浙江
6月15日，一名聯(lián)邦法官駁回了埃隆·馬斯克旗下人工智能公司xAI針對競爭對手OpenAI提起的商業(yè)機密訴訟，認定xAI未能證明OpenAI竊取其聊天機器人相關機密信息。 美國加州舊金山的聯(lián)邦地區(qū)法官麗塔·林（Rita Lin）表示，xAI沒有證明OpenAI誘使前xAI高級工程師李學晨披露與其聊天機器人Grok有關的機密信息，也沒有證據顯示OpenAI工程師知悉李可能泄露任何機密。
林法官作出的是“有偏見駁回”（dismissed with prejudice）裁定，意味著該案不得再行修改后重提，她在裁決中表示繼續(xù)訴訟“將是徒勞”。 此前在今年2月，她已經駁回了xAI提交的早期版本起訴書。 這起最初于去年9月提起的訴訟，指控重點是xAI員工跳槽至OpenAI期間，OpenAI涉嫌不當獲取包括源代碼在內的更廣泛保密信息。
本次裁決是馬斯克在短短四周內第二次在針對OpenAI的法律戰(zhàn)中失利。 5月18日，美國聯(lián)邦陪審團否決了馬斯克一宗金額達1500億美元的訴訟，該案指控OpenAI及其首席執(zhí)行官薩姆·奧特曼背離公司原本非營利使命，“竊取了一家慈善機構”，以牟取個人和商業(yè)利益。
在最新案件中，xAI修訂后的起訴書聚焦于李學晨在應聘OpenAI期間所做的一次技術演示。 xAI聲稱，OpenAI在招募過程中意圖獲取與其2025年7月發(fā)布的Grok 4版本有關的技術機密，原因是OpenAI認為自家即將更新的ChatGPT在復雜推理能力方面“難以競爭”，且在強化學習和后訓練技術方面“落后”，而李在這些領域擁有經驗。
然而，林法官在裁決中指出，招聘時要求候選人介紹過往工作屬“常規(guī)做法”，不能據此推斷OpenAI在推動候選人泄露任何機密信息。 她寫道，如果對這種常規(guī)面試溝通一概推定為誘導泄密，“將可能導致用人單位在任何詢問候選人過往工作時都面臨潛在法律責任”。 OpenAI方面則表示，李從未受雇于該公司，公司也從未獲得任何xAI的商業(yè)機密。
在尋求駁回訴訟的文件中，OpenAI的律師寫道：“OpenAI既不需要也不想要任何人的商業(yè)機密，尤其不是來自xAI的機密；xAI在市場上表現(xiàn)不佳，正在流失人才。” 目前，xAI正就相關指控對李提起單獨訴訟，而李方面否認存在不當行為。
作為馬斯克火箭、衛(wèi)星及人工智能業(yè)務的重要組成部分，xAI隸屬于其公司SpaceX業(yè)務體系之內。 針對本案裁決，xAI及其律師暫未回應置評請求。 OpenAI則在周一發(fā)表聲明稱，這起“毫無根據的訴訟從一開始就不過是馬斯克先生持續(xù)騷擾行動的又一戰(zhàn)線”，該公司在今年2月案件被首次駁回后曾發(fā)表過相同表態(tài)。
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