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近日，胖東來創(chuàng)始人于東來在企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)分享會上談及薪酬體系，相關(guān)言論引發(fā)廣泛討論，同時(shí)胖東來方面明確表示，目前沒有出臺任何降薪政策。
于東來在 “文明飛輪” 人才小組會議上坦言，企業(yè)三十年來長期為員工提供超出預(yù)期的薪資。高薪雖能調(diào)動工作熱情，卻也形成了 “溺愛”，讓員工產(chǎn)生認(rèn)知偏差，誤判自身價(jià)值，一旦離開企業(yè)將難以適應(yīng)外部環(huán)境。他認(rèn)為結(jié)合企業(yè)規(guī)模來看，員工月薪 6000 元已是不錯(cuò)水平，現(xiàn)階段薪資遠(yuǎn)超合理標(biāo)準(zhǔn)。按照規(guī)劃，企業(yè)計(jì)劃將薪資超出公平水平的幅度，從百分百回落至兩成以內(nèi)，并推動人力、財(cái)務(wù)等部門搭建更科學(xué)的薪酬制度。
談及現(xiàn)狀，于東來直言自身性格偏軟弱，行事不夠果斷，一味包容成為自身乃至企業(yè)的短板，過度優(yōu)待反而不利于員工長遠(yuǎn)發(fā)展。
公開數(shù)據(jù)顯示，胖東來經(jīng)營勢頭強(qiáng)勁，2025 年全年銷售額達(dá) 235.31 億元，同比增長 38.71%。業(yè)務(wù)板塊多元，超市、珠寶、百貨等業(yè)態(tài)均表現(xiàn)亮眼。企業(yè)資產(chǎn)與利潤分配也備受關(guān)注，集團(tuán)總資產(chǎn)約 37.93 億元，全員共計(jì)萬余人。此前數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)員工稅后月均收入約 9000 元，年終還有高額利潤分紅，員工人均分紅約 10 萬元，管理層與技術(shù)人員收入更為可觀。
此次內(nèi)部分享內(nèi)容，是企業(yè)人力資源學(xué)習(xí)的一部分。面對外界關(guān)于降薪的猜測，胖東來及時(shí)辟謠，澄清相關(guān)傳言。此番言論本質(zhì)是企業(yè)對薪酬模式、人才培養(yǎng)的深度反思，意在平衡福利激勵(lì)與員工成長，探索更可持續(xù)的發(fā)展路徑。
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