法治興則企業(yè)興，法治強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。4月下旬起到6月上旬，按照上級(jí)部署，高區(qū)法院深入開展“法進(jìn)百企”優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)活動(dòng)。法官們先后走進(jìn)轄區(qū)部分龍頭制造業(yè)企業(yè)，一對(duì)一上門走訪，覆蓋重點(diǎn)企業(yè)及子公司100余家，梳理合同管理、公司治理、勞動(dòng)用工等重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出防控建議。一場(chǎng)場(chǎng)上門“體檢”精準(zhǔn)把脈，靶向“開方”對(duì)癥下藥，以務(wù)實(shí)舉措交出了一份司法護(hù)企的“實(shí)干答卷”。

面對(duì)面座談

上門“體檢”：司法服務(wù)直達(dá)企業(yè)

“企業(yè)有所需，司法有所應(yīng)。”高區(qū)法院黨組高度重視此次“法進(jìn)百企”活動(dòng)，將大走訪作為優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)保障實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)舉措?；顒?dòng)緊扣區(qū)黨工委產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)司法需求，精準(zhǔn)制定工作方案，確?；顒?dòng)開展與區(qū)黨工委部署同頻共振、與企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配。

在走訪轄區(qū)部分龍頭制造業(yè)企業(yè)過(guò)程中，法官們與企業(yè)負(fù)責(zé)人、高級(jí)管理人員開展深度座談，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)以案釋法、面對(duì)面精準(zhǔn)把脈、實(shí)打?qū)嵓偫Ы怆y。法院還實(shí)行“一企一提示”的做法，針對(duì)每家重點(diǎn)企業(yè)的特點(diǎn)形成法律風(fēng)險(xiǎn)防控建議，將涉訴案件反映出的共性問(wèn)題和個(gè)性隱患逐一梳理，為企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)提供司法參考。

初村法庭的實(shí)踐正是這一做法的生動(dòng)縮影。去年轄區(qū)內(nèi)一家專精特新“小巨人”企業(yè)，接連涉及多起高新技術(shù)產(chǎn)品買賣合同糾紛。面對(duì)“跨域性強(qiáng)、時(shí)間成本高、證據(jù)繁雜”的涉企糾紛特點(diǎn)，初村法庭沒有就案辦案，而是深入走訪調(diào)研，探索出“數(shù)字調(diào)解+司法體檢”雙軌并行辦理模式，依托“一案一群”微信工作法，引導(dǎo)企業(yè)線上協(xié)商并督促履行，形成庭前協(xié)商、庭后和解、判后督促的工作閉環(huán)，讓企業(yè)“少跑腿”。同時(shí)，以該企業(yè)涉訴案件為研究樣本，梳理排查合同簽訂、貨物交付、款項(xiàng)結(jié)算等環(huán)節(jié)的突出問(wèn)題，為企業(yè)量身定制“司法體檢表”，面對(duì)面提出風(fēng)險(xiǎn)防控建議，讓企業(yè)“減訟爭(zhēng)”。這一做法既化解了眼前糾紛，更從源頭上幫助企業(yè)堵塞管理漏洞，實(shí)現(xiàn)了“辦理一案、規(guī)范一企”的效果。

聯(lián)動(dòng)宣講：以點(diǎn)帶面全域受益

6月11日下午，高區(qū)政務(wù)服務(wù)中心三樓會(huì)議室座無(wú)虛席，臺(tái)下是轄區(qū)70余家制造業(yè)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人，臺(tái)上是高區(qū)法院三位庭長(zhǎng)。這場(chǎng)“法進(jìn)百企”宣講會(huì)聚焦民企涉訴風(fēng)險(xiǎn)分析、規(guī)范用工、涉企職務(wù)犯罪等企業(yè)普遍關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題，主體鮮明、干貨滿滿。

一對(duì)一走訪中收集到的共性問(wèn)題，如何讓更多企業(yè)受益？為此，高區(qū)法院依托“府院聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，聯(lián)合相關(guān)職能部門，面向同類企業(yè)開展集中宣講，努力實(shí)現(xiàn)“單點(diǎn)走訪、全域受益”。

集中宣講

6月11日的集中宣講，正是這一機(jī)制的又一次落地?；顒?dòng)中，三位庭長(zhǎng)結(jié)合真實(shí)案例，深入淺出地講解了公司治理中的法律風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)用工的規(guī)范要點(diǎn)、涉企職務(wù)犯罪的防范路徑。 “以前確實(shí)對(duì)不少法律問(wèn)題模糊不清，這次聽了法官的講解，心里有底了?！币晃粎?huì)企業(yè)代表表示。

因需制宜：一企一策靶向開方

對(duì)于走訪和宣講中發(fā)現(xiàn)的個(gè)性問(wèn)題、深層難題，高區(qū)法院堅(jiān)持“一企一策”，量身定制解決方案，真正實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)滴灌”。

例如走訪一家企業(yè)時(shí)，法官發(fā)現(xiàn)該企業(yè)在多起訴訟中暴露出合同履行節(jié)點(diǎn)把控不嚴(yán)、書面確認(rèn)記錄留存不足等問(wèn)題。法官團(tuán)隊(duì)沒有簡(jiǎn)單給出泛泛建議，而是深入企業(yè)采購(gòu)、銷售、法務(wù)等部門，逐環(huán)節(jié)復(fù)盤典型案件，從合同簽訂時(shí)的條款設(shè)計(jì)到履約過(guò)程中的證據(jù)留存，提出針對(duì)性改進(jìn)建議，幫助企業(yè)完善內(nèi)部管理流程。

勞動(dòng)爭(zhēng)議是制造業(yè)企業(yè)的另一高發(fā)領(lǐng)域。從高區(qū)法院受理的案件來(lái)看，調(diào)崗爭(zhēng)議、勞動(dòng)合同解除糾紛、社保爭(zhēng)議、規(guī)章制度效力爭(zhēng)議等位居前列，且企業(yè)敗訴比例較高。走訪中法官發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)存在共性問(wèn)題：規(guī)章制度未經(jīng)過(guò)民主程序或未向員工公示，調(diào)崗缺乏書面協(xié)商記錄等。針對(duì)這些問(wèn)題，法官?zèng)]有簡(jiǎn)單羅列法條，而是結(jié)合典型案例，為企業(yè)提供簡(jiǎn)明扼要的合規(guī)建議。此外，在每次走訪的最后環(huán)節(jié)，刑事法官還結(jié)合非國(guó)家工作人員受賄、職務(wù)侵占等易發(fā)罪名，提醒企業(yè)筑牢內(nèi)部監(jiān)督“防火墻”。

送法進(jìn)企業(yè)

從對(duì)口走訪到集中宣講，從上門“體檢”到靶向“開方”，高區(qū)法院在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)企業(yè)中不斷延伸司法觸角。“司法服務(wù)跑在企業(yè)需求前面，企業(yè)發(fā)展才能跑在風(fēng)險(xiǎn)前面?！痹撛合嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步高區(qū)法院將持續(xù)深化“法進(jìn)百企”活動(dòng)成效，以更靠前、更精準(zhǔn)、更高效的法治保障，助力企業(yè)在法治軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，讓法治成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“最硬內(nèi)核”。威海晚報(bào)記者 趙樹一 通訊員王冰