看過石油大王洛克菲勒的故事。

洛克菲勒剛剛進入職場的時候，做了一段時間簿記員。

他入職的是一家谷物公司，之前這個崗位的好幾個人，沒做多久就離開了。

因為這個崗位，相較于其他崗位工資低，還能知道老板賺了多少錢。

他們就心生不滿，眼紅老板和同事都賺了很多錢，覺得自己賺得太少了。

心態(tài)失衡后，干不了多久，就會離職。

但洛克菲勒卻本本分分，專心做好工作，進修自己。

有時間還會跟做業(yè)務的同事，學習跟客戶交流的技巧。

最后他從簿記員起步，一步步成為了壟斷巨頭。

這讓我想起了巴菲特的一句話：

總會有人賺錢比你快，但這并不可悲；
可悲的是，嫉妒別人賺錢快，忘了自己的路。

人在單位，最忌諱的就是盯著別人的工資看。

與其嫉妒別人賺錢，不如努力讓自己值錢。

1

你是否有過這樣的瞬間：

差不多職位的，發(fā)現(xiàn)同事間的工資有點不一樣，就很不開心；

即使是職位不一樣，也會不服別人的高工資，覺得人家憑什么拿得比我多。

說實話，職場中最忌諱的，就是這種嫉妒他人，心態(tài)失衡的狀態(tài)。

豆瓣有個100多萬人關注的“上班這件事”小組。

在里面看過一個自述坦白帖，發(fā)人深省。

樓主是跑產品業(yè)務的，有個同期入職的同事。

同為新人，他倆干著差不多的活，起初一個月都簽不了幾單。

盡管薪水很低，可樓主卻沒什么怨氣，照舊每天按部就班地工作。

可三兩個月過后，他覺得事情不對勁了。

同事的單量開始成倍地增加，績效獎金更是甩了他幾條街。

樓主心里面生了嫉妒，就背地里查看了同事的簽約客戶。

他一眼就發(fā)現(xiàn)，很多客戶都是自己沒拿下來的。

于是就斷定同事跟客戶之間有貓膩、拿回扣。

此后一段時間，樓主索性把工作扔一邊，整天盯著同事的業(yè)務，想要從中挖點黑料出來。

直到一次，因為業(yè)績太差，經理把他叫去訓話。

樓主心里面不服氣，就直接把自己對同事的懷疑捅了出來。

怎料想經理聽完后，順手從抽屜中甩出來一疊文件。

文件不是什么重要的東西，而是同事自工作以來每天的工作匯報。

匯報里面，事無巨細地記錄了他碰到的客戶情況。

每隔半個月，還有工作總結，歸納容易簽單的客戶畫像。

看完之后，樓主瞬間紅了臉，恨不得找個地縫鉆進去。

第二天，他就遞交了辭呈，從此再也不去打聽別人的事。

想起了作家蘇芩的一句話：一個人的不幸，是從羨慕別人開始的。

同樣，身處職場，一個人的災難，始于嫉妒別人的薪水。

因為對比之下，你就會對自己的現(xiàn)狀越來越不滿。

久而久之，內心便會陷入失衡的狀態(tài)而無法自拔。

到最后，結果只有兩個：要么辭職，要么擺爛，生活照樣不會有任何起色。

2

其實無論在哪個單位，同事之間的薪水都有高有底。

低薪的人難免會對高薪的人心生羨慕。

但這世界上，從來沒有平白無故的高薪。

作家唐一曾在一家知名廣告公司實習時，遇到一位行業(yè)前輩。

兩人閑聊時，唐一自嘲了下自己月薪三千。

前輩聽到后，笑了笑，然后跟他講了自己的故事。

每次做提案，前輩都會先花很長時間了解對方的產品和公司歷史，甚至會自費到甲方總部進行拜訪。

他說：不進行實地考察，就很難了解客戶的真正需求，自然也很難做出好的提案。

平時難得放假，他要么躲在家里看國外最新出的廣告，要么跑到各大廣告展參觀，從中汲取靈感。

他家里的書柜，密密麻麻擺放著各種廣告書籍、案例，他自己心得也寫了好幾本。

最累的時候，他一天睡不到4個小時。

最拼的幾年，沒回家過過一個年。

故事說完，前輩道：現(xiàn)在心里平衡了吧。

實際上，不管在哪個行業(yè)，你都能找出這樣的人來：

普通月嫂一個月5000元，金牌月嫂一個月2萬；

普通會計一個月6000元，注冊會計師年入百萬；

普通設計師一個月7000元，頂級設計師一張海報幾十萬……

一個人能掙多少錢，跟自身價值是成正比的。

所以你不得不承認：

有人工資比你高，那是因為別人學校比你好；

有人工資比你高，那是因為別人有技術有本事；

有人工資比你高，那是因為別人做事優(yōu)秀。

風光背后，都是苦練。

與其羨慕別人高薪，不如耐下心打磨自己。

3

剛工作那會，我在雜志社打雜，工資很低。

每個月除了房租與飯錢就所剩無幾，基本上每天還要加班到晚上七八點。

老編輯們常對我呼來喚去，芝麻小事都被攤派到我身上。

那時，我覺得我是這個部門最忙的人，強烈地覺得自己的付出與回報不相匹配。

每次慌慌張張地進出辦公室，都能看見那些慢悠悠泡花茶的，高蹺二郎腿叼著煙玩鼠標的……

見此種種場景，我的心中總會升起一股淡淡的戾氣。

好在我是個愛思考的人。

我就想，為什么那些編輯老師能夠拿著高薪優(yōu)哉游哉？

答案是：他們的工作重要，我的工作不重要；他們的工作有難度，我的工作沒門檻。

想通了這個關節(jié)，我再也不那么憤懣了。

平日里，打雜之余，我就琢磨文章的選題、結構，一遍一遍地讀，一個字一個字摳。

我每天至少讀5個小時的雜志文章，不厭其煩。

遇到不懂的、想不通的地方，我甚至直接問“作者”。

一年后，我鼓起勇氣，跟主編說：我想寫文章。

主編很干脆道：行，先試兩篇。

一周后，我正式轉崗編輯，工資翻了一番。

五年后，我升任副主編，直接在北京付了套公寓的首付。

所以，工作多年，我一直信奉一個理念：

要想拿更高的薪水，那就讓自己成為更重要的人，去做更重要的事。

財富的背后，永遠是價值。

一進單位，先別急著眼紅別人賺了多少錢，先努力讓自己值錢。

去做別人做不到的事，去做別人不愿做的事。

把本事練扎實了，讓自己在單位無可替代。

到那時，升職加薪不過是水到渠成的事。

最后，送給朋友們一句話：

人在單位，少討論別人的工資，多看看自己的斤兩。

如果你真覺得自己做得很好，工資卻不見漲。

那么，你盡可以離開這個公司，因為這不是你的問題，是公司的問題；

如果你做得很爛，工資不見漲。

那么，沒開掉就是你的幸運，因為這不是公司的問題，是你的問題。

當你修煉成佛了，你不滿足于自己的小廟，那就去大廟。

眼神好的住持，一定會給你一個更尊貴的位置。

而當你只是一個小和尚時，練功才是你現(xiàn)在最應該去做的。

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