5月15日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正式發(fā)布了2025年全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資數(shù)據(jù)。這份年度“工資單”一經(jīng)公布，便迅速成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

數(shù)據(jù)顯示，2025年全國(guó)經(jīng)濟(jì)在復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外環(huán)境下，依然保持了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的工資水平也實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)增長(zhǎng)。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2025年全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資呈現(xiàn)出穩(wěn)步增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。

具體來看：

• 城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位：年平均工資為129,441元，比上年名義增長(zhǎng)4.3%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.2%。
• 城鎮(zhèn)私營(yíng)單位：年平均工資為71,590元，比上年名義增長(zhǎng)3.0%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)2.9%。
• 規(guī)模以上企業(yè)：就業(yè)人員年平均工資為106,080元，名義增長(zhǎng)3.5%，實(shí)際增長(zhǎng)3.4%。

換算成月均工資的話，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位約為10,787元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位約為5,966元，兩者差距顯著，達(dá)到近一倍。規(guī)模以上企業(yè)的月均工資則約為8,840元。

差距一倍的，其實(shí)還不只是收入，還有養(yǎng)老金。

月均養(yǎng)老金，我國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在3000元左右，事業(yè)單位退休職工則在6000元左右；對(duì)應(yīng)到這次的工資收入數(shù)據(jù)，兩者的差距也在一倍左右。

換句話說，真正可以平均月入過萬的，還是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位，這一定程度上也可以解釋為什么這幾年選擇考公的人那么多。

另外在區(qū)域和行業(yè)之間，也可以說是差異巨大。

其中東部地區(qū)在各類單位中均保持領(lǐng)先。例如，在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，東部地區(qū)年平均工資高達(dá)15萬，而中部、西部和東北地區(qū)分別為10萬、11.4萬和10萬元。

而在私營(yíng)單位中，東部地區(qū)的平均年薪在8萬，也顯著高于中部的5.8萬和西部的6萬以及東北的5.4萬。

以東北為例，私營(yíng)單位5.4萬的年薪，換算成月薪的話，就是4500元，這也可以解釋為什么東北物價(jià)那么便宜，物價(jià)低其實(shí)也是建立在薪資低之上的。

除了全國(guó)區(qū)域之間的巨大差異之外，行業(yè)之間差異也很大。

其中信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以及金融業(yè)繼續(xù)領(lǐng)跑。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資達(dá)到24.8萬，金融業(yè)為21.1萬。即使是在私營(yíng)單位，這兩個(gè)行業(yè)的工資也分別高達(dá)12.8萬和14萬。

相比之下，住宿和餐飲業(yè)（非私營(yíng)62,461元，私營(yíng)55,123元）、農(nóng)林牧漁業(yè)（私營(yíng)46,552元）等行業(yè)的工資水平則相對(duì)較低。

除了地域和行業(yè)之外，崗位差異也比較大。在規(guī)模以上企業(yè)內(nèi)部，管理崗與技術(shù)崗的收入優(yōu)勢(shì)明顯。中層及以上管理人員年平均工資為21萬元，專業(yè)技術(shù)人員為15.5萬元，而辦事人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員的年平均工資均在8萬至9.5萬元之間。

今天我們?cè)诰W(wǎng)上看，“月入過萬”似乎已成為一種普遍現(xiàn)象，甚至被戲稱為“新時(shí)代的溫飽線”。然而，真實(shí)的數(shù)據(jù)描繪了一幅截然不同的圖景。

1. 月入過萬者仍是“少數(shù)派”

綜合多家機(jī)構(gòu)的研究報(bào)告，月收入超過1萬元（指稅前應(yīng)發(fā)工資）的就業(yè)人口，在全國(guó)范圍內(nèi)仍是少數(shù)。

從全國(guó)就業(yè)人口來看，2025年全國(guó)就業(yè)人員總數(shù)約為7.56億。月收入超過1萬元的就業(yè)人員約占全國(guó)就業(yè)總?cè)丝诘?5.7%。即1.19億人，這意味著，每6到7個(gè)就業(yè)者中，只有1個(gè)人可以達(dá)到月入過萬的水平。

放在全國(guó)14億人口來看，這1.19億人月入過萬者，也就是超過了90%以上的人口。

那么，月收入達(dá)到1萬元，在全國(guó)處于什么位置呢？

從可支配收入，也就是到手收入的角度來看，月入過萬則還要稀缺一些。該測(cè)算將全國(guó)人口收入分層，月收入5000元以下的群體占據(jù)了總?cè)丝诘慕^大多數(shù)。而月入上萬，則可能直接排進(jìn)全國(guó)前5%的行列，超過了95%的國(guó)人。

這主要是因?yàn)榻裉煳覈?guó)已經(jīng)有大量靈活就業(yè)群體，以及低收入群體未被完全納入平均工資統(tǒng)計(jì)，且平均工資是稅前對(duì)應(yīng)，這和個(gè)人實(shí)際到手收入也存在巨大差距。

總的來說，月入過萬的難度，因你所在的城市和行業(yè)而有天壤之別。

如果你在一線城市，那么月收入過萬人口比例是最高的，可以達(dá)到38%左右，接近四成。如果你在二線城市，這個(gè)比例會(huì)迅速下降，大概在20%至30%左右。

而在三四線及以下城市，則非常稀缺，三四線城市大概在10%左右，縣城則只有5.3%，如果你在農(nóng)村，則更是只有2.1%，可以說是鳳毛麟角。

當(dāng)然，月入過萬和行業(yè)本身也有巨大關(guān)系。在金融、互聯(lián)網(wǎng)、IT和能源等行業(yè)，月入過萬的比例分別高達(dá)63%、58%、52%和47%，在這些行業(yè)，月入過萬是普遍現(xiàn)象。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)，是重要的宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體成本和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。但它是一個(gè)“平均數(shù)”，容易受到高收入群體的拉動(dòng)影響，也不能代表大多數(shù)個(gè)體的實(shí)際感受。

很多時(shí)候，我們從平均數(shù)里，只能看到一個(gè)大概籠統(tǒng)的東西，很難看清全貌。

2025年的平均工資數(shù)據(jù)也是這樣。表面上看增長(zhǎng)喜人，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年均工資更是逼近13萬元，看似光鮮，但其覆蓋的就業(yè)人口實(shí)則有限，畢竟全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位員工人數(shù)，在整個(gè)就業(yè)群體里，只占到很小一部分。

而更為龐大的私營(yíng)單位就業(yè)群體，年均工資才剛過7萬元。所以說月入過萬，絕非社會(huì)常態(tài)，它是一道將多數(shù)人攔在門外的門檻，其跨越難度因地域和行業(yè)而異。

這份“工資單”更像是一面鏡子，既照見了國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的韌性，也映出了收入分配領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。

當(dāng)然更關(guān)鍵的是，你去年的收入達(dá)標(biāo)了嗎？

end.

作者：羅sir，關(guān)心人、社會(huì)和我們這個(gè)世界的一切；好奇事物發(fā)展背后的邏輯，樂觀的悲觀主義者。