“我不知道這筆錢(qián)是干什么用的，公司也沒(méi)征求過(guò)我的同意?！痹趩T工登記表上簽字捺印，“默認(rèn)”自愿參加公司“愛(ài)心捐助”活動(dòng)，每月從工資中扣除20元……保安王齊（化名）離職后申請(qǐng)仲裁，要求公司全額返還“愛(ài)心捐助金”，獲得支持。但是，企業(yè)又將王齊訴至法院。這是怎么回事？

近日，吉林省長(zhǎng)春市中級(jí)人民法院發(fā)布十件勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例，這起關(guān)于“愛(ài)心捐助金”能否強(qiáng)制扣除的案件列在其中。

入職表中含“自愿捐助”條款

王齊在吉林的一家公司從事保安工作，入職時(shí)，他在公司員工登記表上填寫(xiě)了個(gè)人身份信息等內(nèi)容，并簽字捺印。該表尾部有“本人自愿參加公司的愛(ài)心捐助活動(dòng)”打印版字樣。

2024年9月，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2025年6月，王齊向當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)仲裁，請(qǐng)求公司給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22815元、返還互助金2160元。

仲裁委支持了王齊關(guān)于返還互助金的請(qǐng)求。公司不服，向長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人民法院提起訴訟。

庭審中，公司解釋稱(chēng)，互助金是公司組織職工交納的自籌基金，在職工遭受突發(fā)災(zāi)害或者意外的時(shí)候，可以向公司申請(qǐng)給予救助。相關(guān)內(nèi)容已經(jīng)在職工入職時(shí)予以解釋?zhuān)陕毠ぷ栽竻⒓印?/p>

對(duì)此，王齊稱(chēng)，雖然員工登記表下面寫(xiě)了有關(guān)愛(ài)心捐助活動(dòng)的條款，但他登記時(shí)重點(diǎn)填寫(xiě)的是個(gè)人相關(guān)信息，根本不知道這個(gè)活動(dòng)是什么，公司也沒(méi)有向他進(jìn)行解釋。

針對(duì)公司提出的互助金章程等文件都張貼在公示板上的情況，王齊則表示自己并未看到，其工作地點(diǎn)為分公司，與公示地點(diǎn)所在的總公司并不在同一區(qū)域。

格式條款絕非“免責(zé)金牌”

“在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位通常處于強(qiáng)勢(shì)地位，而勞動(dòng)者則相對(duì)弱勢(shì)。這種地位的不平等可能導(dǎo)致用人單位在勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除或終止過(guò)程中侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！遍L(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人民法院法官馬多說(shuō)，比如，勞動(dòng)合同多為企業(yè)預(yù)先擬定的格式文本，勞動(dòng)者極少有修改條款的空間，只能選擇接受或放棄崗位。本案中，員工登記表本質(zhì)上應(yīng)屬于勞動(dòng)合同的一部分。

法院審理認(rèn)為，員工登記表雖有王齊本人簽字捺印，但其內(nèi)容整體為打印版，屬于格式條款，公司并未提供證據(jù)證明其已經(jīng)盡到了詳盡的解釋和告知義務(wù)，無(wú)法證明王齊對(duì)公司扣除互助金表示知情和自愿。公司未與王齊協(xié)商一致即按月從其工資中扣除互助金，屬于強(qiáng)制交納，違反自愿原則，應(yīng)予返還。

以各種名義變相收費(fèi)均屬違法

“依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，也不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！睆V東廣和（長(zhǎng)春）律師事務(wù)所律師王雨琦說(shuō)，在勞動(dòng)用工實(shí)踐中，部分企業(yè)存在以“培訓(xùn)費(fèi)”“保證金”“PK金”“樂(lè)捐”“入股投資金”等名義變相收費(fèi)的亂象，均違反勞動(dòng)合同法的強(qiáng)制性規(guī)定。

王雨琦告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者，她曾拒絕過(guò)一個(gè)醫(yī)美公司的“奇葩”委托。這家公司為維持自身“高端形象”，強(qiáng)制要求所有入職員工向公司借款購(gòu)買(mǎi)和使用最新款蘋(píng)果手機(jī)，并規(guī)定員工離職時(shí)必須先交還手機(jī)，才能拿回自己的借條。一名員工因被拖欠工資，離職時(shí)未交還手機(jī)，被公司起訴。公司敗訴后，反被員工起訴討要其拖欠的工資和社保。

“不管是買(mǎi)手機(jī)，還是用工市場(chǎng)上比較常見(jiàn)的交工裝費(fèi)等，本質(zhì)上都是把企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者，屬于違法收費(fèi)，即便簽訂了‘自愿交費(fèi)’協(xié)議，也屬無(wú)效條款?！蓖跤赙f(shuō)。

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