淮南市第四人民醫(yī)院2026年專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

受淮南市第四人民醫(yī)院委托，淮南市真招人力資源管理有限公司經(jīng)研究決定招聘醫(yī)務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

（一）公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年5月1日以后出生”，副高級資格證年齡放寬至45周歲（1980年5月1日及以后出生）。

（二）職業(yè)素質(zhì)要求：政治思想品德端正，具有吃苦耐勞的精神和履行崗位職責(zé)的能力，身體健康，達(dá)到所需崗位要求的健康標(biāo)準(zhǔn)；有良好的溝通協(xié)作能力，服從指揮。

（三）有以下情況之一的，不接受報(bào)名：

1、不符合招聘崗位要求的人員；

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3、受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4、其他不能參加應(yīng)聘的情形。

四、招聘流程及費(fèi)用

本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、錄用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年6月4日-2026年6月25日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

線下報(bào)名地點(diǎn)：淮南市田家庵區(qū)新舜大廈4樓407室。

網(wǎng)上報(bào)名：在報(bào)名時(shí)間內(nèi)一次性將報(bào)名崗位要求的所有相關(guān)原件材料掃描成PDF文件（請確保所有內(nèi)容打開后清晰完整），發(fā)送至郵箱[email protected]（以應(yīng)聘科室+本人姓名命名PDF文件）。

資格審查報(bào)名材料為以下所有原件和復(fù)印件：

1、《淮南市真招人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》；

2、本人有效居民身份證（正反面）；

3、畢業(yè)證書（如有學(xué)位證請一并送審）；

4、資格證書及執(zhí)業(yè)資格證書；

5、一寸照片兩張；

6、崗位要求的其他材料；

報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況和所報(bào)考的崗位要求相一致，材料提交不規(guī)范或是不齊全視為不合格，不予通過審查。經(jīng)資格審核合格后進(jìn)入筆試、面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)我公司會(huì)電話通知，請保持電話暢通。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或其他不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消測試、聘用等資格，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)弄虛作假行為造成的一切后果。

（二）考核錄用方式

1、本次專業(yè)技術(shù)人員聘用采用筆試和面試相結(jié)合的方式。在筆試人員中原則上按1:3比例從高分到低分確定面試人選，若筆試人數(shù)不足開考比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2、綜合成績計(jì)算方法

（1）專業(yè)理論知識(shí)筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

（2）綜合成績低于60分的考生不予錄用；筆試、面試中有作弊行為的不予錄用，并納入誠信記錄。

（3）筆試范圍：專業(yè)理論知識(shí)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（5）面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試具體事宜另行通知。

（三）體檢考察

根據(jù)招聘崗位的應(yīng)聘人員技能操作成績排序情況，由高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。應(yīng)聘人員自費(fèi)體檢（建議體檢機(jī)構(gòu)：淮南市第一人民醫(yī)院體檢中心）。體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格取消其考察資格。

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

（四）簽約聘用及待遇

1. 對考察合格者，由院部確定擬聘用人員名單，在淮南市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

2. 用工形式：勞務(wù)派遣，委托淮南市真招人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

3. 薪資待遇（繳納社保，公積金后薪資）：

醫(yī)師崗位：

- 初級職稱：6000-6300元/月

- 中級職稱：6500-6700元/月

- 具體待遇 參照市四院同崗位在編人員待遇，不提供宿舍，院內(nèi)配有食堂；試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)績效工資按50%核算；

護(hù)士及心理熱線崗位：2500-3500元/月；

（五）報(bào)名費(fèi)：80元/人。

五、有關(guān)事項(xiàng)說明

招聘過程中因電話、微信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生 張經(jīng)理

聯(lián)系電話：13855468633 15385542288

淮南市真招人力資源管理有限公司

2026年6月4日

附件1：

淮南市真招人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

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信息來源：淮南市真招人力資源管理有限公司

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