在全力促進高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)的政策指引下，全社會持續(xù)發(fā)力搭建就業(yè)服務平臺、優(yōu)化就業(yè)幫扶舉措，讓每一位青年的職業(yè)夢想都能找到落地的土壤。由BOSS直聘獨家冠名的《職來職往2026》春招季第三期節(jié)目，延續(xù)節(jié)目初心與社會擔當，聚焦三位極具時代特色的求職青年，以真實的求職現(xiàn)場、專業(yè)的能力考評、溫暖的人文關懷，讓宏觀就業(yè)政策在個體求職故事中落地生根，也讓觀眾看到當代青年職場選擇的無限可能與蓬勃力量。

本期節(jié)目延續(xù)前兩期的熱度，臺網(wǎng)傳播表現(xiàn)持續(xù)亮眼，收視率穩(wěn)居同時段省級衛(wèi)視第二；網(wǎng)絡話題熱度持續(xù)攀升，#北大學霸執(zhí)行力有多強#、#第一學歷在求職中的影響有多大#、#別用起點定義一個人的上限#、#進大廠是做事還是積累個人光環(huán)#等話題引發(fā)網(wǎng)友對跨界求職、學歷偏見等熱點議題的廣泛討論。

首位求職者“斜杠青年”曹佳益，作為北大金融管理碩士，雖有頭部金融機構實習、創(chuàng)辦教育平臺及全網(wǎng)35萬+粉絲自媒體等經(jīng)歷，但此次他希望跳出金融領域，堅定投身AI教育。能力試煉環(huán)節(jié)，面對科大訊飛副總裁章繼東的提問，他沒有盲目應答，而是先反問面試官問題的具體需求，再依據(jù)清晰的邏輯梳理答題思路，這一沉穩(wěn)且專業(yè)的表現(xiàn)當即獲得現(xiàn)場面試官一致認可。

當被追問為何因“人生使命”選擇AI教育時，他真誠袒露初心：這份選擇源于對家人、老師及所有教育工作者的致敬，從小接受的“積德行善、回饋社會”的教育，讓他渴望將自身能力傳遞出去，幫助更多人成長，“熱愛且擅長的工作值得全力投入”。

隨后，他結合行業(yè)觀察，清晰論證了AI教育的廣闊發(fā)展空間，其嚴謹?shù)乃季S與可落地的認知，收獲了德仁微課研究院、星辰未來汽車企業(yè)的爆燈認可，最終他選擇與自身職業(yè)追求高度契合的德仁微課研究院，成功拿下直通卡，為屏幕前的準備嘗試跨界求職的觀眾提供了可借鑒的方向。

來自南京的求職者董恬宇，在過往求職中，因?qū)？频牡谝粚W歷屢屢碰壁，但她從未放棄自我提升，畢業(yè)后的導游經(jīng)歷讓她練就了極強的人際交往與表達能力，這也成為了她沖擊運營崗位的核心優(yōu)勢。

能力試煉中，她充分發(fā)揮自身特長，以充滿文化詩意與創(chuàng)意的方式完成產(chǎn)品推介，既展現(xiàn)出扎實的表達能力，也凸顯了獨特的創(chuàng)新思維。光線影業(yè)副總裁劉同直言其口播風格像“AI主持機器人”，而科大訊飛副總裁章繼東則結合自身企業(yè)深耕AI行業(yè)的經(jīng)驗，給出截然不同的看法，他表示董恬宇的表達充滿真情實感，毫無“AI數(shù)字人”的生硬感，更強調(diào)“求職者一定要展現(xiàn)自己最擅長的能力，她已經(jīng)做到了”。

董恬宇始終從容自信，用真誠的態(tài)度回應每一個質(zhì)疑，其細節(jié)處的表達更是成功打動了企業(yè)面試官，最終她堅守求職初心，成功拿到天縱生物的直通卡，用實力證明優(yōu)秀的人才在哪都能發(fā)光。

手握清華、北大、復旦、上交四所頂尖高校保研offer的周艷，此次求職目標清晰，堅定瞄準和君咨詢戰(zhàn)略分析師崗位。然而考評過程中，她在各大社交平臺擁有3萬粉絲的個人IP賬號，卻成為了面試官關注的焦點。光線影業(yè)副總裁劉同拋出靈魂拷問：“如果企業(yè)明確拒絕你在社交媒體做個人IP，你將會如何抉擇？”

面對這一問題，周艷沒有絲毫慌亂，理性分析后給出沉穩(wěn)回應：如果企業(yè)明確不允許做個人IP，且自己能在企業(yè)中獲得快速成長，她愿意舍棄個人IP；因為她認為，即便不以個人IP形式出現(xiàn)在社交媒體，未來憑借自身成長積累的能力，依然可以在社交平臺傳遞價值。

她的通透與理性，收獲了企業(yè)面試官們的一致認可，再加上扎實的專業(yè)功底、清晰的邏輯思維與出色的應變能力，充分展現(xiàn)了與戰(zhàn)略咨詢崗位的高度適配性，最終成功拿到和君咨詢的直通卡，用理性選擇踐行了自己的職業(yè)初心。

本期節(jié)目中三位青年的求職故事，呼應了國家提倡的“深入挖掘拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)服務質(zhì)效、強化擇業(yè)和用人觀念引導”政策的重要性。節(jié)目既為曹佳益這樣的跨界青年提供了自我審視、明晰方向的平臺，也為董恬宇這樣的普通求職者打破偏見、展現(xiàn)自我的機會，更為周艷這樣的優(yōu)質(zhì)人才搭建了對接優(yōu)質(zhì)崗位的橋梁，以“一人一策”的包容態(tài)度，助力不同背景的青年找到適合自己的職業(yè)出路，搭建起求職者與企業(yè)溝通的橋梁，傳遞多元務實的就業(yè)理念，凝聚社會力量助力青年高質(zhì)量就業(yè)，讓更多青年在職場中找到歸屬感、實現(xiàn)價值感。

每周六晚 21:45，鎖定江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻，《職來職往2026》持續(xù)聚焦青年求職百態(tài)，輸出硬核職場干貨，陪伴每一位追夢者找準職業(yè)方向，勇敢“職”面未來！