01.盒馬推出“共享菜園”租地服務(wù)

02.雙匯因子公司豬肉抗生素超標致歉

03.麥當勞積分可兌換nike聯(lián)名鞋

04.美團發(fā)布零售商家經(jīng)營專屬AI

05.豆包接入抖音生活團購

06.嵐圖高管微博怒懟前法拉利主席

07.七度空間國際月經(jīng)日推出特別策劃

08.小米推出招聘Agent

09.阿里將員工十三薪并入年終獎

10.京東內(nèi)部通知：禁止加班超過12點

盒馬推出“共享菜園”租地服務(wù)

近日，多位網(wǎng)友在社交平臺發(fā)帖稱，在盒馬平臺可下單租用菜地，并戲稱是“現(xiàn)實版的QQ農(nóng)場”。此事引發(fā)較大關(guān)注。5月28日，界面新聞查詢盒馬APP發(fā)現(xiàn)，該平臺在上海地區(qū)上線了兩款規(guī)格的“滬上共享菜園”。其中，20平米地塊年租用價格為1298元，30平米地塊價格為1598元。

產(chǎn)品頁面顯示，上述地塊位于上海青浦區(qū)重固鎮(zhèn)新豐村錄海農(nóng)場。購買后可獲得菜園一年使用權(quán)，包括冠名權(quán)、耕種采摘權(quán)、管理權(quán)。對于消費者而言，菜園年產(chǎn)蔬菜可采摘供自家食用，此外，可體驗播種、澆灌、施肥管護到采收的農(nóng)事全過程。除了上海之外，界面新聞在盒馬還搜索了北京和深圳有關(guān)“共享菜園”的情況，目前這兩個城市均沒有上線該項目。

針對“共享菜園”的推廣范圍，盒馬客服對界面新聞表示，目前該項目正處于小范圍試點階段，具體開放城市和門店會根據(jù)情況逐步擴大。客服稱，該項目主要是為了讓消費者親身體驗農(nóng)耕樂趣，倡導(dǎo)自然、可持續(xù)的種植生活方式，未來會不斷優(yōu)化體驗。

?氫商業(yè)辣評：城巴佬鄉(xiāng)村生活體驗地

（消息來源： 36氪、界面新聞 圖源：小紅書@科技號外 ）

雙匯因子公司豬肉抗生素超標致歉

5月28日，河南雙匯投資發(fā)展股份有限公司發(fā)布致歉聲明稱：近日，黑龍江省市場監(jiān)督管理局公示望奎雙匯北大荒食品有限公司豬后鞧肉林可需素殘留超標。對于此次事件給廣大消費者和社會公眾帶來的困擾，我們深表歉意！公司第一時間成立專項工作組，趕赴望奎雙匯北大荒食品有限公司，配合政府部門進行全面排查。

“ 下一步，公司將在雙匯發(fā)展下屬各個生豬屠宰廠加強源頭控制，加大檢測頻次，完善全鏈條溯源管理，歡迎社會各界監(jiān)督。 ”

據(jù)此前報道，近日，黑龍江省市場監(jiān)督管理局發(fā)布的食品安全監(jiān)督抽檢結(jié)果顯示，望奎雙匯北大荒食品有限公司生產(chǎn)的一批次豬肉產(chǎn)品抽檢項目不合格，隨之而來的產(chǎn)品風險引發(fā)關(guān)注。

抽檢通告顯示，本次不合格樣品為該公司生產(chǎn)的豬后鞧肉，產(chǎn)品生產(chǎn)日期為2025年8月27日，抽檢取樣于黑龍江比鄰優(yōu)選連鎖超市明湖分公司。經(jīng)檢測，該批次產(chǎn)品林可霉素殘留量為7.70×103μg/kg，而標準值為≤200μg/kg，超標37.5倍。

?氫商業(yè)辣評：企業(yè)自罰三杯，這事就算過去了？

（消息來源： 36氪、界面新聞 ）

麥當勞積分可兌換nike聯(lián)名鞋

2026年5月29日 麥當勞x耐克的聯(lián)名款鞋上線后引起了眾多鞋友的關(guān)注。

尤其是中國區(qū)確認上線后引起了眾多鞋友的關(guān)注。近期海外也開始發(fā)布該聯(lián)名的預(yù)告，昨天麥當勞官方透露了一條消息將在5月29日進行限時發(fā)售，地點就是這次藍色金拱門主題的塞多納店。

