網(wǎng)友34歲985高校女老師，近五年有二十多篇通訊或一作，其中專業(yè)top2的文章有六篇，因?yàn)槟貌坏巾?xiàng)目，面臨非升即走的困境，詢問(wèn)是留在本校轉(zhuǎn)崗去學(xué)報(bào)編輯部，還是跳槽去其它高校？

如果是我選的話，毫無(wú)疑問(wèn)選擇學(xué)報(bào)編輯啊，去其它高校也沒(méi)有你想象的那么好。

從該網(wǎng)友的論文上看，算是非常不錯(cuò)的了，近五年有二十多篇論文，還有領(lǐng)域內(nèi)的頂刊論文6篇。

該網(wǎng)友又在985高校工作，學(xué)校平臺(tái)也不錯(cuò)，因?yàn)闆](méi)有拿到項(xiàng)目可能留不下來(lái)。

成果算是不錯(cuò)，985高校平臺(tái)又好，還拿不到項(xiàng)目。主要原因應(yīng)該還是沒(méi)有抱上大腿，可能是屬于沒(méi)有背景、沒(méi)有資源的普通人員。

就算該網(wǎng)友跳槽去其它高校，也會(huì)同樣面臨非升即走的困境的。

現(xiàn)在很多高校都已經(jīng)實(shí)行非升即走政策了，例如IP所在的省份2022年開(kāi)始，幾乎稍微好一點(diǎn)的省屬高校都是實(shí)行非升即走政策了。

現(xiàn)在要完成非升即走首聘期任務(wù)，最難完成還是項(xiàng)目，論文這些還是相對(duì)好辦的。因?yàn)檎撐耐耆梢酝ㄟ^(guò)個(gè)人的努力達(dá)到。

然而，想拿項(xiàng)目，尤其是國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，僅憑個(gè)人努力，拿不到是很正常的事情。

此外，現(xiàn)在學(xué)校的評(píng)價(jià)體系已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，論文的作用幾乎微乎其微，變成唯項(xiàng)目、唯帽子。

唯項(xiàng)目、唯帽子本質(zhì)上還是唯關(guān)系。該網(wǎng)友在985高校，其平臺(tái)應(yīng)該比其它高校會(huì)好很多，還是因?yàn)槟貌坏巾?xiàng)目，而無(wú)法完成非升就走的考核任務(wù)。

那么你試想一下，去一些平臺(tái)更差的學(xué)校，你還能拿到項(xiàng)目嗎？

給你舉個(gè)例子，某東部雙非高校，排名在全國(guó)200名以內(nèi)，有些學(xué)院有些年份國(guó)家基金項(xiàng)目為零，已經(jīng)不是什么稀奇事情了。

現(xiàn)在國(guó)家項(xiàng)目?jī)杉?jí)分化很嚴(yán)重，強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱。平臺(tái)不好的高?；緵](méi)有什么機(jī)會(huì)。

但非升即走的考核要求將國(guó)家級(jí)項(xiàng)目列為必要條件之一。完不成就得走人。所以，跳槽到其它學(xué)校，在拿項(xiàng)目的問(wèn)題上，只會(huì)更糟糕。

博士大擴(kuò)招以后，博士人才的供給遠(yuǎn)大于大學(xué)教職市場(chǎng)的需求，造成學(xué)歷大幅度貶值。

別說(shuō)好的學(xué)校了，就拿雙非高校而言，招聘幾個(gè)人，收到上百份博士的簡(jiǎn)歷都不是什么稀奇的事情了。最后，能夠順利入職的也就是卷王中的卷王了。

實(shí)際上，由于你年齡的關(guān)系，雖然女性申請(qǐng)青年基金在40周歲之前，但你跳槽并沒(méi)有特別的優(yōu)勢(shì)，面對(duì)的情況還是一樣。

跳槽只會(huì)到更差的學(xué)校去，就算去了其它高校也是沒(méi)有編制的，現(xiàn)在基本上都是員額制，編制沒(méi)有到人。

反觀，985高校的編輯還有編制，唯一的缺點(diǎn)就是要坐班，有時(shí)間也可以繼續(xù)搞科研，但重要的是已經(jīng)沒(méi)有什么大的科研壓力了。想做科研也是可以做的，那時(shí)候就是憑興趣做科研了。

因此，如果是我選的話，我肯定不折騰，就選編輯的工作，省心又省力。