從 基層做起

近日，根據(jù)中國(guó)企業(yè)家雜志的報(bào)道，騰訊微信事業(yè)群（WXG）或?qū)⑷∠敖M長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”。

報(bào)道提到，WXG多個(gè)部門正在試行“項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”。該制度要求未來(lái)騰訊員工將按項(xiàng)目組隊(duì)，組長(zhǎng)、總監(jiān)職位將被“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”取代。這意味著在以往架構(gòu)中，由總監(jiān)負(fù)責(zé)的工作室/事業(yè)部管理手下數(shù)個(gè)小組，小組組長(zhǎng)再分管數(shù)名組員的的情況或?qū)⒁蝗ゲ环怠?/p>

據(jù)悉，這樣的架構(gòu)調(diào)整是為了“強(qiáng)化業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，弱化基層干部的管理職能”，并且落實(shí)騰訊多年來(lái)希望實(shí)現(xiàn)的“干部年輕化”，給年輕員工創(chuàng)造晉升機(jī)會(huì)。在外界看來(lái)，這一架構(gòu)調(diào)整顯然是為了應(yīng)對(duì)增速放緩后，團(tuán)隊(duì)的僵化問(wèn)題；另一邊，也可能是為了讓騰訊能夠在AI業(yè)務(wù)方面奮起直追。

5月13日，在當(dāng)天的騰訊股東大會(huì)上，針對(duì)騰訊AI 是否落后的問(wèn)題，騰訊董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官馬化騰表示：“一年前，我們以為上了船，后來(lái)發(fā)現(xiàn)那個(gè)船漏水了?，F(xiàn)在感覺(jué)站上去了，還坐不下去，還是希望船速能快一點(diǎn)。”

同一天，騰訊發(fā)布了Q1財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，騰訊Q1總營(yíng)收達(dá)到了1965億元，其中游戲業(yè)務(wù)收入達(dá)到642億，同比增長(zhǎng)8%。單從數(shù)據(jù)來(lái)看，這份成績(jī)單還挺好的。不過(guò)，資本市場(chǎng)并不買賬，財(cái)報(bào)發(fā)布至今，騰訊累計(jì)跌幅3.48%。市場(chǎng)分析人士認(rèn)為，騰訊股價(jià)之所以承壓，主要是AI業(yè)務(wù)缺乏亮眼的表現(xiàn)。

馬化騰坦言，騰訊不一定是業(yè)界最快抓住機(jī)遇的，但需要堅(jiān)持走正確的道路，結(jié)合自身獨(dú)有優(yōu)勢(shì)穩(wěn)扎穩(wěn)打?，F(xiàn)在看來(lái)，或許調(diào)整人才組織架構(gòu)，成為了騰訊高層穩(wěn)扎穩(wěn)打推進(jìn)人工智能業(yè)務(wù)的一個(gè)切口。

事實(shí)上，為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，騰訊一直在推動(dòng)調(diào)整人才組織架構(gòu)。根據(jù)這些年的公開(kāi)報(bào)道，首先是2018年，騰訊提出管理干部要“能上能下”。其后2019年，騰訊通過(guò)中層干部調(diào)整，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。

到了2022年，騰訊對(duì)全體干部開(kāi)展履職考察，其中12.5%高管（副總裁）、6.4%中干（總經(jīng)理級(jí)）、7.8%基干（總監(jiān)級(jí)）遭到了降級(jí)或調(diào)崗。同時(shí)騰訊簡(jiǎn)化了基層員工晉升流程，將晉升權(quán)下放至部門，倡導(dǎo)取消答辯環(huán)節(jié)。

不難看出，騰訊這些年調(diào)整人才架構(gòu)調(diào)整，都旨在實(shí)現(xiàn)扁平化管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)更貼合市場(chǎng)發(fā)展。

根據(jù)官網(wǎng)顯示，當(dāng)前騰訊事業(yè)群則分為六個(gè)，分別是CDG（企業(yè)發(fā)展事業(yè)群）、CSIG（云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群）、IEG（互動(dòng)娛樂(lè)事業(yè)群）、PCG（平臺(tái)與內(nèi)容事業(yè)群）、TEG（技術(shù)工程事業(yè)群），以及此次涉及的WXG事業(yè)群。

截止目前，包括PCG、WXG以及TEG三大事業(yè)群，均已試點(diǎn)將“組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”變更為“項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”?？梢韵胍?jiàn)，假若試點(diǎn)改革產(chǎn)出的成績(jī)足夠理想，這一變動(dòng)或許會(huì)繼續(xù)推廣至其它事業(yè)群比如騰訊IEG事業(yè)群等。

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