山東
性格強(qiáng)勢(shì)破壞職場(chǎng)規(guī)則，兩點(diǎn)決定北京首鋼不會(huì)和李楠簽約
本賽季CBA半決賽，北京首鋼上演離譜名場(chǎng)面：賽場(chǎng)暫停時(shí)主帥許利民正認(rèn)真布置戰(zhàn)術(shù)，顧問(wèn)李楠手持另一塊戰(zhàn)術(shù)板強(qiáng)勢(shì)插話(huà)，雙人分頭指揮，把球員搞得左右為難、一臉懵圈。這場(chǎng)內(nèi)訌式執(zhí)教直接導(dǎo)致首鋼崩盤(pán)慘敗出局，而結(jié)合李楠的性格與職場(chǎng)規(guī)則來(lái)看，首鋼大概率不會(huì)和他正式簽約。
從性格層面看，李楠自帶強(qiáng)勢(shì)獨(dú)斷、急功近利的特質(zhì)，完全不懂“顧問(wèn)本分”。他不甘于幕后輔助，手握顧問(wèn)虛職卻執(zhí)念賽場(chǎng)話(huà)語(yǔ)權(quán)，關(guān)鍵時(shí)刻忍不住搶?xiě)驃Z權(quán)。半決賽生死戰(zhàn)中，他多次無(wú)視主帥權(quán)限，越級(jí)布置戰(zhàn)術(shù)，兩套指令并行直接打亂球隊(duì)部署。這種愛(ài)出風(fēng)頭、不懂收斂的性格，極易引發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗，讓教練組人心渙散，沒(méi)有任何一支職業(yè)球隊(duì)愿意接納。
從職場(chǎng)潛規(guī)則來(lái)講，李楠更是踩中所有職場(chǎng)雷區(qū)。職場(chǎng)最核心的規(guī)矩就是權(quán)責(zé)分明、層級(jí)有序，CBA球隊(duì)也不例外。許利民是官宣在冊(cè)的主教練，擁有絕對(duì)臨場(chǎng)指揮權(quán)，李楠的本職只是建言獻(xiàn)策、輔助補(bǔ)位，而非越俎代庖、喧賓奪主。
他當(dāng)眾架空主帥、公開(kāi)搶權(quán)的操作，堪稱(chēng)職場(chǎng)大忌。一來(lái)破壞球隊(duì)管理體系，造成權(quán)責(zé)混亂；二來(lái)讓主帥顏面盡失，徹底瓦解團(tuán)隊(duì)凝聚力；三來(lái)戰(zhàn)敗后果全部由球隊(duì)買(mǎi)單，負(fù)面影響惡劣。首鋼作為管理規(guī)范的老牌俱樂(lè)部，最看重團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與層級(jí)秩序，絕不允許“一山二虎”的內(nèi)耗隱患長(zhǎng)期存在。
簡(jiǎn)言之，李楠空有資歷，卻無(wú)職場(chǎng)分寸，主教練這個(gè)位子，他不配。不是能力不配，是情商不配。是那種“我知道我比你強(qiáng)，我就得讓你看到我比你強(qiáng)”的沖動(dòng)，把自己給賣(mài)了。性格強(qiáng)勢(shì)愛(ài)越界、行事任性破規(guī)矩。一場(chǎng)半決賽的內(nèi)訌鬧劇，已經(jīng)暴露所有短板，首鋼與其解約、不再續(xù)約，早已是板上釘釘?shù)谋厝唤Y(jié)果。
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