“你愿不愿意進工廠？”

這個問題如果拿去問今天的年輕人，答案大概率是否定的。而更讓人心里發(fā)緊的，不是這一個“不”字，而是這個“不”字背后的故事。

有個表弟，00后，職高畢業(yè)，送外賣。問他同學都在干嘛，他說大部分送外賣，幾個家里有關系。問他為什么不去工廠，穩(wěn)定、五險一金、包吃包住，多好。

他看了提問者一眼，那個眼神不是生氣，是覺得這個問題很好笑。

然后他講了一個暑假的事。高三暑假，他進電子廠干了四十天，瘦了十幾斤。每天早上八點站到晚上八點，中間兩次吃飯，每次半小時。線長是個四十多歲的女人，脾氣大，動不動就罵人。有一回他手上慢了半拍，零件沒卡進去，那個女人沖過來，指著他的臉說“你是不是沒長腦子”。他那時才十七歲，站在機器轟隆隆的車間里，眼淚在眼眶里打轉，沒掉下來。

他說那四十天，他覺得自己不是一個人，是一臺機器。吃飯是充電，睡覺是關機，上廁所要打報告。唯一覺得自己還活著的時候，是晚上下班，走到廠門口，掏出手機，看到外面的世界還在轉。

干完四十天，拿著三千多塊錢，走了。線長說他“吃不了苦，出去也干不成什么”。他沒回嘴，頭也沒回。

后來去送外賣，也累。下雨天風刮在臉上像刀子，爬六樓送上去，顧客一句謝謝都沒有，門一關，心里堵得慌。但有一件事，是工廠給不了的——他想歇就歇。中午不想跑，就把接單關了，靠在車座上瞇一會兒?？柿寺愤^奶茶店，給自己買一杯，不用打報告。沒人罵他。

有網(wǎng)友評論說：“我也是性格懦弱，進廠頭幾年經(jīng)常被中年婦女線長欺負?！边€有人說：“工廠里面，人已經(jīng)被異化成工具了?！?/p>

所以問題不是吃不吃得了苦，是吃不吃得了那種沒有尊嚴的苦。

送外賣也被人罵。超時了罵，湯灑了罵。但那種罵，他認。是他跑得不夠快，是他沒穩(wěn)住，有錯就道歉。可工廠里那種罵，你沒錯也罵你，你就是一個出氣筒。

更讓人窒息的是，外賣至少看得見錢。跑一單是一單，多跑多得，今天跑了多少，看一眼手機就知道。但工廠流水線上，你釘一個螺絲，不知道這個螺絲值多少錢，也不知道今天釘了多少個。干多干少，月底發(fā)工資，數(shù)字跟上個月差不多。一位做制造業(yè)MES的網(wǎng)友說：“上線的時候加班出來，很多工廠七點半上班，干到九點半。有幾次看到從大門出來那些面無表情的人，突然間覺得人生沒有意義?！?/p>

還有一位網(wǎng)友說：“工廠會把人訓得類似機器化，麻木不仁……魯迅筆下的閏土加強版?！?/p>

這不是個別現(xiàn)象。評論區(qū)里有人說：“以前性格懦弱，忍氣吞聲被欺負。去年老板賴掉工資，我痛罵他，他馬上發(fā)了。”還有人分析：“送外賣，情緒反饋比普通流水線好多了。雖然也經(jīng)常遇到傻逼客戶，但都是暫時性的，一會兒情緒就過去了?？晒ぷ饔龅缴当祁I導和同事，那是天天折磨人。”

當然，也有人看到了更本質的問題。有網(wǎng)友指出：“現(xiàn)在工廠都不直接招人，都使用中介的勞務派遣。這樣他風險最小，不用你了也不用賠錢。但中介會每小時抽血，工廠給你18元一小時，中介就給14塊，吸你的血。”勞務派遣、中介抽成、沒有勞動合同保障，工廠把人當耗材，用完即棄。這樣的地方，年輕人憑什么要去？

還有人問：“國內究竟有沒有強迫勞動？為啥年輕人不愿意進廠呢？”

這問題問得尖銳。法律上沒有強迫勞動，但現(xiàn)實里，那種“你必須干、不干就沒飯吃、干了也沒尊嚴”的結構性壓力，是不是另一種形式的逼迫？

那么，是工廠不需要年輕人了，還是年輕人不需要工廠了？

答案是：工廠需要廉價聽話的勞動力，年輕人不想要那種被當作螺絲釘、沒有自由、沒有成長、沒有尊嚴的生活。

工廠提供的是“確定性”——知道幾號發(fā)工資，知道每天干什么，知道未來三年大概率還是這樣。外賣提供的是“自由”——永遠不知道今天能賺多少，但能決定中午想不想休息，能決定要不要接那個五樓沒電梯的單。

這一代年輕人，從小到大被控制得太久了。小時候被家長控制，上學被學?？刂?，現(xiàn)在好不容易畢業(yè)了，你讓他們再進到一個比學校還像監(jiān)獄的地方，他們受不了。他們寧愿風里來雨里去，也要把那根套在脖子上的繩子松一松。

有網(wǎng)友說得很透徹：“你的前提搞錯了?，F(xiàn)在不進廠的原因是，不進廠也可以餓不死。以前大家都想進廠，是因為進廠可以吃飽還能養(yǎng)活全家?！?/p>

是的，當不進廠也能活的時候，人就想要點別的了。想要點掌控感，想要點尊重，想要在工作之外還有一點精力去生活。

這是他們最后的、不肯讓出去的、一點點東西。

問題能不能改觀？除非工廠真正把人當人看——縮短工時、改善管理、取消勞務派遣、讓勞動法落地。否則，年輕人會用腳投票，繼續(xù)在風雨里，爭那一口自由的氣。

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