廣東
釘釘又一次換帥了。
6月11日，阿里巴巴內部一紙任命書落地：釘釘創(chuàng)始人陳航（花名“無招”）卸任CEO，接替他的是1992年出生的技術創(chuàng)業(yè)者陳宇森。
就在前一天，阿里合伙人委員會在公司內網(wǎng)發(fā)布帖文《有情有義有成長，才是阿里文化》，以罕見的嚴厲措辭，公開批評釘釘團隊的高壓管理方式，直言其"不是阿里文化該有的樣子"。從合伙人委員會發(fā)聲到換帥落錘，間隔不到24小時，其決斷之干脆讓整個行業(yè)側目。
這是無招第二次告別釘釘CEO崗位。
陳航，花名"無招"，浙江科技學院計算機專業(yè)出身，擁有11年海外工作履歷，曾任惠普日本企業(yè)級搜索引擎產品的首席技術架構師和產品負責人。2010年入阿里后，他先后扛過淘寶主搜索、一淘和"來往"的產品盤子。
2014年來往"死"了之后，他帶著殘部在湖畔花園憋出了釘釘，一款最初不被集團看好、卻硬生生啃下了中國企業(yè)數(shù)字化市場的產品，最終讓陳航的職級走到M6/P11。2021年，隨著阿里組織架構調整推進"云釘一體"，他與集團方向產生分歧，出去創(chuàng)辦跨境電商方向的"兩氫一氧"，估值一度沖到數(shù)十億元，直到2025年春被阿里請回。然而這次回歸只持續(xù)了15個月，伴隨著離職員工的公開控訴和合伙人委員會的“不點名批評”，無招再次卸任。
無招是阿里體系里少見的、能從零冷啟動做出國民級To B產品的狠角色。但這套打法在"后規(guī)模時代"的大廠語境里，顯然已不合時宜。
接替他的陳宇森，今年34歲，履歷畫風完全不同。
生于1992年，浙江大學竺可楨學院求是科學班畢業(yè)，是當年國內頂尖網(wǎng)絡安全戰(zhàn)隊"藍蓮花"的核心成員，在國際CTF（奪旗賽）賽場上拿過一堆硬核冠軍。22歲那年（2014年）創(chuàng)辦網(wǎng)絡安全公司長亭科技，后來被阿里云收購，由此進入阿里生態(tài)。
此后他并未停下創(chuàng)業(yè)腳步，還做過藪貓科技、貓吧等項目，到2025年又在阿里云內部創(chuàng)業(yè)，帶隊研發(fā)AI Agent產品MuleRun（騾子快跑），入選福布斯亞洲"30 Under 30"榜單。用圈內的話說：這不是一個"空降管理培訓生"，而是一個真刀真槍寫過代碼、賣過公司、帶過產品從0到1的技術型創(chuàng)始人，只不過恰好長在阿里自己的土壤里。
接任釘釘CEO后，陳宇森成為阿里巴巴目前最年輕的事業(yè)部總經理。
值得注意的是，阿里近期正在大規(guī)模調整AI架構，成立了Alibaba Token Hub、Token Foundry等新組織，采用小團隊模式孵化創(chuàng)新。而合伙人委員會在前一天的內網(wǎng)帖中也明確寫道：“AI時代的創(chuàng)新依靠的是熱愛和創(chuàng)造力，只有充分尊重個體價值，才能真正創(chuàng)造客戶價值。”
釘釘今天坐擁數(shù)億用戶、千萬家企業(yè)組織，是中國To B市場最重要的基礎設施之一。但它此刻面臨的真正考驗，從來不是AI功能夠不夠酷，而是一個服務于"人"的產品，能不能先學會善待自己的人。
阿里用一次72小時內的極速換帥給出了回答。至于陳宇森能否把釘釘從"高壓戰(zhàn)車"開向"AI時代的協(xié)作平臺"，故事才剛剛翻開下一章。
來源：星河商業(yè)觀察
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