四川
烏克蘭正在實施一項新的獎金制度，以現(xiàn)金獎勵前線部隊在作戰(zhàn)中的英勇表現(xiàn)或執(zhí)行戰(zhàn)斗任務。
這些激勵措施是6月12日宣布的薪資和合同改革的一部分。多年來，烏克蘭一直面臨征兵困難以及擅離職守（AWOL）的報告。
烏克蘭國防部周二表示，新制度將適用于自6月初開始的戰(zhàn)斗任務或行動，獎金將于7月發(fā)放。
最高獎金根據(jù)表現(xiàn)有所不同，主要針對擔任最危險角色的部隊，例如突擊步兵、戰(zhàn)地醫(yī)務人員和炮手。每名前線士兵的基本月薪為20000格里夫納（約合446美元（約 3019.33人民幣）），但根據(jù)服役表現(xiàn)，每月最高可獲得460000格里夫納（約 7萬人民幣）。
全額獎金幾乎是戰(zhàn)前烏克蘭平均工資的30倍；烏克蘭政府2022年1月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)稱，該國月平均工資為14577格里夫納。
在烏方陣地駐扎一天，士兵可獲得10000格里夫納；而每天執(zhí)行更具攻擊性的任務，如偵察、撤離或奪回友方領土，則可獲得20000格里夫納。
最大的日獎金為40000格里夫納，適用于每天參與使烏方取得進展的突擊行動。獎金不疊加，因此一名士兵每天只能獲得一項獎金——即最高的一項。
此外，俘虜一名俄羅斯士兵的獎金為100000格里夫納，由所有直接參與抓捕的部隊平分；摧毀敵方裝備或殺死一名俄羅斯士兵的獎金為15000格里夫納。
指揮官及其團隊每月執(zhí)行戰(zhàn)斗任務可額外獲得30000格里夫納，從指揮所運行行動則根據(jù)當月執(zhí)行任務的時間可獲得50000格里夫納。
烏克蘭國防部表示，這些獎金總額每月上限為460000格里夫納。
在后方區(qū)域臨時駐扎時，部隊的最低月薪為30000格里夫納。烏克蘭士兵定期在前線或附近作戰(zhàn)與在較安全的城鎮(zhèn)和據(jù)點休整之間輪換。
無人機操作員和專家的薪資有所不同，其薪資等級根據(jù)距前線的遠近遞增，最高為120000格里夫納。參與戰(zhàn)斗或擔任指揮職務還可獲得高達100000格里夫納的獎金。
國防部表示，還正在實施一項新制度，允許擅離職守的士兵返回軍隊，并編入最佳評級的部隊，立即獲得裝備、伙食和服裝。
該措施旨在彌補一個漏洞，此前不滿的烏克蘭士兵通過擅離職守來規(guī)避申請調動的繁瑣程序，并迫使部隊調動。
自1月以來，烏克蘭國防部在米哈伊洛·費多羅夫的領導下啟動了激進的改革。費多羅夫曾擔任烏克蘭數(shù)字化轉型部長，后被任命領導國防部。
這位35歲的官員承諾解決多年來困擾烏克蘭軍隊的許多系統(tǒng)性問題和抱怨，包括士氣低落和指揮缺乏透明度。
“這只是烏克蘭國防軍全面轉型的第一階段，”國防部在6月12日表示。
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