你可能刷過不少日本老齡化的新聞，但絕對想不到，它的養(yǎng)老體系已經(jīng)爛到根子里了。之前日本參議院公布的一份報告，直接把整個日本社會都整沉默了。超過兩成的地區(qū)，上門養(yǎng)老護理機構(gòu)要么徹底消失，要么就剩最后一家硬撐。專家直言這不是局部問題，整個養(yǎng)老制度的根基都在晃，所有人都猜最先扛不住的是老人，真的是這樣嗎？

2026年日本的老齡化程度已經(jīng)到了超重癥級別，65歲以上老人占總?cè)丝?9.4%，差不多每三個人里就有一位老人。15歲以下兒童占比僅10.8%，已經(jīng)連續(xù)下降45年。算下來差不多1.9個勞動力，就要供養(yǎng)一位老人，倒金字塔的人口結(jié)構(gòu)，已經(jīng)歪到了臨界點。

現(xiàn)在日本養(yǎng)老行業(yè)最核心的困境，早就從老人太多變成了干活的人太老。厚生勞動省的官方數(shù)據(jù)直接揭開了行業(yè)的畸形現(xiàn)狀，2024年日本50歲以上介護職員的比例升到41.6%，65歲以上的介護職員占比達到7.7%。一線養(yǎng)老機構(gòu)里，五十多歲護工照料八十多歲老人，走到哪兒都能看見，老人護老人已經(jīng)成了行業(yè)常態(tài)。年輕人根本不愿意入行，進來的也留不住，整個行業(yè)陷入嚴重的人才斷層。

照護離職早就不是少數(shù)人的困境，是所有中年勞動者都逃不開的普遍風(fēng)險。家里父母進入失能失智階段，社會化照護資源不夠用，費用還貴得離譜，當(dāng)子女的往往只能被迫辭掉工作，回家承擔(dān)照護責(zé)任。厚生勞動省的數(shù)據(jù)顯示，每年有超過十萬勞動者因為家庭照護被迫離職，其中女性占比超過七成，很多人就此徹底退出勞動力市場，再也沒能回去上班。

本就勞動力短缺的日本，遇上這種情況更是雪上加霜。社保費用的壓力已經(jīng)快把整個社會壓垮，2026年日本社會保障預(yù)算達到39.1萬億日元，占了全年預(yù)算的三成以上。為了填上養(yǎng)老的窟窿，政府只能多發(fā)國債，光2026年就要新發(fā)29.6萬億日元。這筆賬說到底，還是要算到年輕人頭上。

現(xiàn)在日本健康保險費率已經(jīng)漲到9.34%，不停刷新歷史最高紀(jì)錄。去年日本大企業(yè)好不容易給員工平均漲了5%的工資，結(jié)果保險費用一漲，實際到手的收入反而沒怎么增加。養(yǎng)老金的實際購買力一直在很多日本老人的養(yǎng)老金，連基本生活都維持不住。退休老人的月均養(yǎng)老金，扣除房租水電醫(yī)療費用之后，剩下的錢沒多少。不少七十多歲的老人，不得不重新出來工作補貼家用，永不退休已經(jīng)從個人選擇變成了被迫接受?，F(xiàn)在65歲以上還在工作的日本人，已經(jīng)達到了807萬人，高齡老人在總體就業(yè)人口中占到了12.4%。

縮水，14年間，日本養(yǎng)老金實質(zhì)減少了9.9%。哪怕2026年度基礎(chǔ)年金上調(diào)了1.9%，可物價已經(jīng)連續(xù)漲了52個月，這些七十到七十四歲的老人里，有三分之一還在上班，比例高達35%，哪怕年紀(jì)超過75歲，依然有12%的人在繼續(xù)干活。便利店收銀員、出租車司機、工廠流水線，到處都能看到白發(fā)蒼蒼的勞動者。他們不是不想退休，是真的退不起。養(yǎng)老金不夠花，醫(yī)療費用一直在漲，只能靠工作維持基本生活。

