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（來(lái)源：大姚發(fā)布）

為堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，提升基層治理能力，6月17日，金碧鎮(zhèn)在蜻嶺會(huì)堂召開“大姚眾調(diào)”多元解紛模式推廣暨基層治理微網(wǎng)格員專題培訓(xùn)會(huì)議，鎮(zhèn)黨政班子成員、各辦公室（中心、隊(duì)、所）負(fù)責(zé)人、27個(gè)村（社區(qū)）書記及部分基層微網(wǎng)格員代表共計(jì)200余人參加培訓(xùn)。

訓(xùn)前舉行了優(yōu)秀微網(wǎng)格員表?yè)P(yáng)暨聘任儀式，對(duì)在基層治理一線表現(xiàn)突出、群眾認(rèn)可度高的微網(wǎng)格員進(jìn)行集中表?yè)P(yáng)，聘任新一批微網(wǎng)格員，4名優(yōu)秀微網(wǎng)格員代表作了交流發(fā)言，有效發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，有力激發(fā)全鎮(zhèn)微網(wǎng)格員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

培訓(xùn)緊緊圍繞微網(wǎng)格員履職能力提升、綜治中心實(shí)體化運(yùn)行規(guī)范、黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理、道路交通安全管理、基層矛盾糾紛化解、基層治理四項(xiàng)機(jī)制運(yùn)行等專題進(jìn)行輔導(dǎo)，整場(chǎng)培訓(xùn)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，主題鮮明、內(nèi)容詳實(shí)，讓全體參訓(xùn)人員進(jìn)一步理清了工作思路、明確了目標(biāo)任務(wù)、提升了履職本領(lǐng)。

會(huì)議要求，要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在履職盡責(zé)上下功夫。全體微網(wǎng)格員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起政策宣傳員、信息采集員、矛盾調(diào)解員、群眾服務(wù)員“四大員”職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)日常巡查走訪制度，健全完善民情臺(tái)賬，對(duì)“一老一小”等重點(diǎn)群體實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)，做到情況在一線掌握、問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線化解，堅(jiān)決筑牢基層安全穩(wěn)定第一道防線。要健全工作機(jī)制，在常態(tài)長(zhǎng)效上下功夫。持續(xù)推進(jìn)“大姚眾調(diào)”多元解紛體系建設(shè)，優(yōu)化“1+8+N”工作架構(gòu)，完善矛盾糾紛排查預(yù)警、分級(jí)調(diào)處、跟蹤回訪全鏈條機(jī)制。深化“綜治中心+網(wǎng)格化+信息化”實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用，健全“網(wǎng)格吹哨、部門報(bào)到”聯(lián)動(dòng)體系，推動(dòng)矛盾糾紛“一站式受理、一攬子調(diào)處、全鏈條解決”，實(shí)現(xiàn)小事不出網(wǎng)格、大事不出村社、矛盾不上交。要抓實(shí)激勵(lì)保障，在凝聚合力上下功夫。嚴(yán)格落實(shí)“以案定補(bǔ)”制度，按照糾紛難易程度發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；各村（社區(qū)）每年開展年度微網(wǎng)格員評(píng)優(yōu)表彰，落實(shí)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，持續(xù)加大培訓(xùn)力度，通過(guò)以老帶新、交流互鑒、技能比武等方式，著力鍛造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專業(yè)化微網(wǎng)格員隊(duì)伍。

金碧鎮(zhèn)將以此次會(huì)議為契機(jī)，錨定目標(biāo)、真抓實(shí)干，持續(xù)擦亮“大姚眾調(diào)”特色品牌，推動(dòng)基層治理從被動(dòng)應(yīng)對(duì)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變、從粗放管理向精細(xì)治理升級(jí)，加快構(gòu)建共建共治共享的基層治理新格局。

主辦 / 大姚縣融媒體中心

來(lái)源 / 金碧鎮(zhèn) 果周琳

編輯 / 羅嵐

責(zé)編 / 朱曉茜