來源 | 宿遷就業(yè)

編校 | 向會(huì)文 審核 | 陳寧 馬響響

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宿遷市楚豐農(nóng)業(yè)科技發(fā)展集團(tuán)有限公司（市農(nóng)發(fā)集團(tuán)）是市委市政府成立的市級(jí)唯一涉農(nóng)國有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)涵蓋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、商貿(mào)流通運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)等領(lǐng)域。根據(jù)集團(tuán)及子公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名工作人員。

一、招聘單位和崗位

招聘單位、崗位及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見文末附件《宿遷市楚豐農(nóng)業(yè)科技發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年第一批次員工招聘崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)；

（四）具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件；

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1990年6月至2008年6月之間出生）。

（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

1.專業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）。

2.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2026年6月。

（七）港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等條件，除有特殊要求以外的，須于報(bào)名開始之日前取得。其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2026年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（九）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職、黨籍、高等教育學(xué)籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

6.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員；

7.國家或省市另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員。

三、報(bào)名安排

（一）發(fā)布招聘公告

通過遷宿遷直聘網(wǎng)和【宿遷就業(yè)】公眾號(hào)等媒體（以下簡(jiǎn)稱：指定媒體）向社會(huì)公開發(fā)布本次招聘崗位信息。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審

本次招聘的報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)，均采用線上方式。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：發(fā)布之日起至2026年6月23日12:00。

網(wǎng)址：www.qsqjob.com/exam，登錄并選擇“宿遷市楚豐農(nóng)業(yè)科技發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年第一批次員工招聘”。

2.資格初審與陳述申辯

資格初審時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2026年6月23日15:00；

陳述申辯時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2026年6月23日16:00。

3.繳費(fèi)確認(rèn)

考生通過資格初審、照片審核后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

繳費(fèi)時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2026年6月23日17:00。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀網(wǎng)上誠信報(bào)名協(xié)議，按照崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為500kb以下）。

報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)（最后一天報(bào)名考生請(qǐng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查看）后，可在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他職位。未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

4.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，可相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2026年6月24日9:00至6月24日16:00。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)后的應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》，打印準(zhǔn)考證時(shí)間以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

四、招聘程序

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：主要考察崗位所需專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)能力等，不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試安排：各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)之比達(dá)到1:3后組織筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)等內(nèi)容在指定媒體發(fā)布。

3.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)以百分制形式在指定媒體發(fā)布。

（二）資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人選：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)6:1的比例，確定參加資格復(fù)審人員名單。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足6:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審安排：進(jìn)入資格復(fù)審人員須現(xiàn)場(chǎng)提供符合崗位報(bào)考條件以及任職要求的證明材料，具體材料清單詳見后續(xù)資格復(fù)審公告。

3.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：具體要求在指定媒體發(fā)布。

4.遞補(bǔ)規(guī)則：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，將當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。應(yīng)聘人員無異議的，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。

在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

5.確定適崗評(píng)價(jià)人選：資格復(fù)審?fù)瓿珊?，進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)人選名單在指定媒體發(fā)布。

（三）適崗評(píng)價(jià)

1.適崗評(píng)價(jià)內(nèi)容：所有資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員均須參加適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)報(bào)考崗位條件要求，結(jié)合應(yīng)聘人員自身?xiàng)l件進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2.適崗評(píng)價(jià)安排：適崗評(píng)價(jià)時(shí)間和地點(diǎn)等內(nèi)容在指定媒體發(fā)布。

3.成績(jī)查詢

適崗評(píng)價(jià)成績(jī)將在指定媒體發(fā)布。

（四）面試

1.確定面試人員名單：所有參加適崗評(píng)價(jià)人員均進(jìn)入面試。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足6:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試人員名單將在指定媒體發(fā)布。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體要求在指定媒體發(fā)布。

3.面試合格線：面試成績(jī)合格線為60分，考生面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

（五）總成績(jī)合成計(jì)算

總成績(jī)以百分制計(jì)算，規(guī)則如下：

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

五、體檢、考察、公示和錄用

（一）體檢

1.體檢人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，若崗位簡(jiǎn)介表中設(shè)置了“優(yōu)先條件”，則取符合優(yōu)先條件者；若仍相同，則另行組織考試確定。若未設(shè)置“優(yōu)先條件”，則取面試成績(jī)高者；若仍相同，則另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在指定媒體發(fā)布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明，其他社會(huì)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

（二）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個(gè)人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位報(bào)考人員需提供所在單位出具的廉政鑒定書?？疾欤ū尘罢{(diào)查）合格人員為擬錄用人員。

（三）公示

擬錄用人員名單將通過指定媒體上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（四）錄用

擬錄用人員根據(jù)崗位安排與相應(yīng)單位簽訂勞動(dòng)合同（應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書后簽訂勞動(dòng)合同，若在2026年8月31日之后取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書，則取消錄用資格），合同服務(wù)期限最低為3年，試用期為3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格的，取消其錄用資格。擬錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位考生需按有關(guān)規(guī)定自行處理人事關(guān)系。

六、薪酬待遇

招聘人員性質(zhì)為正式員工，薪資待遇、“五險(xiǎn)一金”按照招聘單位相關(guān)制度執(zhí)行，享受帶薪休假、職工體檢、工會(huì)福利等福利待遇。

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)各位考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)考生注意瀏覽以上相關(guān)平臺(tái)發(fā)布的信息并保持通訊暢通，因考生個(gè)人原因造成延誤的，視為自動(dòng)放棄。

（四）資格審查貫穿招考工作全過程，在各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件或提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，將取消其報(bào)考資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

（五）在考試、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)及聘用后3個(gè)月內(nèi)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究后決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.自動(dòng)放棄的；

2.應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的；

3.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

4.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

八、咨詢電話

考生在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如有疑問，可在工作日（9:00－12:00、下午2:00－5:30）撥打以下電話。

1.招聘政策、薪酬福利咨詢：0527-80760090；

2.資格初審異議申辯及招聘網(wǎng)站技術(shù)咨詢：0527-88858585。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0527-80760089，84360015。

附件：第一批次崗位簡(jiǎn)介表 （點(diǎn)擊看全圖▼）