近日，西安一高校女教師王老師向華商報(bào)反映，2006年，她入職西安一民辦高校，擔(dān)任思想政治方面課程的教學(xué)工作，但2024年3月，學(xué)校要求她辦理退休手續(xù)，她認(rèn)為很不合理。王老師與學(xué)校談僵后，將學(xué)校起訴至法院，但最終敗訴。

本人反映

高校講師無(wú)緣“55周歲退休”

王老師1972年出生，今年54歲，2024年她52歲?！拔以趯W(xué)校的教師崗位工作，中級(jí)職稱，講師，屬于專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)該在55周歲退休，為什么讓我提前退休？”王老師說(shuō)，“學(xué)校要求我50歲就退休，這也太不合理了！”

據(jù)王老師講述，與學(xué)校談僵后，2024年9月，學(xué)校不再給她安排工作，也不再發(fā)工資，“我變成了失業(yè)人員?！蓖趵蠋熖峁┝俗约旱穆殬I(yè)資格證書、勞動(dòng)合同、學(xué)校人事部人員與她聯(lián)系的記錄、法院判決書等。王老師所持證書為“中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書”，資格名稱為“講師”，專業(yè)名稱為“法學(xué)教育”。從王老師與學(xué)校簽訂的《勞動(dòng)合同》看，王老師在“通識(shí)教學(xué)”部門，從事“教師”工作。

2024年3月，學(xué)校人事部工作人員通過(guò)短信、微信告知王老師已到達(dá)法定退休年齡50歲，2023年4月23日就已通知辦理退休但未見(jiàn)回復(fù)，再次催促她去辦理退休。

學(xué)校規(guī)定

需滿足條件方可申請(qǐng)55歲退休

根據(jù)該高?！瓣P(guān)于教職工辦理退休手續(xù)的通知”，男年滿60周歲、女年滿50周歲，應(yīng)正常辦理退休。

根據(jù)該高?！瓣P(guān)于教職工申請(qǐng)選定退休年齡的相關(guān)規(guī)定”，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)職稱任職資格的女職工年滿55周歲，正常辦理退休。

具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)（講師）職稱的女職工同時(shí)符合下列條件，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。一共有五大類條件，包括在核心期刊發(fā)表科研論文，撰寫8萬(wàn)字以上專著或教材；參與國(guó)家級(jí)課題，獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)，獲得國(guó)家發(fā)明專利，專業(yè)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)；指導(dǎo)學(xué)生優(yōu)秀論文等。王老師說(shuō)，她作為中級(jí)職稱講師，長(zhǎng)期耕耘在思想政治課程的講臺(tái)上，很難達(dá)到上述條件。

法院判定

不存在違法解除勞動(dòng)關(guān)系情形

根據(jù)法院二審判決結(jié)果，首先，王老師主張其系專業(yè)技術(shù)崗，退休年齡應(yīng)為55歲。經(jīng)查，職工的退休年齡和條件，應(yīng)按照申報(bào)退休時(shí)所在崗位性質(zhì)確定，但對(duì)于職工退休時(shí)工作崗位性質(zhì)屬于企業(yè)的用自主權(quán)管理范疇。王老師作為民辦企業(yè)單位的講師，并非傳統(tǒng)意義上女工人，也不具有全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體中的干部身份，其是否符合女干部55歲的退休年齡，屬于勞動(dòng)行政部門的職責(zé)。

其次，根據(jù)《陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)工作崗位難以認(rèn)定及內(nèi)部退養(yǎng)的女職工退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜勞社發(fā)[2005]136號(hào))的內(nèi)容，女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的，以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后，均可按選定的退休年齡辦理退休，即在50至55周歲之間，由女職工本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后，選定一個(gè)退休年齡，并以選定退休年齡滿周歲的當(dāng)日為準(zhǔn)，計(jì)算退休待遇，辦理退休手續(xù)。故在王老師工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的情況下，根據(jù)上述規(guī)定，雙方可以協(xié)商選定退休年齡。而根據(jù)該高?！蛾P(guān)于教職工申請(qǐng)選定退休年齡的相關(guān)規(guī)定》，《關(guān)于教職工辦理退休手續(xù)的通知》，規(guī)定女年滿50周歲應(yīng)正常辦理退休，并對(duì)女職工年滿55周歲自愿辦理退休的條件作出了相關(guān)規(guī)定，表明對(duì)其單位的女職工在50歲至55歲之間的退休條件進(jìn)行了明確。而王老師未提交證據(jù)證明其符合學(xué)?！蛾P(guān)于教職工申請(qǐng)選定退休年齡的相關(guān)規(guī)定》第三條的相關(guān)要求。

再次，根據(jù)《陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)工作崗位難以認(rèn)定及內(nèi)部退養(yǎng)的女職工退休有關(guān)問(wèn)題的通知》及該高?！蛾P(guān)于教職工申請(qǐng)選定退休年齡的相關(guān)規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)于女職工退休年齡的確定應(yīng)先由女職工提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)校的同意，而王老師并未履行該程序。

最后，王老師實(shí)際工作至2024年8月31日，故一審法院認(rèn)定雙方自2006年9月1日至2024年8月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)不當(dāng)。綜上，該高校不存在違法解除勞動(dòng)關(guān)系的情形，對(duì)于王老師要求學(xué)院支付賠償金之上訴請(qǐng)求，不予支持。

6月4日，華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾呗?lián)系到該高校人事處，負(fù)責(zé)給王老師通知退休事宜的工作人員表示，當(dāng)時(shí)，她負(fù)責(zé)依規(guī)通知王老師辦理退休手續(xù)，后續(xù)情況不太了解。后期王老師已選擇通過(guò)司法途徑解決，所以最終結(jié)果以法院判決結(jié)果為準(zhǔn)。

我國(guó)退休相關(guān)規(guī)定到底是什么樣的？華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾卟樵兒笫崂砣缦拢?/p>

1.正常滿齡退休：男職工年滿六十周歲；管理崗位的女職工年滿五十五周歲；工人崗位的女職工年滿五十周歲的人員。

2.企業(yè)工作崗位難以認(rèn)定及內(nèi)部退養(yǎng)的女職工退休：女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部（技術(shù)）崗位的，以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后，均可按選定的退休年齡滿周歲的當(dāng)日辦理退休（50～55周歲之間）。

3.特殊工種提前退休：從事高空和繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事高溫和井下工作累計(jì)滿9年；從事其它有毒有害工種累計(jì)滿8年的男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。

4.因病提前退休（退職）：因病非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的（1～4級(jí)），男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲可以辦理提前退休。達(dá)不到以上年齡的，辦理退職。

5.政策性破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休：列入國(guó)家計(jì)劃的國(guó)家破產(chǎn)企業(yè)，從法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起一年內(nèi)，距法定退休年齡不足5年（含5年）的人員，可以提前退休。

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