安徽
6月16日，安徽省人社廳網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于調(diào)整安徽省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》。全文如下。
各市人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委員會(huì)、應(yīng)急管理局、總工會(huì)，省直及中央駐皖各單位：
根據(jù)原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門(mén)《關(guān)于印發(fā) <防暑降溫措施管理辦法> 的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)）的規(guī)定， 現(xiàn)就調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位）安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃及以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于25元，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類(lèi)有價(jià)證券代替。氣溫以地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。
二、用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作條件，健全完善高溫津貼支付制度，通過(guò)平等協(xié)商等民主管理程序，合理確定本單位高溫津貼發(fā)放范圍、工作崗位、工種以及具體標(biāo)準(zhǔn)。
三、用人單位應(yīng)遵守國(guó)家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)、嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)等措施，確保勞動(dòng)者生命安全和身體健康。
四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因發(fā)放高溫津貼降低勞動(dòng)者工資。高溫津貼不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時(shí)間工資。高溫津貼納入工資總額，在用人單位成本中列支。
五、各級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康委、應(yīng)急管理等部門(mén)和工會(huì)組織要加大監(jiān)管力度，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
六、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自本通知印發(fā)之日起執(zhí)行。安徽省人力資源和社會(huì)保障廳等四部門(mén)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（皖人社秘〔2018〕272號(hào)）同時(shí)廢止。
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)
安徽省應(yīng)急管理廳 安徽省總工會(huì)
2026年6月16日
來(lái)源： 安徽省 人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站
編輯/劉婉兒 監(jiān)制/蘭天 終審/孫峰 朱天明
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