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譚浩俊

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又現(xiàn)蘿卜招聘質(zhì)疑。

據(jù)瀟湘晨報(bào)6月17日?qǐng)?bào)道，近日，網(wǎng)友反映，四川樂山一事業(yè)單位招聘考試中，一單位入圍面試的人員中有2人為該單位臨聘人員，所招崗位等級(jí)是專技10級(jí)（技術(shù)崗位等級(jí)），但要求應(yīng)聘者有高級(jí)職稱（5至7級(jí)）等，與崗位等級(jí)不匹配，質(zhì)疑是“蘿卜招聘”。

網(wǎng)友所說的涉事事業(yè)單位為樂山市財(cái)政投資評(píng)審中心，2個(gè)崗位分別招1人，崗位類別是專技10級(jí)及以下，年齡要求42歲以下，學(xué)歷本科以上，此外須滿足高級(jí)工程師職稱、國家一級(jí)造價(jià)工程師、2年以上基層工作經(jīng)歷（碩士以上人員除外）等要求。

如果僅僅只是崗位報(bào)名要求，就算要求與崗位等級(jí)不太匹配，從未來發(fā)展的角度考慮，也是可以理解的。畢竟，財(cái)政投資評(píng)審中心，對(duì)工作的要求還是比較高的，把招聘門檻放高一點(diǎn)，怎么說都是說得過去的。關(guān)鍵就在于，在已經(jīng)入圍的5名面試人員中，有2名是該單位的編外臨聘人員，也就不可能避免地會(huì)被質(zhì)疑是“蘿卜招聘”。

6月16日，涉事單位工作人員介紹，本次招聘面向全國，符合條件者均可報(bào)考，報(bào)考和入圍面試的除了這2名本單位的編外臨聘人員，還有其他人員。

這樣的回應(yīng)，顯然是難以消除質(zhì)疑的。因?yàn)椋饨缳|(zhì)疑的并不是入圍的其他3名人員，而是2名中心臨時(shí)聘用人員，質(zhì)疑這次的招聘是不是為他們量身定制，其他人只是陪綁。如果這樣，也就可以認(rèn)為是“蘿卜招聘”。

不過，是不是“蘿卜招聘”，只要做好一件事，就能消除質(zhì)疑。那就是，將兩位財(cái)政投資評(píng)審中心臨時(shí)聘用人員的報(bào)名情況公布一下，看看他們的情況是否與報(bào)名的條件剛好匹配。

首先，從年齡條件來看，42周歲以下。為什么是42周歲呢？如果是40周歲，可以理解，一個(gè)整數(shù)。如果是35周歲，雖會(huì)被認(rèn)為是考公的“死條件”，會(huì)產(chǎn)生一些議論。但比起42周歲來，也好接受得多。

42周歲，很難不讓人產(chǎn)生因人設(shè)崗的想法。那么，兩名中心臨時(shí)聘用人員的年齡分別是多少呢？是否有一名或者兩人都是剛好 42周歲、41周歲呢？如果這樣，不排除是因人設(shè)置年齡門檻，屬于量身定制的“蘿卜招聘”。

第二，從職稱條件來看，必須是高級(jí)工程師職稱、國家一級(jí)造價(jià)工程師，如果只是高級(jí)工程師，還可以理解，加上一個(gè)國家一級(jí)造價(jià)工程師，就有點(diǎn)吃相不太好看了。畢竟，這是一個(gè)相對(duì)較窄的職稱。那么，兩位中心臨時(shí)聘用人員的職稱是什么呢？是否就是這兩個(gè)職稱呢？如果有注冊(cè)評(píng)估師之流的，是否還要設(shè)置注冊(cè)評(píng)估師門檻呢？

第三，從其他條件來看，報(bào)名者要求2年以上基層工作經(jīng)歷，卻又提出碩士以上人員除外，既然是基層工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)當(dāng)一視同仁，不管是學(xué)士、碩士還是博士，都必須有基層工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)?，基層工作?jīng)驗(yàn)與學(xué)歷是沒有關(guān)系的，那是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。而且，報(bào)名年齡42周歲，2年基層工作經(jīng)驗(yàn)也明顯偏短，也有量身定制嫌疑，

可是，該招聘非要用一個(gè)此地?zé)o銀的門檻去作為報(bào)名限制，不能不讓人覺得，這次招聘就是量身定制、因人而異，是一次比較明顯的“蘿卜招聘”。

想用低等級(jí)的崗位招聘高檔次的人才，本身并沒有錯(cuò)。就算想把已經(jīng)用順手的臨時(shí)聘用人員通過公開招聘錄用，也可以理解，但招聘的條件一定要設(shè)置得讓人不產(chǎn)生質(zhì)疑。而像樂山市財(cái)政投資評(píng)審中心這樣的招聘條件，太可疑了，也太顯眼了。就算不是“蘿卜招聘”，也難以不讓人產(chǎn)生“蘿卜招聘”的質(zhì)疑。

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作者｜譚浩俊

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