而這次中國區(qū)的麥當勞也有驚喜上線，官方在5月27日宣布了一條消息稱將在本周開啟Nike聯(lián)名的活動，不僅可以通過抽簽還能直接使用8888積分兌換。

氫商業(yè)辣評：麥當勞積分有用武之地了

（消息來源：馬尼亞Mag ）

美團發(fā)布零售商家經(jīng)營專屬AI

5月27日，美團發(fā)布行業(yè)首個AI全域解決方案“牽?；–law”，瞄準商家“多門店管理成本高”“精細化運營難”“經(jīng)營策略水平低”三方面痛點，提供“AI服務(wù)+AI系統(tǒng)”的一攬子解決方案，向全行業(yè)即時零售商家、品牌、產(chǎn)業(yè)鏈上下游各個參與方提供服務(wù)。

氫商業(yè)辣評：Ai開始管店了？

（消息來源：36氪 ）

豆包接入抖音生活團購

據(jù)《讀佳》報道，字節(jié)跳動旗下 AI 助手豆包正在與抖音生活服務(wù)整合，在站內(nèi)提供團購套餐推薦、端內(nèi)商家頁面、支付和線下核銷流程。

用戶在豆包發(fā)起團購咨詢后，豆包會推薦對應(yīng)門店和套餐詳情；點擊后可進入端內(nèi)商家頁，完成套餐選擇和購買。

氫商業(yè)辣評：豆包以后真的可以預(yù)約餐廳了？

（消息來源： 愛范兒）

嵐圖高管微博怒懟前法拉利主席

當?shù)貢r間5月25日，法拉利重磅推出品牌首款純電動車型Luce（在意大利語中意為“光”），新車定價約合人民幣435萬元，擁有1050馬力強勁動力與530公里續(xù)航，采用四門五座家用化布局，試圖以設(shè)計上的創(chuàng)新在電車市場打開局面。

但這款新車并未收獲市場認可，反而引發(fā)巨大爭議。

前法拉利公司主席盧卡·迪·蒙特澤莫羅在被問及對Luce的評價時公開表示：“如果我說出真實想法，會傷害到法拉利。能不能把躍馬LOGO從車上去掉，我們正在冒著毀掉一個傳奇的風險?！?/p>

此外，他還補充道，“至少有一點可以肯定，中國車企絕不會模仿Luce這款車。”

5月28日下午，嵐圖汽車銷售服務(wù)有限公司副總經(jīng)理李博曉微博發(fā)文，“隔空回懟”蒙特澤莫羅的言論。

李博曉表示，“法拉利發(fā)了第一款純電產(chǎn)品，結(jié)果被前法拉利主席批評，還捎帶了中國車，說這是‘中國車都不會抄的設(shè)計’。說得對！中國車根本不屑抄你們！設(shè)計、智駕、座艙、架構(gòu)……我們走的完全是另一條路。舊世界還沉浸在舊世界的游戲。不同的人，做不同的夢?！?/strong>

另外，據(jù)北京商報報道，5月28日，在蔚來ES9上市后的媒體采訪環(huán)節(jié)，針對近期法拉利首款純電汽車Luce的外觀設(shè)計爭議，蔚來創(chuàng)始人、董事長、CEO李斌表示，Luce的設(shè)計有其自身特點，不能只看第一眼，還要長期去看，“所以我相信他們也有很多自己的思考在背后”。

李斌認為，沒看到實車的情況下不能去評價，汽車需要動態(tài)感受，法拉利的設(shè)計一直是引領(lǐng)行業(yè)的。

氫商業(yè)辣評：虛心請教、默默超越。

（消息來源： 每日經(jīng)濟新報 ）

七度空間國際月經(jīng)日推出特別策劃

今年 5·28 國際月經(jīng)日，個護品牌七度空間特別策劃「給初潮一個抱抱——她來了，很正常！」campaign，希望和大家從一起重新學習如何回應(yīng)女孩的第一次月經(jīng)開始，理解自己的身體。

品牌特別發(fā)布《她來了，很正?！分黝}短片，通過《藏好》《麻煩》《常識》三個遞進的片段，帶領(lǐng)大家從擺脫月經(jīng)羞恥的刻板印象，到給予初潮女生精神上的寬慰，再到呼吁社會給予女性幫助與關(guān)懷，層層遞進地洞察兩代人不同的初潮體驗，讓初次月經(jīng)變成美好的回憶。

