吉林
沒有監(jiān)控就解釋不清了！上海，一女子在公司試崗期間和老板在辦公室喝酒，可下班后，女子的男友卻誣告老板在酒里下藥并有猥褻行為，可監(jiān)控顯示雙方根本沒有任何接觸，最后劇情反轉(zhuǎn)，女員工被警方行政拘留，老板反過來告她名譽(yù)侵權(quán)，還索賠10萬
事情發(fā)生在今年1月。女子乙某到甲某的公司試崗，第一天上班。下班時，她男朋友來接人，發(fā)現(xiàn)女友狀態(tài)不對，直接報警，說懷疑女友被人下藥了，而且在辦公室和老板喝酒時被摸了
警察來了，第一件事就是調(diào)監(jiān)控。結(jié)果監(jiān)控畫面清清楚楚：下午5點左右，兩人隔著長桌面對面坐著喝酒，全程沒有任何肢體接觸。6點25分，乙某自己正常離開。警方調(diào)查后認(rèn)定，乙某是在誣告陷害，直接給了她行政拘留3天的處罰
這下，輪到老板不干了
老板甲某說，自己是投資圈的老人，在行業(yè)里有點名氣。乙某這么一鬧，不光當(dāng)眾罵他、在公司樓下吵吵，還讓他名聲受損、業(yè)務(wù)受影響。于是他起訴到法院，要求乙某公開道歉，并賠他10萬塊
而乙某的辯解是：當(dāng)天喝完后確實意識模糊、嘔吐、斷片，跟自己平時的酒量完全不符，男朋友報警是基于合理擔(dān)心，不是故意捏造事實。她還說，自己對那個行政處罰決定已經(jīng)提了行政復(fù)議，不能拿這個當(dāng)證據(jù)來認(rèn)定她侵權(quán)
法院認(rèn)定，監(jiān)控是鐵證。兩人根本沒接觸，乙某是正常離開。但她在警方還沒出結(jié)論的時候，就跑到公司鬧事，當(dāng)著其他人的面說老板下藥、陪酒、騷擾，還用了侮辱性語言，導(dǎo)致圍觀的人對老板指指點點，社會評價降低。這就構(gòu)成了名譽(yù)侵權(quán)
不過，老板索賠10萬，法院沒全支持，認(rèn)為精神損害撫慰金和投資損失沒有充分依據(jù)，但維權(quán)產(chǎn)生的合理開支要賠，最后判乙某在公司公告欄貼道歉信，并賠償2000元
雖然事情解決了，但仔細(xì)想想，如果沒監(jiān)控呢？ 那真是跳進(jìn)黃河洗不清。職場里，尤其是一對一在辦公室喝酒這種事，本身就風(fēng)險極高。老板讓試崗員工陪著喝洋酒，不管是不是對方主動提的，作為管理者，這個分寸感就是有問題。監(jiān)控能證明這次沒動手，但證明不了“沒動過心思”
法院這個判決，其實是在劃一條線：報警是你的權(quán)利，但報警之后、結(jié)論出來之前，到處嚷嚷、貼大字報式地公開指控，那是另一回事。 維權(quán)要有邊界，私力救濟(jì)不能變成公開處刑。否則，本來有理也可能變沒理，本來沒事也能把自己搭進(jìn)去
辦公室不是酒桌，試崗不是陪酒。老板別把面試搞成酒局，員工也別把不適全當(dāng)成陰謀。監(jiān)控雖然能拍下畫面，但拍不下人心里的那點彎彎繞。做人做事，底線和分寸，比酒量重要得多
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一娛三分地
