四川
今年以來，四川省資陽(yáng)市樂至縣市場(chǎng)監(jiān)管局緊扣作風(fēng)整治、紀(jì)律建設(shè)、履職提升三大重點(diǎn)，以學(xué)正風(fēng)、以查促改、以干提質(zhì)，統(tǒng)籌推進(jìn)“清風(fēng)鐵紀(jì)”教育整頓，全力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)監(jiān)管鐵軍。
強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢思想根基。堅(jiān)持把理論教育、警示教育貫穿始終，依托黨組理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、警示教育大會(huì)等形式，通報(bào)典型案例7起，做到以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴。圍繞“3?15”曝光行業(yè)亂象，組織各股室、基層所開展專題討論18次，深入查擺監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，逐項(xiàng)完善整改措施。結(jié)合五四青年節(jié)，組織14名青年干部開展主題演講，圍繞執(zhí)法辦案、營(yíng)商環(huán)境、“三品一特”監(jiān)管交流履職心得，以學(xué)促練、以賽促干，全面提升青年干部綜合素養(yǎng)。
從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，健全長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，依托 12315 投訴舉報(bào)平臺(tái)、日常監(jiān)督巡查等渠道深挖問題線索，對(duì)照“五類問題”開展全面自查，梳理共性問題5項(xiàng)，制定整改措施10條，實(shí)行清單管理、銷號(hào)推進(jìn)，確保問題整改見底見效。同步完善制度體系，修訂完善《公務(wù)員職級(jí)晉升積分制管理考核辦法》，同步出臺(tái)《2026 年干部職工工作業(yè)績(jī)考核辦法》，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向；制定執(zhí)法、特種設(shè)備安全、宣傳等多項(xiàng)年度工作要點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)、壓實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管工作規(guī)范化、精細(xì)化運(yùn)轉(zhuǎn)。
深耕實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，錘煉履職本領(lǐng)。以常態(tài)化崗位練兵、案件討論夯實(shí)業(yè)務(wù)根基，緊盯群眾反映突出問題，加大巡查執(zhí)法力度，從嚴(yán)查處違法行為，全面排查整治安全隱患。不斷優(yōu)化惠企便民服務(wù)，精簡(jiǎn)辦事流程、提升服務(wù)質(zhì)效，推動(dòng)監(jiān)管職能向服務(wù)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持法理相融、寬嚴(yán)并舉，依法查辦重大典型案件11件，2起案件分獲省級(jí)、川渝區(qū)域評(píng)優(yōu)認(rèn)定。嚴(yán)格執(zhí)行包容審慎監(jiān)管要求，上半年落實(shí)減罰免罰46件，減免罰款178萬(wàn)余元，切實(shí)為市場(chǎng)主體減負(fù)賦能。（楊長(zhǎng)瓊）
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