文?/本刊記者 何鳴

第四屆中國國際供應(yīng)鏈促進(jìn)博覽會（以下簡稱“鏈博會”）數(shù)智科技鏈展區(qū)迎來一位新面孔——中新數(shù)字科技（天津）有限公司（以下簡稱“中新數(shù)科”），中新科技攜中健云智靈活用工平臺首次參展。中新數(shù)字科技（天津）有限公司總經(jīng)理黎杰財(cái)介紹，中新數(shù)科對參加鏈博會有著明確的期待：“希望借助這一國家級平臺，收集市場對旗下中健云智平臺的真實(shí)反饋，展現(xiàn)國企數(shù)字化的新銳力量。”

讓靈活用工告別“灰色地帶”

在供應(yīng)鏈行業(yè)，企業(yè)社會化靈活用工規(guī)模大、人員分散、管理難度高，季節(jié)性促銷、項(xiàng)目制研發(fā)和碎片化服務(wù)常讓企業(yè)陷入“養(yǎng)人成本高、散人管不住”的窘境。針對這一痛點(diǎn)，中新數(shù)科在第四屆鏈博會上重點(diǎn)展示中健云智靈活用工平臺。黎杰財(cái)介紹，該平臺圍繞兩項(xiàng)核心能力展開。首先，針對供應(yīng)鏈企業(yè)靈活用工管理難的問題，平臺打通了實(shí)名認(rèn)證、電子簽約、任務(wù)調(diào)度、線上驗(yàn)收、報(bào)酬結(jié)算、稅務(wù)代辦等全流程線上通道，協(xié)助企業(yè)系統(tǒng)化開展用工管理，切實(shí)承擔(dān)起用工管理職責(zé)。其次，在票稅管理層面，平臺搭建了一體化管理體系，圍繞業(yè)務(wù)、合同、資金、納稅全流程實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)智能聯(lián)動，助力企業(yè)做好全鏈路經(jīng)營管控，堅(jiān)守經(jīng)營本分與主體責(zé)任。

破解多行業(yè)彈性用工難題

中健云智靈活用工平臺在服務(wù)企業(yè)靈活用工、優(yōu)化供應(yīng)鏈人力資源配置方面，已經(jīng)積累了一批可復(fù)制、可驗(yàn)證的成功案例。黎杰財(cái)分享了幾個(gè)生動的實(shí)踐故事：北京一家在新三板掛牌的專精特新軟件企業(yè)，面臨多行業(yè)、多場景的項(xiàng)目波動和技術(shù)人才“潮汐式”需求，中健云智幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從“人才儲備”到“即時(shí)調(diào)用”的轉(zhuǎn)變。根據(jù)項(xiàng)目周期快速匹配專業(yè)技術(shù)人才，并提供一站式合規(guī)服務(wù)，最終顯著降低了固定人力成本，保障了個(gè)稅足額征收。

上海某知名美妝品牌在全國有4萬多個(gè)線下網(wǎng)點(diǎn)，大促期間上萬名臨時(shí)促銷員的招募與管理曾是巨大難題。接入該平臺后，臨時(shí)推廣人員在線接單、按任務(wù)結(jié)算，不僅大幅降低了淡季的人力閑置成本，更實(shí)現(xiàn)了從靈活就業(yè)到陽光納稅的良性循環(huán)。陜西一家由四維圖新孵化的自動駕駛高新科技企業(yè)，面臨高端研發(fā)人才稀缺和項(xiàng)目周期波動大的困境，平臺協(xié)助其構(gòu)建了“按需聚合、彈性共享”的人才生態(tài)，將地圖數(shù)據(jù)更新、AI模型訓(xùn)練等模塊化任務(wù)精準(zhǔn)發(fā)包，顯著縮短了研發(fā)周期。

此外，無論是賦能國內(nèi)頭部游戲MCN機(jī)構(gòu)應(yīng)對直播場次高頻迭代，還是幫助各大品牌在市場推廣高峰期實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的“即插即用”，中健云智靈活用工平臺都展現(xiàn)出了強(qiáng)大的數(shù)字化匹配能力。這些橫跨IT、零售、地理信息、傳媒等領(lǐng)域的實(shí)踐，共同印證了一個(gè)邏輯：依托數(shù)字化匹配及全流程合規(guī)服務(wù)，破解用工需求峰谷波動難題，同步保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)地方稅收征管規(guī)范。