中國制造業(yè)的用工方從來不是缺人，是缺德。這些年全網(wǎng)都在吵一個(gè)話題：制造業(yè)月薪過萬，缺口3000萬，年輕人怎么不去呢？偏偏要去跑外賣、開滴滴，一個(gè)月累死累活也就賺7000。

于是專家們一拍大腿，肯定是00后吃不了苦，新一代廢掉了。要我說，這純屬放屁。制造業(yè)的高薪根本就不是給普通人準(zhǔn)備的，是給那些拿命換錢的超人定的價(jià)。你讓人家拿命換，人家憑什么？

我們看看市面上喊著高薪招工的廠子，真正能穩(wěn)定過萬的只有兩類人。第一類是頂級(jí)技術(shù)大牛，能獨(dú)立調(diào)試五軸機(jī)床、維修工業(yè)機(jī)器人核心部件，月薪確確實(shí)實(shí)能到兩萬、五萬。但這門檻有多高？全國缺口巨大，普通大學(xué)生能夠得著嗎？大學(xué)四年學(xué)了啥，每個(gè)人心里沒數(shù)嗎？

你讓一個(gè)985機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生去干這個(gè)，得從學(xué)徒開始干起，拿三四年干最臟最累的活兒，熬五六年才有可能摸到技術(shù)崗的門檻——注意，只是有可能。

現(xiàn)實(shí)是，超過六成的制造業(yè)大學(xué)生，前兩年全在干普工的活兒。三年內(nèi)能轉(zhuǎn)到真正技術(shù)崗的不到兩成。很多廠壓根兒就沒打算培養(yǎng)人，就指望用大學(xué)生文憑去跟政府混補(bǔ)貼、拿稅收優(yōu)惠。等你熬不住了，再招下一批。鐵打的流水線，流水的廉價(jià)大學(xué)生。這叫培養(yǎng)嗎？這叫循環(huán)壓榨。

第二類月薪過萬的，那更離譜，是拿健康和壽命換的。東莞有個(gè)沖壓工人，月薪開一萬二。你拆開看：底薪2300，全勤100，加班費(fèi)8800。一個(gè)月干了434個(gè)小時(shí)，每天干14個(gè)小時(shí)，全月無休。底薪兩三千是草料錢，那8800的加班費(fèi)全是熬夜拉磨的辛苦錢。驢都沒這么連軸轉(zhuǎn)的。

車間噪音超80分貝，粉塵厚得戴兩層口罩。手指被砸傷縫7針，休息三天就被催著上班。30出頭的人，頭發(fā)白了一半，腰突、胃病、神經(jīng)衰弱全齊了。賺那點(diǎn)錢，夠以后看病嗎？這還不是個(gè)例。蘇州一家高鐵座椅加工廠，電焊崗月薪8000，掛牌仨月沒人敢來。好不容易招了3個(gè)年輕學(xué)徒，3天全跑了。

為啥？廠里為了提速，把雙開桿防護(hù)給拆了。一個(gè)老員工因?yàn)椴僮髁?xí)慣偏差，當(dāng)場被機(jī)器壓斷三根手指，休養(yǎng)大半年。賠償？可憐。這事兒誰還敢去？別說干了，腿都軟了。

咱再說說工廠的環(huán)境和管理。長期兩班倒，早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)是常態(tài)，忙的時(shí)候干到晚上10點(diǎn)。住廠里的是8人宿舍，臭鞋爛襪子堆一地。住外邊，房租吃掉工資一小半，早上6點(diǎn)多就得爬起來。很多廠周六默認(rèn)不放假，白領(lǐng)吐槽的996，在工廠那是天天上演的886。算算自己還有生活嗎？

管理上更是一言難盡。早上7點(diǎn)集合，開早會(huì)、喊口號(hào)、做早操、被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話。上班不能說話，不能玩手機(jī)，不能東張西望，上廁所要請(qǐng)假，單次不能超過10分鐘，一個(gè)班最多去兩次。罰款名目多到離譜：遲到罰、早退罰、產(chǎn)品不合格罰、衛(wèi)生沒打掃干凈罰、水杯沒放對(duì)位置罰。有的廠月罰款能占到工資10%以上。

管理層的口頭禪永遠(yuǎn)是那句：“愛干干，不愛干滾，有的是人干。”人在那里都不是員工，是會(huì)說話的機(jī)器。連基本尊重都沒有。對(duì)比一下外賣和滴滴，外賣辛苦嗎？那是真辛苦，但人家時(shí)間自由，多勞多得，想休息就歇，不用看任何人臉色。一個(gè)月努力跑，能拿七八千，風(fēng)吹日曬，但心里是敞亮的。

工廠里，你把命拴在流水線上，干得越久就像坐牢。身體垮了，尊嚴(yán)沒了，連希望都看不到。數(shù)據(jù)不會(huì)說話，但疫情期間新增的200萬外賣騎手，四成來源于制造業(yè)。制造業(yè)一線員工，90后平均在職時(shí)間只剩7個(gè)月。985應(yīng)屆生進(jìn)場，兩年離職率超過三成五。年輕人用腳投票，還不夠說明問題嗎？

兩代人的價(jià)值觀也徹底變了。上一代打工是為了生存，再苦再累也得忍著。但現(xiàn)在的年輕人找工作不只是為了賺錢，更要的是體面、自由、有成長。工廠里除了機(jī)器就是重復(fù)勞動(dòng)，日子過得像復(fù)制粘貼。外賣、網(wǎng)約車，能接觸不同的人，能見不同的風(fēng)景，跟開盲盒似的，怎么都比進(jìn)廠強(qiáng)。

再加上社會(huì)偏見，進(jìn)廠就等于貼上“沒出息”的標(biāo)簽，家長不支持，相親被嫌棄，年輕人不跑才怪。有人說制造業(yè)是國家根基，年輕人都不去了怎么辦？要我說，這問題根本不在年輕人，在制造業(yè)自己身上。低端制造利潤薄，只能靠壓榨人力活著。高端制造缺的是復(fù)合型技術(shù)人才，不是普通工人。

當(dāng)工廠還在用行軍式的管理模式，把人當(dāng)機(jī)器使喚，就算把月薪喊到2萬，也抵不住一車間規(guī)矩一籮筐。最后我說一句：年輕人頂著烈日暴雨跑外賣，熬通宵接單，他們怕吃苦嗎？不怕。他們怕的是無底線的壓榨，無尊嚴(yán)的管控，無希望的熬日子。可那些專家、廠家、老板，還是把招不到人的鍋扣在年輕人頭上。這就好比你把飯做成屎，然后怪別人不吃，這叫缺德。

什么時(shí)候工廠能把人當(dāng)人，年輕人自然就會(huì)回來。否則，你就繼續(xù)對(duì)著那3000萬的缺口哭吧。