文/深度觀察

曾幾何時(shí)，“職場(chǎng)中介”是一個(gè)讓人羨慕的標(biāo)簽。手握企業(yè)資源，坐擁求職者流量，左手招人右手收錢(qián)，旱澇保收?？扇缃瘢L(fēng)向變了——職場(chǎng)中介正被自己的“杰作”反噬，而這一切的根源，指向一個(gè)老生常談卻又愈演愈烈的毒瘤：勞務(wù)派遣。

當(dāng)“香餑餑”變成“過(guò)街老鼠”

以前行情好的時(shí)候，職場(chǎng)中介多香??！幫企業(yè)招一個(gè)人，人頭費(fèi)到手，求職者還得感恩戴德?？涩F(xiàn)在，點(diǎn)開(kāi)招聘平臺(tái)的評(píng)論區(qū)，畫(huà)風(fēng)完全變了。

有網(wǎng)友一針見(jiàn)血地指出：“人力資源公司，說(shuō)的那么高大上其實(shí)就是勞務(wù)派遣。” 還有人更直接：“勞務(wù)派遣公司，不值得尊敬，垃圾勞務(wù)?！?/p>

在智聯(lián)招聘的職Q社區(qū)里，一位HR吐槽“約好面試最后也不來(lái)了”，結(jié)果評(píng)論區(qū)翻車了——“你一個(gè)黑中介，狗代招招不到人是正常的，招到了才是不正常?！?曾經(jīng)體面的“人力資源”，如今在很多求職者眼中，已經(jīng)和“黑中介”劃上了等號(hào)。

這就是職場(chǎng)中介被反噬的第一重表現(xiàn)：信任崩塌。

勞務(wù)派遣：職場(chǎng)不公的遮羞布

為什么中介會(huì)被罵得這么慘？因?yàn)樗麄兂闪藙趧?wù)派遣亂象的“排頭兵”。

數(shù)據(jù)顯示，2023年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模約為3300萬(wàn)人。但這3300萬(wàn)人，有多少活成了“職場(chǎng)二等公民”？

張磊當(dāng)了6年勞務(wù)派遣工，在國(guó)企做著和正式工一樣的工作，結(jié)果正式工稅前工資12110元，他少425元；正式工公積金每月交1453.2元，他一分沒(méi)有；正式工有年終獎(jiǎng)，他沒(méi)有。

更諷刺的是，有人花了4.5萬(wàn)元中介費(fèi)，換來(lái)一份月薪2500元的勞務(wù)派遣崗位，實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)常超16個(gè)小時(shí)，還經(jīng)常通宵。

這就是職場(chǎng)中介被反噬的第二重表現(xiàn)：吃相太難看。

中介們把“臨時(shí)性、輔助性、替代性”的勞務(wù)派遣制度異化為普遍的用工方式，把本該是補(bǔ)充的用工形式，變成了企業(yè)規(guī)避責(zé)任的擋箭牌。全國(guó)政協(xié)委員周世虹直言，這項(xiàng)制度“已經(jīng)被濫用，背離了性質(zhì)，成為部分企業(yè)普遍的用工方式，損害了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益”。

反噬正在加劇

如今，連中介自己都開(kāi)始喊苦。

“約20個(gè)，到面15，通過(guò)10，入職5，跑路3，最后剩下2個(gè)，一個(gè)做一天跑路，一個(gè)做一個(gè)月跑路，最后一個(gè)沒(méi)有留住?！?這組數(shù)據(jù)道盡了中介的無(wú)奈——當(dāng)求職者被坑怕了，誰(shuí)還愿意相信你？

而更惡劣的，“逆向派遣”正在蔓延——企業(yè)強(qiáng)迫老員工與指定派遣機(jī)構(gòu)簽約，再派回原崗位。這實(shí)質(zhì)是用假派遣掩蓋真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，直接切斷了勞動(dòng)者工齡連續(xù)計(jì)算、簽訂無(wú)固定期限合同的權(quán)利。

一些勞務(wù)派遣公司甚至開(kāi)始套上“勞務(wù)外包”的新馬甲，以“假外包、真派遣”繼續(xù)規(guī)避法律責(zé)任。

當(dāng)整個(gè)行業(yè)都在用“畫(huà)餅”代替“真金白銀”時(shí)，反噬就是遲早的事。

結(jié)語(yǔ)

有人說(shuō)，勞務(wù)派遣制度的異化，讓3300萬(wàn)人成了“懸空的一代”——干著最累的活，拿著最少的錢(qián)，卻連最基本的保障和尊嚴(yán)都沒(méi)有。

這場(chǎng)反噬，是求職者對(duì)不公的無(wú)聲反抗，也是市場(chǎng)對(duì)失信者的冷酷審判。當(dāng)一個(gè)行業(yè)靠坑蒙拐騙、轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)來(lái)生存時(shí)，被拋棄只是時(shí)間問(wèn)題。

勞務(wù)派遣不該是職場(chǎng)不公的遮羞布，更不該是黑中介的提款機(jī)。 當(dāng)委員建議廢止這一制度時(shí)，或許我們應(yīng)該思考：是時(shí)候讓勞動(dòng)回歸勞動(dòng)，讓公平回歸公平了。

畢竟，真正的體面不是靠中介費(fèi)買(mǎi)來(lái)的，而是靠制度保障掙來(lái)的。