而在線下，5 月 26 日至 5 月 30 日期間，品牌也投放了 8 城主題大屏，邀請大家用更溫柔、更科學的方式回應(yīng)女孩們的初潮，讓每一個女孩，都健康、幸福地成長。

不僅如此，七度空間粉紅羽翼公益還走進了廈門一中，與公益博主 @三口草莓 一同為同學們帶來一場青春期教育公益課堂。品牌在現(xiàn)場為同學們準備了「抱抱魔法」初潮專研衛(wèi)生巾禮袋，還在學校的衛(wèi)生間悄悄放置了「粉紅羽翼」衛(wèi)生巾互助盒，希望用柔軟的產(chǎn)品和科學的科普，陪伴每一個女孩自在地走進青春期，讓初潮不再慌張。

在產(chǎn)品層面，七度空間也在五月特別發(fā)布了「抱抱魔法」初潮衛(wèi)生巾系列新品。

氫商業(yè)辣評：她來了，很正常！

（消息來源： socialbeta ）

小米推出招聘Agent

5月28日，小米官方宣布，其招聘官網(wǎng)正式上線「小米招聘 Agent」，依托 Xiaomi MiMo 大模型。據(jù)介紹，小米招聘 Agent 能在小米招聘官網(wǎng)為求職者提供政策解答、職位智能推薦、招聘進展查詢等服務(wù)。

氫商業(yè)辣評：招聘效率會變高嗎？

（消息來源： 愛范兒）

阿里將員工十三薪并入年終獎

5月27日消息，據(jù)大廠日爆，阿里今日發(fā)布重要全員信： 自27財年起，原十三薪回歸年獎本質(zhì)，調(diào)整為【并肩前行年獎】，與每財年的績效年獎一起發(fā)放。

據(jù)悉，阿里十三薪原本發(fā)放時間是每年12月-1月完成，與年終合并后，發(fā)放時間順延4-5月。

以下為原文：

各位同學，經(jīng)公司慎重決定：自27財年起，原十三薪回歸年獎本質(zhì)，調(diào)整為【并肩前行年獎】，與每財年的績效年獎一起發(fā)放。即年終獎將由【并肩前行年獎】和【績效年獎】兩部分組成，單獨列示。

【并肩前行年獎】為員工1個月基本工資的固定年獎，與當財年內(nèi)在崗時間有關(guān)，若有辭退處分將取消獎勵資格。具體政策請查看《年終獎制度》及相關(guān)FAQ。

本次調(diào)整適用于工作地在中國內(nèi)地的正式員工，港澳臺及海外地區(qū)以當?shù)胤煞ㄒ?guī)或公司當?shù)卣邽闇?/strong>。

考慮到原十三薪的周期為自然年，年獎周期為財年，第一次并肩前行年獎將于2027年獎發(fā)放月發(fā)放。若員工2026年1月1日到2027年3月31日均在崗，將獲得1.25個月的并肩前行年獎，做好無縫銜接。

氫商業(yè)辣評：大廠也沒有余糧了？

（消息來源：鞭牛士 ）

京東內(nèi)部通知：禁止加班超過12點

據(jù)大廠日爆，京東近日內(nèi)部推出“3個12”原則：

1.員工每天最多工作12個小時（618大促等特殊項目除外）；

2.員工不晚于12點下班；

3.員工不連續(xù)工作超過12天。

消息稱，“3個12”原則為東哥（劉強東）上周提出的新要求，本周起在多個部門開始落實，由C1、C2開始陸續(xù)向團隊下發(fā)，已有多個研發(fā)基層團隊收到了此類通知。

以下為通知原文：

各位管理者，有個重要的事情跟大家說一下： 集團提醒各部門注意個別員工的工作強度。

總體肯定沒問題，提醒個別團隊和個別員工，不要強度過大超過身心健康承受的范圍，并提出“3個12”的管理導(dǎo)向：

第一個12：原則上員工每天最多工作時長12小時（大促和特殊項目除外）；

第二個12：原則上鼓勵員工下班不晚于12點，各職場到夜里12點可以考慮動員還在加班的員工回家休息，職場熄燈；

第三個12：每個員工連續(xù)不休息的工作不要超過12天。

氫商業(yè)辣評：意思是可以加班到晚上11點59分。

（消息來源： Tech星球）

編輯｜唐思婉

作者｜Vista氫商業(yè)

設(shè)計｜胖兔