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人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心根基。近年來，方大達(dá)鋼堅持黨建與人才工作深度融合，立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)新發(fā)展實(shí)際，搭建起覆蓋青年骨干、一線工匠、高端科創(chuàng)人才的多元化培育體系。通過育青年、練匠心、興科創(chuàng)系列育人舉措，持續(xù)激活人才內(nèi)生動力，建強(qiáng)多層次人才梯隊，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展筑牢堅實(shí)人才支撐。

01

黨建鑄魂育青年 厚植人才成長沃土

在“黨建為魂”企業(yè)文化引領(lǐng)下，方大達(dá)鋼把青年人才培養(yǎng)作為人才隊伍建設(shè)的重中之重，堅持以黨建帶團(tuán)建，多措并舉做好青年人才培育、激勵與關(guān)懷工作，為企業(yè)儲備優(yōu)質(zhì)后備力量。今年“五四”青年節(jié)前后，企業(yè)召開2026年團(tuán)委表彰座談會，對2025年度先進(jìn)青年集體和優(yōu)秀個人予以表彰，樹立青年崗位建功標(biāo)桿，營造比學(xué)趕超、爭先奮進(jìn)的濃厚氛圍。

座談會上，優(yōu)秀青年代表分享一線攻堅、崗位成長的親身經(jīng)歷，引發(fā)在場人員廣泛共鳴。球團(tuán)廠青年員工冉磊說：“企業(yè)給了我們扎根一線、練兵成才的優(yōu)質(zhì)平臺，我們將不負(fù)企業(yè)培養(yǎng)，立足崗位實(shí)干精進(jìn)，以青春力量助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！贬槍η嗄陠T工在技能提升、職業(yè)規(guī)劃方面存在的困惑，企業(yè)黨群、科研、生產(chǎn)等部門骨干現(xiàn)場答疑解惑、精準(zhǔn)指導(dǎo)，引導(dǎo)青年員工將個人成長主動融入企業(yè)發(fā)展大局。

在抓實(shí)青年思想培育的同時，企業(yè)緊扣“筆頭、鏡頭兩手硬”宣傳工作要求，持續(xù)建強(qiáng)基層宣傳人才隊伍。常態(tài)化開展新聞攝影專題培訓(xùn)、攝影家協(xié)會結(jié)對采風(fēng)等實(shí)操活動，搭配講師專項授課、“一對一”現(xiàn)場指導(dǎo)的教學(xué)模式，切實(shí)提升基層通訊員實(shí)操采編能力。參培通訊員劉植松表示，培訓(xùn)內(nèi)容貼合一線宣傳實(shí)際、干貨滿滿，有效破解日常拍攝與新聞創(chuàng)作中的各類難點(diǎn)問題。此外，企業(yè)常態(tài)化開展籃球賽、趣味運(yùn)動會、健身跑等文體活動，凝聚團(tuán)隊向心力，豐富員工業(yè)余文化生活，錘煉員工協(xié)作拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，全方位助力青年員工綜合素養(yǎng)提升。

02

黨建實(shí)戰(zhàn)礪匠心 鍛造產(chǎn)業(yè)骨干鐵軍

高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工匠是企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)提質(zhì)的核心力量。方大達(dá)鋼立足生產(chǎn)發(fā)展實(shí)際，將生產(chǎn)一線作為人才培育主陣地，以黨建引領(lǐng)班組建設(shè)、技能練兵與崗位提質(zhì)工作，在生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)中淬煉員工技能、鍛造硬核人才隊伍，培育出一批敢擔(dān)當(dāng)、精技能、善攻堅的一線技能人才。煉鐵廠運(yùn)行車間一大班，便是企業(yè)黨建賦能一線育人的典型班組。該班組始終堅持黨建引領(lǐng)，立足核心作業(yè)崗位，嚴(yán)守安全生產(chǎn)底線，走出一條實(shí)干育人、提質(zhì)創(chuàng)效的特色發(fā)展之路。

