ManpowerGroup預(yù)計2026年第三季港雇主招聘意欲轉(zhuǎn)趨保守

2026-06-18 17:09:51　來源: 觀點機構(gòu)

廣東舉報

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觀點網(wǎng) 香港報道：6月18日，ManpowerGroup香港公布的2026年第三季“就業(yè)展望調(diào)查”報告結(jié)果顯示，香港雇主預(yù)期2026年第三季招聘意欲較上一季轉(zhuǎn)趨保守，整體維持觀望態(tài)度。

受訪的524名雇主中，23%預(yù)算未來三個月將增加人手，表示縮減人手則有32%；而44%表示未有計劃在來季調(diào)整現(xiàn)時員工數(shù)目。經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的數(shù)據(jù)顯示，來季就業(yè)展望指數(shù)為-9%，按季下降20個百分點。

ManpowerGroup就業(yè)展望調(diào)查在全球訪問了42個國家和地區(qū)，共40,592名雇主。2026年第三季全球凈就業(yè)展望指數(shù)為+26%，按季下降6個百分點，其中38個受訪市場錄得正向指數(shù)。

“香港首季實質(zhì)本地生產(chǎn)總值按年增長5.9%，較上一季4.0%的增速有所提升，失業(yè)率維持3.7%。經(jīng)濟增長本可為勞工市場提供支撐，但地緣政治風(fēng)險升溫，促使各行雇主在招聘決策上更趨審慎。與此同時，經(jīng)濟增長紅利并未均勻分布，僅集中釋放至金融保險、建筑及房地產(chǎn)兩大行業(yè)，各行業(yè)招聘意向出現(xiàn)明顯分化。金融保險業(yè)受跨境財富管理業(yè)務(wù)擴張、IPO市場擴容帶動，招聘意愿強勁，重點爭攬財富規(guī)劃、跨境合規(guī)、保險風(fēng)控類專才。建造及地產(chǎn)業(yè)得益于政府基建持續(xù)推進、商用物業(yè)市場回暖，技術(shù)工程崗位用人需求持續(xù)上行。其余多個行業(yè)招聘態(tài)度普遍保守。資訊科技業(yè)內(nèi)部需求結(jié)構(gòu)分化顯著，高階人工智能、云端技術(shù)崗位需求穩(wěn)定，但基礎(chǔ)崗位招聘規(guī)模收縮。制造、貿(mào)易物流、本地服務(wù)業(yè)分別受供應(yīng)鏈波動、營運成本攀升、消費外流等因素拖累，增聘意愿低迷。專業(yè)服務(wù)業(yè)伴隨人工智能普及展開人力架構(gòu)重組，裁減重復(fù)性初級崗位，招聘重心轉(zhuǎn)向高價值復(fù)合型人才。醫(yī)療行業(yè)透過內(nèi)部人力調(diào)配、擴大本地人才培育、落地醫(yī)療AI系統(tǒng)緩解人手緊張問題，社福業(yè)受制于資源調(diào)控、開支削減，進一步壓縮人員編制。整體而言，香港勞動市場正持續(xù)向高技術(shù)、高增值崗位轉(zhuǎn)型?！比f寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示。

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