廣東
近日，海口市稅務(wù)局一名工作人員上班時(shí)間把腳翹到辦公桌上玩手機(jī)的視頻引發(fā)全網(wǎng)熱議。視頻里，該男子側(cè)身半躺在靠背椅上，整個(gè)人癱在座位里，橫屏對(duì)著手機(jī)專注操作，辦公室里清晰傳來“對(duì)十”“不要”“對(duì)勾”的游戲聲音，狀態(tài)悠閑得像在自家客廳，完全看不出是在服務(wù)群眾的工作崗位上。
事后，?？谑卸悇?wù)局快速發(fā)布通報(bào)，認(rèn)定工作人員謝某工作期間觀看游戲視頻、作風(fēng)散漫，給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)并調(diào)離原崗位的處理。處理結(jié)果及時(shí)果斷，但很多人心里仍有一個(gè)核心疑問：為什么會(huì)出現(xiàn)這種明目張膽、毫無顧忌的散漫行為？答案其實(shí)無比直白，也無比扎心：原因只有一個(gè)，那就是太閑了！但凡手里有正經(jīng)事要做，誰(shuí)也不會(huì)這么肆無忌憚。
很多人習(xí)慣把這種問題簡(jiǎn)單歸咎于“個(gè)人素質(zhì)差”，但這只是最表層的遮羞布。我們不妨換位思考一下：如果你面前排著十幾個(gè)焦急等待辦事的群眾，手里堆著當(dāng)天必須辦結(jié)的審批材料，系統(tǒng)里還有一堆催辦的工單，領(lǐng)導(dǎo)還在催著要下午的匯報(bào)，你會(huì)有心情把腳翹到桌上玩游戲嗎？別說玩游戲，恐怕連喝口水的功夫都沒有，上廁所都得一路小跑?，F(xiàn)實(shí)中，不少基層窗口的工作人員就是這樣，從上班忙到下班，連抬頭的時(shí)間都少，根本不可能出現(xiàn)這種摸魚的情況。
真正的病灶，藏在崗位設(shè)置和工作量分配里。這個(gè)崗位顯然存在嚴(yán)重的工作量不飽和問題，甚至可能是“一個(gè)人的活三個(gè)人干”，閑得發(fā)慌才會(huì)滋生出各種打發(fā)時(shí)間的摸魚行為。這種“閑崗”在不少機(jī)關(guān)單位都不同程度存在：有的是歷史遺留的冗余崗位，為了安排人而設(shè)置崗位；有的是權(quán)責(zé)劃分不清，導(dǎo)致“三個(gè)和尚沒水喝”；還有的是考核機(jī)制形同虛設(shè)，干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，反正工資照拿，誰(shuí)也不愿意多干活。
更值得警惕的是，這種“閑”會(huì)像病毒一樣傳染。一個(gè)單位里，如果有人天天閑著摸魚、無所事事，而有人卻忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)、加班加點(diǎn)，久而久之，忙的人心里必然會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的不平衡感，工作積極性會(huì)被嚴(yán)重挫傷，整個(gè)單位的風(fēng)氣都會(huì)被帶壞。這次處理了謝某，但如果不解決這個(gè)崗位“太閑”的根源，換個(gè)人來，大概率還是會(huì)出現(xiàn)同樣的問題，不過是換了個(gè)人摸魚而已，治標(biāo)不治本。
作風(fēng)建設(shè)不能只盯著個(gè)人的違紀(jì)行為，更要深挖背后的制度性問題。與其事后忙著處理違紀(jì)員工，不如事前科學(xué)梳理崗位職責(zé)，精簡(jiǎn)冗余崗位，建立真正能獎(jiǎng)勤罰懶的考核機(jī)制。把閑崗上的人調(diào)到真正需要人手的基層一線去，讓每個(gè)崗位都有實(shí)實(shí)在在的活干，讓每個(gè)工作人員都有責(zé)任感和緊迫感。只有這樣，才能從根本上杜絕上班翹腳玩游戲這種荒唐事，讓政府部門的服務(wù)形象真正立起來。
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