一、在國(guó)企，如果身處底層，就要敢于拼，敢于闖，敢于爭(zhēng)。

別人怕?lián)?zé)的事情，其實(shí)才是你脫穎而出的機(jī)會(huì)。

一個(gè)人如果沒(méi)有敢擔(dān)當(dāng)?shù)亩分?，啥都怕，怎么可能讓領(lǐng)導(dǎo)高看一眼。

再說(shuō)了，身處基層，沒(méi)啥好失去的。

通過(guò)打拼，可以獲得更多的機(jī)會(huì)，提升自己的閱歷，提升自己的履歷，可以更快成長(zhǎng)起來(lái)，成熟起來(lái)。

一個(gè)人能否擔(dān)當(dāng)大任，沒(méi)有一定的經(jīng)驗(yàn)閱歷，沒(méi)有經(jīng)過(guò)風(fēng)吹雨打， 沒(méi)有吃虧受難，是磨礪不出來(lái)真本事的。

敢于拼，才有機(jī)會(huì)晉升。

二、在國(guó)企，要想往上爬，肯定離不開(kāi)跟他人打交道。

越是往上，跟高層次的領(lǐng)導(dǎo)交往會(huì)越多。

如果你本身能力一般，缺乏溝通技巧，就很難走上高位 。

只要你用心去觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不是擅長(zhǎng)溝通交流的，都是很會(huì)講話的。

講話很有邏輯性，能輕易洞穿他人的真實(shí)意圖，表達(dá)也有條不紊，通常都會(huì)羅列1234，頭頭是道。

當(dāng)然，這也是訓(xùn)練出來(lái)的，是幾十年如一日的鍛煉，才具備這樣的能力。

我們往往沒(méi)有經(jīng)過(guò)思考，就把話講出來(lái)，很容易講錯(cuò)話，得罪人。

而領(lǐng)導(dǎo)往往是講話前，就提前思考清楚，會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)出來(lái)。

他們的講話通常語(yǔ)速比較緩慢，一句一頓，給人穩(wěn)重感。

而普通人，很多都是語(yǔ)速很快的。

其實(shí)，一切都是靠鍛煉吧。

想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就得努力提升自己。

三、在國(guó)企，有資源就要努力去整合，努力去運(yùn)作，努力去借力。

有能力是好事情，可是能借助其他資源，就能更快速去實(shí)現(xiàn)晉升。

趁年輕，能越快進(jìn)步越好。

干部年輕化的當(dāng)下，年紀(jì)大了，真的是致命的傷害。

可是現(xiàn)實(shí)是，很多小鎮(zhèn)做題家都是缺乏資源的，認(rèn)知也是很晚才覺(jué)醒的，是通過(guò)自己的一路摸爬滾打才認(rèn)清了現(xiàn)實(shí)，懂得了殘酷之處。

到了中年，有時(shí)候已經(jīng)過(guò)了那個(gè)年紀(jì)坎，就會(huì)被很多機(jī)會(huì)拒之門(mén)外，沒(méi)有了那張入場(chǎng)券。

因此，我一直奉勸大家，有關(guān)系有資源一定要抓緊去借助，去實(shí)現(xiàn)，否則過(guò)期作廢了。

職場(chǎng)真談，擔(dān)任多家國(guó)企副總經(jīng)理、董事， 專(zhuān)注分享國(guó)企職場(chǎng)干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。

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