北京
MLB勞資談判三周前在紐約啟動，雙方公布各自經(jīng)濟提案后，球迷陷入兩難——既想享受夏日棒球盛宴，又擔(dān)心下賽季可能因僵局而停擺。
聯(lián)盟力推工資帽與工資底線制度，球員方則重申反對硬工資帽的長期立場。三十年前，正是這一分歧曾引發(fā)長達(dá)232天的罷工。我們向8500位球迷展開問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)雖然多數(shù)人認(rèn)同聯(lián)盟競爭失衡，但對字面意義的硬工資帽卻缺乏共識。
一位紅人隊球迷的看法最具典型性。他所在球隊薪資預(yù)估1.28億美元，卻要在同周對陣薪資3.69億的大都會和3.08億的揚基。他認(rèn)為MLB的薪資差異已造成不公平對抗，但主要怪責(zé)那些花錢太少的老板。他傾向一種征稅制，而非MLB提出的硬帽方案——超支或低于區(qū)間的球隊只需繳稅，而非被直接封頂。他清楚工資帽不會讓觀賽變便宜，但期待能促成更多球隊參與競爭，幫助小市場球隊留住自家球星。
這位球迷預(yù)期MLB將在2027年因停擺而錯失比賽，屆時他首要追責(zé)的將是老板們。調(diào)查還顯示，近75%的球迷同意薪資差距造成了不公平競爭。MLB也抓住這一情緒來支撐工資帽論述。但究竟誰該為薪資鴻溝負(fù)責(zé)，又該如何解決？答案遠(yuǎn)未統(tǒng)一。一名響尾蛇球迷說，大市場球隊在吸引頂級人才方面本就占優(yōu)，而一位紅雀球迷直言，這事兒對球迷確實不公，但每個老板都有能力拉高薪資，所以體系不是不公平，只是不平等。
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