天津
截至目前（2026年6月中旬），萬科本月最受關注的高管離職集中在深圳公司，而且是兩起同步發(fā)生的核心層出走：
1. 胡自洲 — 深圳萬科財務總監(jiān)（已確認離職）
去向已基本明朗：加盟深圳前海建設投資控股集團有限公司，出任副總經理。這條路徑很典型——地產財務高管從民企跳深圳本地國企，求穩(wěn)避險，算是當下地產人最穩(wěn)妥的避風港選擇。
2. 畢玉東 — 深圳萬科副總經理（已提離職）
這是一位在萬科服役超過18年的老將（2008年左右從中建三局加入萬科），完全從一線項目經理一路打上來的——最風光時是佛山萬科城市總，親手帶隊做到佛山萬科年銷200億的巔峰；之后轉戰(zhàn)中山/珠西，2024年南方區(qū)域架構調整后調入深圳任副總。
他的新去向還沒官宣，但業(yè)內消息高度一致：有望加盟深圳存儲芯片上市公司江波龍（Longsys）出任副總裁，屬于地產人罕見地跨界跳槽到硬科技賽道的案例。
為什么是現在？
這兩人的出走并非孤立事件，而是一連串震蕩的縮影：
2025年1月深鐵實質性接管后，原職業(yè)經理人體系幾乎被清空——郁亮辭任董事會主席，祝九勝去職（后被采取刑事強制措施）
2026年1月8日，郁亮因到齡退休（滿60歲）徹底辭去所有職務，36年萬科生涯終結
據多方統(tǒng)計，2025年至今約25位核心高管相繼離職，覆蓋董事會到城市公司各層級
組織架構上，五大區(qū)域公司被取消，三級管控壓扁為"總部-城市公司"兩級，大量區(qū)域高管崗位直接消失
深圳公司作為萬科"大本營"反而是最尷尬的存在——土地儲備匱乏、存量難變現、團隊配置臃腫卻無處發(fā)力。加上今年4月深圳萬科總經理唐激楊剛剛隱退（由任鵬飛接任），畢玉東和胡自洲恰恰是唐的舊核心班底，與新一把手的信任關系存疑，走人也就可以理解了。
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