偶然，而是一種結(jié)構(gòu)性的必然。這或許正是浙大城市學(xué)院當(dāng)下最值得被看重的核心價值所在。