湖北
歐洲某些國(guó)家?guī)缀趺總€(gè)幾周就會(huì)來(lái)一次罷工，而在另一些國(guó)家卻并不多見(jiàn)。歐洲罷工追蹤工具Strike Tracker和多國(guó)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)給出了各國(guó)就勞動(dòng)合同爭(zhēng)議問(wèn)題上截然不同的態(tài)度。
歐洲勞工運(yùn)動(dòng)再次高漲
根據(jù)歐洲工會(huì)研究所的初步數(shù)據(jù)顯示，2025年是歐盟自1991年以來(lái)罷工次數(shù)最多的一年。然而2026年一季度強(qiáng)勁的罷工勢(shì)頭，這一紀(jì)錄可能進(jìn)一步延續(xù)。
觸發(fā)罷工潮的核心驅(qū)動(dòng)因素也很清晰：2020至2024年間歐洲的高通脹侵蝕了實(shí)際工資，而各國(guó)工資增速普遍滯后于物價(jià)上漲，工人的積累性不滿在近年集中釋放。
最?lèi)?ài)罷工的國(guó)家
2026年一季度，在被納入統(tǒng)計(jì)的七個(gè)歐盟國(guó)家中，罷工次數(shù)最多的依次是：葡萄牙（234次）、意大利（190次）、西班牙（108次）、法國(guó)（105次）。這四國(guó)遙遙領(lǐng)先于其他國(guó)家，也與長(zhǎng)期以來(lái)歐洲勞工運(yùn)動(dòng)的地理格局相吻合——拉丁-地中海國(guó)家的勞動(dòng)關(guān)系文化歷來(lái)傾向于直接對(duì)抗，集體行動(dòng)門(mén)檻較低。
在行業(yè)分布上，交通運(yùn)輸、教育、衛(wèi)生醫(yī)療和公共行政是罷工最集中的領(lǐng)域，這些行業(yè)與民眾日常生活最息息相關(guān)，罷工的可見(jiàn)性因此格外高。
相比之下，荷蘭在同一時(shí)期僅記錄到約7次罷工，是七國(guó)中絕對(duì)最低值。德國(guó)、奧地利與荷蘭并列屬于歐盟中"最不傾向于罷工"的傳統(tǒng)國(guó)家，這與這些國(guó)家勞資雙方解決爭(zhēng)端的方式更傾向于通過(guò)談判協(xié)商解決爭(zhēng)議，而非訴諸集體停工相關(guān)。
工會(huì)的談判籌碼縮水
然而，頻繁的罷工掩飾不住工會(huì)組織的衰落。經(jīng)合組織（OECD）數(shù)據(jù)顯示，歐盟國(guó)家中工會(huì)會(huì)員比例自1985年以來(lái)已整體減半，在2023至2024年間更從30%驟降至15%。28個(gè)OECD成員國(guó)中，2024年女性勞動(dòng)者工會(huì)加入率為14.3%，男性為15%。
公共部門(mén)的工會(huì)化程度（41.3%）遠(yuǎn)高于私營(yíng)部門(mén)（10.1%）。這也造成最容易組織罷工、影響最大的行動(dòng)，往往來(lái)自教師、醫(yī)護(hù)人員和公務(wù)員群體。而這些人的雇主正是國(guó)家本身。工人在個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系中的談判力量實(shí)際上正在被大幅削弱。
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