北京
在卡姆登球場的前排座位上，卡爾·瑞普肯幾乎每晚都會目睹巴爾的摩金鶯的球員們犯下本可糾正的錯誤。可以想見，這讓他難以忍受。如今，這位65歲的球隊小老板準(zhǔn)備從根源上解決問題。據(jù)知情人士透露，瑞普肯將在球員發(fā)展事務(wù)中扮演更積極的角色，這是他自2001年退役以來，首次在球隊內(nèi)部采取如此深入的親力親為的舉措。
這次角色的轉(zhuǎn)變并非孤立事件。去年11月，金鶯隊聘請了前大聯(lián)盟教頭邁克·希爾特，讓他擔(dān)任小聯(lián)盟教學(xué)協(xié)調(diào)員這一新設(shè)立的職位，重點同樣在于強化基礎(chǔ)。據(jù)悉，球隊棒球運營總裁邁克·埃利亞斯一直在尋求希爾特和瑞普肯在球員發(fā)展上的專業(yè)意見，并隨著時間推移愈發(fā)倚重瑞普肯的棒球嗅覺。瑞普肯與希爾特交情頗深，兩人的淵源可以追溯到1980年，當(dāng)時瑞普肯效力于雙A夏洛特隊，而希爾特就在球隊的休息室工作。兩人對補位、接力傳球和觸擊球等基礎(chǔ)配合的重要性有著強烈的共鳴，而這些正是金鶯隊目前正努力在發(fā)展中體系里融入的細節(jié)。
這種對小細節(jié)的重視不僅僅停留在小聯(lián)盟層面。新任主帥克雷格·阿爾伯納茲同樣是變革的推動者，他最近的一次舉動引發(fā)了公眾關(guān)注：在6月8日至10日期間，他拒絕讓明星新秀塞繆爾·巴索首發(fā)。據(jù)知情者解讀，阿爾伯納茲的意圖是向21歲的巴索傳遞一個信息，讓他明白如何帶傷上陣，以及作為一名大聯(lián)盟級別的接手，成功到底需要付出什么。阿爾伯納茲此前曾在坦帕灣和克利夫蘭這兩支預(yù)算吃緊但卻善于最大化球員潛力的隊伍中任職。他似乎將巴索事件視為構(gòu)建新球隊文化的重要一步，而這種新文化將涵蓋更干脆利落的賽場表現(xiàn)。
目前陣中的老將也對球隊的現(xiàn)狀表達了類似的看法?！拔覀冊噲D解決的，正是那些年輕球隊容易犯的愚蠢小失誤，”今年冬天簽約金鶯的37歲投手克里斯·巴西特直言，并坦言自己5.27的自責(zé)分率也是球隊表現(xiàn)不佳的因素之一，“我們是一支習(xí)慣于白白送出局數(shù)的隊伍。我們往往因為失誤或是精神上的松懈，讓對手平白多出很多進攻機會。我們必須糾正我們打球的方式?！痹诖蠖鄶?shù)時間里，金鶯曾是一支基礎(chǔ)扎實的球隊。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
