露營(yíng)天幕下的早會(huì)、黃浦江畔的夜游、草地音樂(lè)節(jié)的律動(dòng)、個(gè)人養(yǎng)老金脫口秀巡演，以及瑜伽頌缽的沉靜……在友邦保險(xiǎn)，“和遠(yuǎn)”團(tuán)隊(duì)的日常打破了傳統(tǒng)職場(chǎng)邊界，用豐盛的生活場(chǎng)景重新定義了保險(xiǎn)人之間的連接方式。

所有這些松弛與快樂(lè)背后，更是一套體系龐大、層層遞進(jìn)的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)路徑：新人不同階段的封閉式進(jìn)階培訓(xùn)、入職周年的技能強(qiáng)化、晉升通道的專(zhuān)屬賦能，還有辦公室內(nèi)部獨(dú)創(chuàng)的“組局思維”技能培訓(xùn)——

教會(huì)大家如何從零策劃一場(chǎng)高價(jià)值社交活動(dòng)，讓保險(xiǎn)服務(wù)自然融入圈層。此外，“跟著友邦看視界”系列遠(yuǎn)赴香港，在世界金融中心沉浸式研學(xué)。每周更有一天雷打不動(dòng)的戶外早會(huì)日，把復(fù)盤(pán)與展業(yè)模擬搬進(jìn)山林溪畔，配合靈活深度的周會(huì)模式，共同構(gòu)建出獨(dú)具一格的團(tuán)隊(duì)生態(tài)。

種種殊榮加身的“和遠(yuǎn)”團(tuán)隊(duì)，用數(shù)據(jù)交出過(guò)硬答卷：個(gè)人養(yǎng)老金全市新人榜第二名，團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)南京第一、全國(guó)TOP30（全國(guó)4萬(wàn)余名員工中），培訓(xùn)班優(yōu)秀新人率達(dá)到67%（即新人班前十名占比）。

成績(jī)的背后是一個(gè)個(gè)溫暖專(zhuān)業(yè)的瞬間——以戶外露營(yíng)早會(huì)上的現(xiàn)場(chǎng)案例模擬為例，伙伴們?cè)谧匀凰沙谥兄饚鸾饪蛻粜枨螅灰再Y深成員陪新人在深夜梳理異議為例，電話那頭永遠(yuǎn)是耐心的回響；以團(tuán)隊(duì)啟動(dòng)緊急協(xié)調(diào)通道為一名單親媽媽快速理賠為例，跨省流程從一個(gè)月壓縮至五天到賬。工作紀(jì)律性與生活松弛感由此完美融合。

與“和遠(yuǎn)”團(tuán)隊(duì)相處，最直觀的體驗(yàn)是“專(zhuān)業(yè)且舒服”。團(tuán)隊(duì)目前擁有研究生6人、本科5人、專(zhuān)科1人（57歲，已從業(yè)12年），平均年齡39歲。“和遠(yuǎn)”二字，意喻“和而不同，思以致遠(yuǎn)”，而團(tuán)隊(duì)真正做到了像一個(gè)大家庭：成員間基于利他思維深度協(xié)作，保險(xiǎn)不再是話術(shù)包裝的推銷(xiāo)，而是用愛(ài)做底色、用專(zhuān)業(yè)做支撐的長(zhǎng)期事業(yè)。這種高情感凝聚力直接轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)的優(yōu)異績(jī)效，形成“越有愛(ài)→越協(xié)同→越優(yōu)秀”的正向循環(huán)。

團(tuán)隊(duì)獨(dú)特的氣質(zhì)，源于創(chuàng)始人李銳的深厚積淀。作為擁有20年一線經(jīng)驗(yàn)的資深業(yè)務(wù)經(jīng)理，李銳保持著“零投訴”的極致記錄，是終身服務(wù)理念的忠實(shí)踐行者——他入行初期的客戶至今仍在服務(wù)。更難得的是他從內(nèi)勤轉(zhuǎn)外勤的復(fù)合履歷：既深諳產(chǎn)品研發(fā)與制度設(shè)計(jì)的底層邏輯，又曾帶領(lǐng)過(guò)40人內(nèi)勤與1300人外勤的龐大組織。

長(zhǎng)期與績(jī)優(yōu)總監(jiān)并肩作戰(zhàn)的經(jīng)歷，使他成為最懂外勤痛點(diǎn)、最解新人迷茫、也最透徹理解保險(xiǎn)產(chǎn)品邏輯的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。在管理上，李銳倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃沙诟小薄繕?biāo)達(dá)成強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性與計(jì)劃性，成長(zhǎng)路徑則給予極大的包容與陪伴。他曾坦言：“我不是上下級(jí)，而是導(dǎo)游，幫你把地圖畫(huà)出來(lái)，替你在叢林中找到前路?！边@種賦能型領(lǐng)導(dǎo)力，讓新人在獲取核心技能的同時(shí)，感受到并肩前行的力量。

“和遠(yuǎn)”團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)底氣，也離不開(kāi)友邦保險(xiǎn)強(qiáng)大的培訓(xùn)體系支撐。友邦為新人構(gòu)筑了從理論到實(shí)踐的完整后盾，而“和遠(yuǎn)”在此基礎(chǔ)上將賦能進(jìn)一步落地。在這里，遇到展業(yè)難題絕不是孤軍奮戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)會(huì)共同復(fù)盤(pán)、協(xié)助打通落地環(huán)節(jié)。

這種強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感與共擔(dān)意識(shí)，成為新人破繭成蝶的最強(qiáng)護(hù)城河。對(duì)于渴望在保險(xiǎn)行業(yè)深耕的準(zhǔn)新人而言，“和遠(yuǎn)”不僅是一個(gè)績(jī)優(yōu)組織，更是一個(gè)兼具溫度與效能、能夠讓你在愛(ài)與專(zhuān)業(yè)中實(shí)現(xiàn)職業(yè)躍遷的理想棲息地。