6月8日，一篇題為《百位職工求助 這家醫(yī)院為何如此囂張》的文章在網(wǎng)上引發(fā)軒然大波。發(fā)帖人曝光濟(jì)南中德骨科醫(yī)院管理層突然口頭通知，稱醫(yī)院將于6月10日全面停業(yè)。

這對(duì)于那些自2008年建院起就已入職，把青春與汗水都奉獻(xiàn)給醫(yī)院的老職工來說，無疑是一個(gè)晴天霹靂。

然而，就在輿論準(zhǔn)備“口誅筆伐”之際，醫(yī)院的真實(shí)處境隨之浮出水面。

面對(duì)快速發(fā)酵的輿情，院方不再沉默。6月9日下午，濟(jì)南中德骨科醫(yī)院聯(lián)合醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)，正式出具了一份加蓋公章的 《關(guān)于醫(yī)院停業(yè)情況說明的通知》 。

在這份官方文件里，醫(yī)院首次向外界袒露了艱難的現(xiàn)狀：受醫(yī)?；榧帮w行檢查等工作影響，近一年來，醫(yī)院門診及住院患者量遭遇了“斷崖式”的下滑，業(yè)務(wù)營(yíng)收急劇萎縮。

為了自保，醫(yī)院管理層一直在采取精簡(jiǎn)成本、優(yōu)化服務(wù)等措施，但由于資金鏈斷裂且醫(yī)保長(zhǎng)期未能回款，運(yùn)營(yíng)收支嚴(yán)重失衡，醫(yī)院已經(jīng)無力為繼——與其勉強(qiáng)運(yùn)行導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，不如暫時(shí)休整，以規(guī)避持續(xù)虧損引發(fā)的更大的經(jīng)營(yíng)與行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

面對(duì)百余名職工的薪資焦慮，院方拿出了極具誠(chéng)意的解決時(shí)間表，明確承諾 6月15日將完成4月份工資的補(bǔ)發(fā)，5月份的工資也確保在6月底前結(jié)清。

員工關(guān)切后續(xù)補(bǔ)償，院方稱目前不涉及“遣散”

目前醫(yī)院仍在冊(cè)的員工大約有120多人。由于醫(yī)院處于被迫歇業(yè)狀態(tài)，并非主動(dòng)開除員工或要求員工離職，員工仍屬于在職狀態(tài)。

因此目前的各項(xiàng)方案均圍繞安置與待崗保障展開，暫時(shí)不涉及部分員工訴求的“N+1”或“2N”等解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

院方表示，如果后續(xù)有員工主動(dòng)提出離職或醫(yī)院狀態(tài)發(fā)生根本性改變，將嚴(yán)格按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)處理補(bǔ)償事宜。

院方同步推出了三條有溫度、接地氣的員工安置通道：

“內(nèi)部消化” ：對(duì)于醫(yī)技崗和專家崗的骨干力量，優(yōu)先安排到集團(tuán)旗下其他城市的分院繼續(xù)任職，確保技術(shù)骨干不流失，臨床經(jīng)驗(yàn)?zāi)苎永m(xù)；

“同行過渡”：針對(duì)具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師、護(hù)士及行政人員，主動(dòng)拓展外部資源，擇優(yōu)推薦到濟(jì)南市同行業(yè)的口碑醫(yī)院對(duì)口就業(yè)；

“依法保障” ：對(duì)于暫時(shí)無法順利再就業(yè)的待崗職工，嚴(yán)格按照濟(jì)南市人社局的規(guī)定，在首個(gè)工資周期內(nèi)發(fā)放全額平均工資，第二個(gè)月起按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付生活補(bǔ)貼，徹底解決待崗期間的生存難題。

民營(yíng)醫(yī)院這個(gè)賽道，看似光鮮，實(shí)則如履薄冰

中德骨科醫(yī)院的這一聲嘆息，其實(shí)是近年來中國(guó)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生存狀態(tài)的縮影。

民營(yíng)醫(yī)院這個(gè)賽道，看似光鮮，實(shí)則如履薄冰。

公開信息顯示，自2008年成立以來，濟(jì)南中德骨科醫(yī)院這17年里解決了許多本地骨傷骨病患者的診療困境，醫(yī)院開設(shè)的脊柱關(guān)節(jié)外科、創(chuàng)傷外科、康復(fù)治療等特色科室在區(qū)域內(nèi)積攢了不錯(cuò)的口碑。

然而，醫(yī)保支付方式改革、醫(yī)保飛行檢查常態(tài)化等外部政策環(huán)境的變化，比任何競(jìng)爭(zhēng)者都來得迅猛。

2022年7月，該院在濟(jì)南市醫(yī)療保障局的抽查中因醫(yī)?；鹗褂脝栴}被查出“發(fā)現(xiàn)問題已責(zé)令改正”。

這些過往的檢查整改，無異于一場(chǎng)深入骨髓的“刮骨療毒”，使得本就面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的?？泼駹I(yíng)醫(yī)院在醫(yī)療資源獲取、患者重新選擇等方面遭受了第二次重創(chuàng)。

用濟(jì)南中德骨科醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人的話來說，“不是不想干了，是真的干不動(dòng)了。”

回望過去幾年，國(guó)內(nèi)已有數(shù)家民營(yíng)醫(yī)院因醫(yī)保監(jiān)管政策的調(diào)整與市場(chǎng)大環(huán)境的動(dòng)蕩而走到了盡頭，甚至不乏一倒了之、留下一地雞毛的案例。

然而，在此次事件中，中德骨科醫(yī)院在面對(duì)停擺的困境時(shí)所表現(xiàn)出來的主動(dòng)擔(dān)責(zé)、提前安置、積極自救的模式，確實(shí)表現(xiàn)出了一種負(fù)責(zé)任的姿態(tài)。

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