天津科技融資租賃有限公司2026年面向社會(huì)公開招聘工作人員招聘公告

天津?yàn)I海高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司系天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)為核心職能，穩(wěn)步向?qū)I(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)轉(zhuǎn)型升級(jí)。結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)啟動(dòng)二級(jí)子公司天津科技融資租賃有限公司招聘工作，本次計(jì)劃招錄工作人員6名，詳情公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘公開選聘5個(gè)崗位，6名人員

二、招聘條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)；

2.具有良好的品行和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.無違法、違紀(jì)、違規(guī)及其他不良記錄。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.曾被開除公職或開除黨籍的；

3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘等各級(jí)招錄工作中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的；

4.有嚴(yán)重劣跡行為受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)、軍紀(jì)處分的或正在被公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹樯袩o結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.現(xiàn)役軍人;

7.有精神病史的;

8.身體因患疾病處于醫(yī)療期的;

9.天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)在職在崗工作人員及天津?yàn)I海高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司工作人員的親屬(包括:夫妻、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)；

10.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

三、招聘程序

（一）招聘流程

發(fā)布公告→資格審核→綜合評(píng)價(jià)→體檢→背景調(diào)查→確定擬聘人選→公示→正式聘用。

（二）發(fā)布公告

1.報(bào)名時(shí)間：2026年6月12日至6月25日

2.報(bào)名網(wǎng)址：

3.相關(guān)事項(xiàng)說明：

（1）報(bào)考人員在正式報(bào)名時(shí)需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色為藍(lán)、白、紅三種顏色之一），通過掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備制作成電子文件（.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K以內(nèi)），務(wù)必按要求提前準(zhǔn)備并在填寫報(bào)名表時(shí)上傳至相應(yīng)位置。

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》中的相關(guān)信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員資格。

（3）對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

（4）報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知及報(bào)考系統(tǒng)中的考生狀態(tài)，并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通，如因個(gè)人原因未能參加考試的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施確認(rèn)。招聘單位將在報(bào)名系統(tǒng)中根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。根據(jù)報(bào)名人選情況，結(jié)合各崗位公布的任職條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定報(bào)名人選資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足5:1，可按照滿足條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。

（四）綜合評(píng)價(jià)

綜合評(píng)價(jià)采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行，由智聯(lián)招聘負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

筆試：

筆試成績(jī)滿分100分，筆試時(shí)間共計(jì)100分鐘。

具體的筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“我的報(bào)名”－“我的準(zhǔn)考證”查詢并打印筆試準(zhǔn)考證。

因個(gè)人原因未參加考試的考生視為缺考，自動(dòng)放棄考試資格。

筆試及格線為60分，筆試成績(jī)低于60分的人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同時(shí)筆試結(jié)束后按筆試成績(jī)由高分到低分排序，原則上根據(jù)崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)按照1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，將筆試成績(jī)并列的人員全部納入面試。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)全部進(jìn)入面試。

面試：

從應(yīng)聘者能力素質(zhì)和工作實(shí)務(wù)等相關(guān)維度進(jìn)行考核，包括但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。

面試時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，未按規(guī)定參加面試的，視為缺考，自動(dòng)放棄考試資格。

綜合評(píng)價(jià)成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，滿分為100分，及格線為60分，成績(jī)保留1位小數(shù)。面試缺考、作弊或面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢和背景調(diào)查

筆試面試結(jié)束后以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢和考察人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢和考察人員。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢和考察或未按要求完成全部體檢項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢、考察不合格不予錄用。由此產(chǎn)生的職位空缺，可從該崗位報(bào)考者中按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定補(bǔ)錄人員。

體檢及考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。

（六）確定擬聘人員和公示

經(jīng)上述體檢、背景調(diào)查合格后，確定擬聘人選。擬聘人選名單將在（https://kjrzzl.zhaopin.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有問題并查有實(shí)據(jù)的不予錄用。

特別提示：

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者錄用資格。

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

報(bào)名咨詢電話：022-58703000-85503

（工作日9:00—12:00，14:30—17:00）

原文鏈接含附件（天津科技融資租賃有限公司招聘崗位情況表）

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