安徽
公司憑監(jiān)控片段“突襲式”開(kāi)除員工？近日，江蘇省南京市中級(jí)人民法院對(duì)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出二審判決，引發(fā)關(guān)注。
據(jù)江蘇新聞報(bào)道，2025年1月，在公司工作了4年多的技術(shù)工程師小林（化名），結(jié)束駐外項(xiàng)目，回到南京分公司坐班，每天按時(shí)上下班，主動(dòng)做調(diào)研并匯報(bào)進(jìn)展。
結(jié)果在2025年2月13日下午5點(diǎn)多，小林被公司以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由，當(dāng)場(chǎng)解聘，并要求1小時(shí)內(nèi)辦完全部離職手續(xù)。
直到對(duì)簿公堂時(shí)，公司聲稱十幾段沒(méi)有聲音的監(jiān)控視頻是開(kāi)除小林的“摸魚罪證”，其中包括——
1月17日： 離座9分鐘，看手機(jī)，和同事說(shuō)話4分鐘。
1月23日： 離座15分鐘，上下午跟同事聊天各15分鐘，提前3分鐘收拾東西。
1月24日： 延后8分鐘開(kāi)啟電腦，查看手機(jī)。
1月26日： 離座14分鐘，看手機(jī)，提前4分鐘離開(kāi)工位。
2月5日： 電腦黑屏靜置28分鐘，提前4分鐘離開(kāi)工位。
對(duì)此，小林在法庭上一一反駁——
關(guān)于提前幾分鐘離崗： “我的辦公室在4樓，打卡簽退在1樓。我提早4分鐘去等電梯、下班準(zhǔn)時(shí)打卡，這叫早退？”
關(guān)于離座與說(shuō)話： “離開(kāi)工位是上廁所、喝水等基本生理需求；和同事說(shuō)話是正常工作交流；看手機(jī)是為了查看競(jìng)品和工作微信，監(jiān)控憑什么說(shuō)我是‘劃水’？”
關(guān)于突襲開(kāi)除： “在職4年多我沒(méi)有任何違紀(jì)記錄。公司從未對(duì)我進(jìn)行過(guò)任何提醒、警告或核實(shí)，直接用監(jiān)控片段‘定罪’搞突襲，這不是違法是什么？”
近日，南京市中級(jí)人民法院對(duì)該起勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出二審判決，認(rèn)為本案中，監(jiān)控視頻顯示的行為，持續(xù)時(shí)間短、頻次低，未達(dá)“嚴(yán)重違紀(jì)”程度，公司憑監(jiān)控片段“突襲式”開(kāi)除員工屬于違法，判令公司支付賠償金10.8萬(wàn)元。
本案二審法官在判決后表示，技術(shù)能記錄外在行為，卻無(wú)法評(píng)判主觀動(dòng)機(jī)。企業(yè)試圖通過(guò)不間斷監(jiān)控，把員工死死固定在工位上，既不現(xiàn)實(shí)，法律也絕不贊同！
來(lái)源：江蘇廣電荔枝新聞中心、中國(guó)青年報(bào)、南京市中級(jí)人民法院
素材來(lái)源官方媒體/網(wǎng)絡(luò)新聞
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