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買(mǎi)房賣(mài)房問(wèn)題可私信提問(wèn)

你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，突然身邊的很多媽媽都去干保險(xiǎn)了？

不得不讓人深思…

小區(qū)的媽媽群里隔三差五就有人發(fā)保險(xiǎn)產(chǎn)品鏈接，好久不聯(lián)系的朋友突然給你發(fā)微信噓寒問(wèn)暖，朋友圈開(kāi)始頻繁曬吃曬喝曬娃，精致的九宮格下午茶，高端宴會(huì)，頭腦風(fēng)暴，一群知己姐妹，會(huì)讓你感覺(jué)她人生已經(jīng)走向了巔峰，她們?cè)诟陕镏绬?？在?jīng)營(yíng)人設(shè)！

還有更讓人意外的是什么？這些轉(zhuǎn)行去做保險(xiǎn)的媽媽里，不只都是學(xué)歷一般的，現(xiàn)在越來(lái)越多的985畢業(yè)的、曾經(jīng)在大廠拿高薪的、甚至還有海歸碩士，這到底是怎么回事？

說(shuō)實(shí)話，以前提到做保險(xiǎn)，很多人第一反應(yīng)是"門(mén)檻低、誰(shuí)都能干"，但現(xiàn)在你再看看，朋友圈里那些發(fā)保險(xiǎn)信息的，可能就是當(dāng)年的學(xué)霸、職場(chǎng)精英。

這個(gè)反差太大了，值得好好琢磨琢磨！

時(shí)間自由，這是最大的誘惑，不管你是什么學(xué)歷，什么身份，什么職位，當(dāng)了媽之后都得面對(duì)一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題——時(shí)間不夠用。

早上七點(diǎn)起來(lái)做早飯，八點(diǎn)送娃上學(xué)，下午三點(diǎn)半又得接，傳統(tǒng)的朝九晚五工作，根本沒(méi)法兼顧，而且很多家庭沒(méi)有老人幫忙，也沒(méi)并沒(méi)有請(qǐng)阿姨，公司表面說(shuō)理解，實(shí)際上你請(qǐng)假多了，升職加薪就別想了。

保險(xiǎn)工作就不一樣了，時(shí)間完全自己掌控，上午送完孩子再出門(mén)，下午三點(diǎn)提前收工去接娃，晚上孩子睡了還能在家繼續(xù)跟進(jìn)客戶，這種靈活度，對(duì)媽媽來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是救命稻草。

重點(diǎn)來(lái)了，職場(chǎng)斷層后的無(wú)奈選擇，這就是為什么高學(xué)歷媽媽也選擇做保險(xiǎn)？

你以為名校畢業(yè)、大廠背景就能一帆風(fēng)順？生完娃離開(kāi)職場(chǎng)后，再想回去試試，才發(fā)現(xiàn)根本不是那么回事。

有些公司原來(lái)的崗位早就有新人頂上了，而且都是二十多歲精力旺盛的年輕人，你又不甘心，再去面試換公司，人家看你年齡、看你有孩子，眼神里就寫(xiě)著"能全身心投入工作嗎"？

幾輪碰壁下來(lái)，很多媽媽就想明白了：與其處處受限，不如找個(gè)相對(duì)靈活的行業(yè)重新開(kāi)始，其實(shí)保險(xiǎn)行業(yè)也是有門(mén)檻的，不是每個(gè)人都能生存下來(lái)，但更看重能力和資源，學(xué)歷反而不是最重要的。

人脈就是最大的資本！

這一點(diǎn)，高學(xué)歷媽媽優(yōu)勢(shì)太明顯了。她們的同學(xué)圈、同事圈都是什么人？要么是企業(yè)高管，要么是醫(yī)生、律師、工程師等。收入都不低，這些人對(duì)保險(xiǎn)的需求強(qiáng)，而且更看重專(zhuān)業(yè)性和信任度。

一個(gè)北大畢業(yè)的媽媽?zhuān)瑢W(xué)聊保險(xiǎn)規(guī)劃，說(shuō)服力天然就比陌生業(yè)務(wù)員強(qiáng)，人家信你的判斷，也愿意為專(zhuān)業(yè)買(mǎi)單。

更關(guān)鍵的是，媽媽圈層本身就是個(gè)巨大的資源庫(kù)。幼兒園家長(zhǎng)群、興趣班家長(zhǎng)群，大家都有孩子，話題好聊、關(guān)系好建立，從育兒經(jīng)驗(yàn)聊到家庭保障，轉(zhuǎn)化起來(lái)很自然。

收入天花板其實(shí)挺高！

很多人以為做保險(xiǎn)就是賺點(diǎn)小錢(qián)補(bǔ)貼家用，其實(shí)不是。高學(xué)歷媽媽學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，很快就能考下各種資格證書(shū)，往財(cái)富管理、保險(xiǎn)規(guī)劃師的方向發(fā)展，做到一定程度，年收入幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的大有人在。

這個(gè)收入水平，比她們重新找份普通工作強(qiáng)太多了，而且完全靠自己的能力和付出，多勞多得，心里也踏實(shí)。

但，現(xiàn)實(shí)依然很骨感！

當(dāng)然，也不能只說(shuō)好的一面，業(yè)績(jī)壓力是真實(shí)存在的，每個(gè)月、每個(gè)季度都有指標(biāo)，客戶維護(hù)也很費(fèi)心，不是賣(mài)完就完事了，后續(xù)服務(wù)得跟上，所以也會(huì)刷掉很多人。

其實(shí)，我更想說(shuō)的是，這個(gè)現(xiàn)象背后折射出來(lái)的，是整個(gè)職場(chǎng)對(duì)媽媽群體的不友好，有很多有能力、有學(xué)歷的女性，生完孩子就只能選擇相對(duì)"靈活"的工作？家庭和事業(yè)，對(duì)女性來(lái)說(shuō)永遠(yuǎn)是二選一的難題，很難做到平衡！

說(shuō)實(shí)話，看到做保險(xiǎn)的媽媽?zhuān)那橥?fù)雜的，一方面佩服她們的勇氣和努力，為了家庭、為了孩子，放下身段重新開(kāi)始；另一方面也感慨，如果職場(chǎng)環(huán)境能對(duì)媽媽友好一些，如果家庭分工能更均衡一些，是不是就不用做這么艱難的選擇？

不管怎樣，每個(gè)媽媽都不容易！選擇做保險(xiǎn)也好，選擇其他也罷，只要是經(jīng)過(guò)深思熟慮、適合自己的路，就值得尊重，都是為家庭負(fù)重前行的人，都了不起！

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