以前聊裁員，大家腦子里蹦出來的畫面是什么？是互聯(lián)網(wǎng)大廠的工位空了一半，是外企的賠償金排隊(duì)簽字，是市場(chǎng)化國企的優(yōu)化名單。

私企裁員，不稀奇。外企撤資，聽多了。國企減員，也見怪不怪了。

可這次不一樣。

最近一張據(jù)稱是同濟(jì)大學(xué)教師考核意見表的截圖在網(wǎng)上瘋傳。表格上密密麻麻寫滿了“不續(xù)聘”——副教授不續(xù)聘、講師不續(xù)聘、教授不續(xù)聘。剩下的也好不到哪去：有條件續(xù)聘但暫停招研究生、降低崗位津貼、轉(zhuǎn)教學(xué)型、轉(zhuǎn)管理崗、轉(zhuǎn)教輔崗，要么就是“緩聘”，吊著一口氣。

有網(wǎng)友直接開罵：“同濟(jì)大學(xué)一夜之間解聘好幾位青年優(yōu)秀教師，都是海外博士，都非常優(yōu)秀。同濟(jì)已經(jīng)正式從中山大學(xué)接過‘學(xué)術(shù)緬北’的大旗?！?/p>

還有人說得更狠：“同濟(jì)大學(xué)隨著土木工程的徹底衰落而走向滅亡。新來的校長(zhǎng)和書記完全不懂得治理學(xué)校。至此，同濟(jì)大學(xué)徹底衰敗，淪為二流三流高校?！?/p>

這些話當(dāng)然有情緒成分，未必全對(duì)。但它能引發(fā)這么大共鳴，說明一個(gè)殘酷的事實(shí)正在浮出水面——

連高校，這個(gè)最后看上去還算體面的避風(fēng)港，也開始撐不住了。

過去幾年，我們見過太多裁員新聞?；ヂ?lián)網(wǎng)的“畢業(yè)”，房地產(chǎn)的“優(yōu)化”，教培的一夜團(tuán)滅，制造業(yè)的外遷，甚至銀行的降薪。每一次，大家都有一個(gè)心理安慰：沒事，實(shí)在不行去考個(gè)編，去高校當(dāng)老師，總歸穩(wěn)當(dāng)吧？

現(xiàn)在呢？同濟(jì)大學(xué)，985，中國最頂尖的工科院校之一，C9聯(lián)盟之外的王牌。連它都開始大規(guī)模不續(xù)聘青年教師了，那其他普通高校呢？那些雙非、二本、民辦的老師們，日子會(huì)好過嗎？

答案顯而易見。

這不是一所學(xué)校的個(gè)案。這背后是整個(gè)系統(tǒng)性的壓力在傳導(dǎo)。財(cái)政收緊，生源減少，科研經(jīng)費(fèi)縮水，高校被迫“降本增效”。以前叫“非升即走”，好歹給個(gè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)；現(xiàn)在直接“不續(xù)聘”，連競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)都不給了。

那些海外名校畢業(yè)的博士，懷揣著學(xué)術(shù)夢(mèng)想回國，以為進(jìn)了同濟(jì)就是職業(yè)生涯的高光起點(diǎn)。結(jié)果沒幾年，一張“不續(xù)聘”的通知就把所有幻想拍得粉碎。

更讓人心酸的是，這已經(jīng)不是個(gè)體能力的問題。不是你不優(yōu)秀，不是你不努力，而是這個(gè)系統(tǒng)正在收縮，容納不了那么多人了。你很好，但抱歉，沒位置了。

這句話，是不是很熟悉？

私企員工聽過，外企員工聽過，國企員工也聽過?，F(xiàn)在，高校教師也聽到了。

所以這波輿論能引爆，不是因?yàn)橥瑵?jì)一家學(xué)校怎么了，而是因?yàn)樗腥硕家庾R(shí)到一個(gè)不愿意面對(duì)的現(xiàn)實(shí)：在今天的中國，沒有什么是穩(wěn)定的了。

私企不穩(wěn)，外企不穩(wěn)，國企不穩(wěn)，高校不穩(wěn)，連體制內(nèi)的一些縣城都開始拖欠工資了。還有什么地方是真正的避風(fēng)港？

也許已經(jīng)沒有避風(fēng)港了。

普通人能做的，只有放下幻想。別再指望有一份工作能讓你從畢業(yè)干到退休，別再以為進(jìn)了高校就萬事大吉，別再覺得裁員永遠(yuǎn)輪不到自己頭上。

這不是販賣焦慮。這是認(rèn)清現(xiàn)實(shí)。

認(rèn)清現(xiàn)實(shí)之后，該干嘛干嘛。能學(xué)新技能就學(xué)，能搞副業(yè)就搞，能攢錢就攢，能保持健康就別熬夜。形勢(shì)不好不是你的錯(cuò)，但如果完全不做準(zhǔn)備，那就是你的問題。

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