北京
來源：滾動播報
（來源：中工網(wǎng)）
“我們不玩虛的，來真的！”——6月13日，一場以高校畢業(yè)生就業(yè)賦能為核心的職場挑戰(zhàn)活動——“職場星挑戰(zhàn) 見習新未來”節(jié)目在長沙中人社傳媒演播室正式拉開帷幕，多家省內(nèi)頭部企業(yè)齊聚，現(xiàn)場選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生并頒發(fā)“見習職通卡”，精準打通青年見習就業(yè)通道。
本次活動圍繞面試測評、實戰(zhàn)試煉、崗位見習、職業(yè)成長四大階段搭建完整服務(wù)鏈條，構(gòu)建求職技巧指導(dǎo)、現(xiàn)場能力考核、優(yōu)質(zhì)見習崗位落地的全流程服務(wù)閉環(huán)?，F(xiàn)場專門設(shè)置3分鐘個人展示環(huán)節(jié)，求職者依次開展自我介紹、核心優(yōu)勢闡述、特長才藝展示與職業(yè)規(guī)劃分享，立體化展現(xiàn)個人綜合素養(yǎng)。
“談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃？”“自身哪些能力能夠適配應(yīng)聘崗位？”“打算如何快速掌握崗位必備專業(yè)技能？”……錄制現(xiàn)場，企業(yè)HR、負責人化身職場“星探”，直接拋出專業(yè)面試問題，現(xiàn)場甄選適配人才。
除個人展示外，簡歷問診、職場溝通模擬、突發(fā)問題應(yīng)急處置等貼合真實職場場景的實戰(zhàn)考核輪番開展，多角度考察求職者語言表達、臨場應(yīng)變、專業(yè)功底以及崗位適配度。
考核規(guī)則公開透明：選手展示完畢后，意向招錄企業(yè)現(xiàn)場舉牌專門交流并表決，亮出“通過”或“不通過”意見；未舉牌企業(yè)導(dǎo)師以觀察員身份隨時補充追問，深化人才評估。若多家企業(yè)同時鎖定同一名求職者，即開啟雙向選聘環(huán)節(jié)：企業(yè)可在管理制度框架內(nèi)加碼培養(yǎng)資源與福利待遇招攬人才，求職者也可反向咨詢崗位發(fā)展、晉升路徑等關(guān)切問題。
此次登臺展示的30位求職者，是從省內(nèi)外50余所高校、近千名高校畢業(yè)生中脫穎而出，參加見習生考核選拔?；顒尤虒嵕颁浿?，選聘意向當場敲定，真正實現(xiàn)企業(yè)擇優(yōu)攬才、求職者自主選企的雙向奔赴。現(xiàn)場選拔成效顯著，意向簽約錄用率超90%。
“活動跳出常規(guī)線下招聘會單向遴選的局限，面對面實景考核能直觀考察學(xué)生臨場應(yīng)變、專業(yè)素養(yǎng)與綜合潛力，雙向溝通效率更高。企業(yè)可以快速鎖定契合技術(shù)崗位需求的青年人才，高校畢業(yè)生也能充分了解企業(yè)發(fā)展前景，雙方對接精準度大幅提升?！焙嫌钍臻g探索航天科技有限公司HR周徐認為。
本次活動由湖南省人社廳主辦，人才就業(yè)社保信息報社（中人社傳媒）承辦。主辦方稱，活動以就業(yè)賦能為核心目標，所有環(huán)節(jié)設(shè)計都服務(wù)于同一個目標：讓青年在真實壓力場景下錘煉求職能力，在企業(yè)真實需求中找準成長方向。
據(jù)悉，活動完整錄制內(nèi)容將于近期在各大視聽平臺陸續(xù)上線播出。（工人日報客戶端記者 王鑫 通訊員 李娜 鞏如泉）
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