漲幅根本跑不贏通脹。最致命的信號還是來自護理機構(gòu)，日本全國超過兩成的地區(qū)，上門護理機構(gòu)要么一家都沒有，要么就剩最后一家。這意味著很多地方的老人，哪怕有錢也買不到專業(yè)的照護服務(wù)。專家當(dāng)場發(fā)出警告，這種情況已經(jīng)動搖了介護保險制度的根基，基層的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全面崩潰，再完善的政策法律也都是空中樓閣。

社會化照護缺了位，所有的后果全部轉(zhuǎn)嫁到了普通家庭身上。中年子女一邊要上班賺錢交社保，一邊要照顧年邁的父母，很多人被夾在中間連喘口氣的功夫都沒有。原本只是個人的中年危機，在日本已經(jīng)演變成了系統(tǒng)性的社會問題。女性在這場壓力里成了最大的受害者。

超過七成的照護離職者是女性，她們放棄自己的職業(yè)生涯，回家承擔(dān)照護責(zé)任，經(jīng)濟獨立和社會地位都受到嚴重影響。這么多年推進性別平等的努力，在養(yǎng)老壓力面前根本不堪一擊?，F(xiàn)在老老介護已經(jīng)成了日本社會的普遍現(xiàn)象，七十歲的老伴照顧八十歲的老伴，八十歲的兒子照顧百歲的母親。照護者自己也一身病，卻還要硬撐著照顧家人，連個換手的人都沒有。

因為照護壓力太大引發(fā)的家庭悲劇時不時就會發(fā)生，長期失眠、抑郁、健康惡化，很多照護者在照顧別人的同時，自己也成了需要被照顧的人。這是一個沒有贏家的死循環(huán)，沒人能全身而退。日本的介護保險制度曾經(jīng)被全世界奉為養(yǎng)老典范，從2000年實施到現(xiàn)在，26年過去，這套制度正在經(jīng)歷前所未有的考驗。

人口結(jié)構(gòu)的劇烈變化，讓當(dāng)初的制度設(shè)計全部跟不上形勢。繳費的人越來越少，領(lǐng)錢的人越來越多，服務(wù)的成本越來越高，制度的可持續(xù)性正在接受最嚴峻的考驗。不進行根本性改革，崩盤只是時間問題。

鄰國的教訓(xùn)，值得我們所有人深思。中國的老齡化進程正在加速，四千五百萬失能失智老人的家庭，正面臨同樣的考驗。未富先老的現(xiàn)實，讓我們面對的挑戰(zhàn)比日本更加嚴峻。

我們也一直在摸索適合自己的養(yǎng)老道路，社區(qū)嵌入式養(yǎng)老、居家照護服務(wù)、長期護理保險試點，各個層面都在積極嘗試。怎么才能避免重蹈日本的覆轍，讓每個人都能有尊嚴地老去，是整個社會需要共同回答的問題。

養(yǎng)老從來不是老人自己的問題，是關(guān)乎我們每一個人的社會問題。今天的中年人，就是明天的老年人。今天我們怎么對待養(yǎng)老，明天就會怎么被養(yǎng)老對待。這不是遙遠未來的故事，是正在發(fā)生的現(xiàn)實。

一個文明的社會，應(yīng)該讓每個生命階段都活得有尊嚴。怎么構(gòu)建可持續(xù)的養(yǎng)老體系，怎么平衡代際之間的責(zé)任，怎么讓每個人都能安心老去，需要好的制度設(shè)計，也需要每個人的參與。養(yǎng)老是全人類共同要面對的課題，我們每個人都會老去，構(gòu)建一個有溫度、可持續(xù)的養(yǎng)老體系，是對生命的尊重，也是對未來的負責(zé)。

參考資料：人民日報 構(gòu)建可持續(xù)的養(yǎng)老服務(wù)體系