身處行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型浪潮，企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、操作模式全面迭代升級，也對一線員工綜合技能提出更高標(biāo)準(zhǔn)。“企業(yè)更新智能化裝備，我們不能只長工齡、不長本領(lǐng)?！边@是該班組班長胡德兵始終堅持的育人理念。伴隨企業(yè)智能化改造持續(xù)推進(jìn)，新能源機(jī)車、無人化設(shè)備陸續(xù)投用，全新數(shù)字化操作模式，讓不少老員工面臨崗位轉(zhuǎn)型壓力。老員工瞿科貴說：“新設(shè)備、新系統(tǒng)科技含量高，停止學(xué)習(xí)就會跟不上企業(yè)發(fā)展步伐?！睘榇耍嘟M黨員骨干帶頭學(xué)習(xí)、先行攻堅，制訂嚴(yán)格的學(xué)習(xí)提升計劃，手把手帶領(lǐng)班組成員鉆研智能設(shè)備操作技能，助力傳統(tǒng)操作工順利轉(zhuǎn)型為智能化崗位能手。

與此同時，班組常態(tài)化開展安全專項培訓(xùn)、崗位技能練兵和現(xiàn)場應(yīng)急演練，全年累計排查整改安全隱患41項，助力多名員工考取專業(yè)操作資格證書，以精細(xì)化現(xiàn)場管控守住安全生產(chǎn)底線。立足降本增效目標(biāo)，班組對廢舊耐火磚進(jìn)行精細(xì)化分類、循環(huán)再利用，實(shí)現(xiàn)降本創(chuàng)效超11萬元。憑借過硬的安全管控能力與亮眼生產(chǎn)業(yè)績，該班組獲評方大達(dá)鋼2025年度先進(jìn)班組。

03

黨建引領(lǐng)科創(chuàng)賦能 全面激活高端人才動能

在夯實(shí)青年人才、基層技能人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，方大達(dá)鋼聚焦科創(chuàng)賦能發(fā)展，以黨建引領(lǐng)高端碩博科研人才隊伍建設(shè)。企業(yè)持續(xù)完善科創(chuàng)人才激勵機(jī)制，搭建高水平創(chuàng)新研發(fā)平臺，充分調(diào)動高端科研人才技術(shù)攻堅的主動性與創(chuàng)造性。通過量身定制碩博生專項考核方案，推行優(yōu)績優(yōu)酬、優(yōu)勝劣汰的差異化薪酬分配機(jī)制，針對科研立項、技術(shù)創(chuàng)新、專利申報、論文發(fā)表、科研成果轉(zhuǎn)化等工作設(shè)立專項獎勵，讓科研人員干事有平臺、創(chuàng)新有動力、付出有回報。目前，企業(yè)在崗碩博科研人才35人，科研隊伍結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，內(nèi)部創(chuàng)新氛圍濃厚。

“碩博科研團(tuán)隊緊扣生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、節(jié)能減排三大核心方向，穩(wěn)步推進(jìn)9項在研科研項目、4項擬立項課題，精準(zhǔn)破解生產(chǎn)現(xiàn)場各類技術(shù)痛點(diǎn)?！辈┦亢罂蒲泄ぷ髡靖闭鹃L王天雄介紹，2025年新入職碩士牽頭參與的《600MPa級及以上高強(qiáng)鋼筋研發(fā)》項目取得關(guān)鍵性突破，研發(fā)產(chǎn)品可滿足重大基建工程用材需求；正在開展模型訓(xùn)練與數(shù)據(jù)采集的鐵水罐智能識別項目，當(dāng)前識別準(zhǔn)確率達(dá)95%以上，后續(xù)優(yōu)化調(diào)試后，識別準(zhǔn)確率有望提升至99%以上?！捌髽I(yè)搭建了完善的科創(chuàng)研發(fā)平臺，讓我們能夠扎根生產(chǎn)一線、專攻技術(shù)難題，在實(shí)戰(zhàn)攻關(guān)中積累經(jīng)驗、快速成長?！贝T士李洋說道。截至目前，企業(yè)碩博科研團(tuán)隊已完成一線小改小革13項，發(fā)表及待發(fā)表專業(yè)論文6篇，以實(shí)打?qū)嵉目苿?chuàng)成果，為企業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效注入強(qiáng)勁動能。

人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，更是企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展、提質(zhì)增效的核心底氣。下一步，方大達(dá)鋼將持續(xù)深化黨建引領(lǐng)人才建設(shè)工作，優(yōu)化青年培育、實(shí)戰(zhàn)淬煉、科創(chuàng)激勵全鏈條人才培養(yǎng)體系，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，精準(zhǔn)培育各領(lǐng)域?qū)I(yè)骨干人才，以高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，為企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。

來源：達(dá)州鋼鐵集團(tuán)