企業(yè)用工中的工時核算規(guī)則、日常用工監(jiān)管把控、特殊工時制度合規(guī)管理，是生產(chǎn)、倉儲物流等用工密集型企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中重點關(guān)注的核心問題。近日，天津港保稅區(qū)政務(wù)服務(wù)辦聯(lián)合天津港保稅區(qū)人社局以2026年度“企業(yè)服務(wù)月”活動為契機，走進臨港企業(yè)之家，聚焦企業(yè)特殊工時管理核心訴求舉行專項政策宣講會，精準(zhǔn)掃清企業(yè)用工實踐中的盲區(qū)，化解勞資糾紛隱患，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境，以精準(zhǔn)化、專業(yè)化的政務(wù)服務(wù)為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營賦能。

創(chuàng)新采用立體化服務(wù)形式

打通政策落地“最后一公里”

據(jù)悉，保稅區(qū)2026年度“企業(yè)服務(wù)月”活動于5月中旬啟動，持續(xù)至6月中旬?；顒泳劢蛊髽I(yè)經(jīng)營發(fā)展中的急難愁盼問題，以全生命周期的精準(zhǔn)服務(wù)為核心，推出一系列接地氣、可落地、見效快的助企舉措；同時，持續(xù)拓展“保稅政企同行”品牌內(nèi)涵，不斷優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境，提升企業(yè)的歸屬感與獲得感。

本次宣講會吸引了新龍橋工程塑料、孚寶渤化倉儲、九三集團、天津大豆科技等16家重點企業(yè)參加，精準(zhǔn)覆蓋制造業(yè)、倉儲物流等特殊工時應(yīng)用高頻行業(yè)。宣講改變傳統(tǒng)政策普及中單向灌輸?shù)墓逃心Ｊ?，?chuàng)新采用“政策精講+案例剖析+實操指導(dǎo)+一對一答疑”的立體化服務(wù)形式，精準(zhǔn)打通政策落地“最后一公里”。

宣講現(xiàn)場，保稅區(qū)政務(wù)服務(wù)辦緊扣企業(yè)申報實操痛點，圍繞綜合計算工時、不定時工作制兩大核心類型，系統(tǒng)講解了特殊工時政策的適用范圍、申報條件、辦理流程、材料規(guī)范等核心內(nèi)容。保稅區(qū)人社局聚焦特殊工時日常監(jiān)管要點、用工合規(guī)要求、薪酬核算規(guī)范及違規(guī)風(fēng)險點，結(jié)合相關(guān)案例作警示教育，明確企業(yè)主體責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)完善工時考勤、薪酬發(fā)放、專項檔案留存等內(nèi)部管理制度。

精準(zhǔn)答疑按需支招

補齊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營短板

宣講結(jié)束后，專屬一對一答疑交流環(huán)節(jié)氣氛熱烈。工作人員直面企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的個性化用工難題、特殊場景工時適配困惑，精準(zhǔn)答疑、按需支招，徹底掃清企業(yè)政策盲區(qū)、消除實操誤區(qū)；現(xiàn)場指導(dǎo)企業(yè)完善工時考勤、薪酬發(fā)放、專項檔案留存等內(nèi)部管理制度，助力企業(yè)搭建標(biāo)準(zhǔn)化的用工管理體系，從源頭規(guī)避合規(guī)風(fēng)險與勞資矛盾。參會企業(yè)紛紛表示，本次宣講緊貼企業(yè)經(jīng)營實際、實操性極強，讓企業(yè)收獲滿滿。

據(jù)了解，近年來，保稅區(qū)持續(xù)優(yōu)化特殊工時審批服務(wù)體系，通過精簡辦事流程、壓縮辦理時限、提升政務(wù)效率，有效降低企業(yè)制度性交易成本。同時，堅持“服務(wù)+監(jiān)管”雙向發(fā)力，強化事中事后精準(zhǔn)監(jiān)管，在規(guī)范企業(yè)用工行為的同時切實保障勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建政企共贏、勞資和諧的良好發(fā)展格局。下一步，保稅區(qū)將持續(xù)以“企業(yè)服務(wù)月”為重要抓手，深化落實“政企同行·有需必應(yīng)”服務(wù)機制，不斷補齊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營短板，夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展根基，以優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境為轄區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。