山東
就現(xiàn)在，能出警，然后踏實(shí)肯干工作的消防員和干部，考核晉升的時(shí)候他們沒有賦分項(xiàng)，也沒有辦法被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
這個(gè)制度化的傾斜大隊(duì)和機(jī)關(guān)，這確實(shí)是的。我們這次提職?？h里的干部只提了一個(gè)，剩下的全都是那個(gè)市區(qū)和機(jī)關(guān)的。而且，機(jī)關(guān)那幾個(gè)干部說句實(shí)話，別說出警了，他們連文字材料都是讓別人做的。
然后，他們還有一個(gè)人以前有過問題，我們都知道，這都給他提了，就這種東西，我確實(shí)有點(diǎn)兒接受不了。
我給您舉個(gè)例子啊，有些消防員基本出警已經(jīng)不會(huì)了，但他們就是各種比武、解說、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等，加分高。
我們隊(duì)上有個(gè)同志，我對(duì)他印象非常深刻。有次滅火的時(shí)候，他冒著風(fēng)險(xiǎn)主動(dòng)去把人背出來，然后領(lǐng)導(dǎo)也不給他加分兒，而且領(lǐng)導(dǎo)還忽悠他干活，我去。
有一次，還有另一名兄弟，他也是去現(xiàn)場(chǎng)救了個(gè)人，結(jié)果那三等功給一個(gè)大隊(duì)長(zhǎng)的親戚，應(yīng)該是他侄子，導(dǎo)致那個(gè)哥們兒直接憤然辭職。
屯哥，我想說的就是，現(xiàn)在基層踏實(shí)干工作加分機(jī)制不健全啊，基本沒啥可加分的，搞科研、搞各種亮點(diǎn)活動(dòng)，這些基本和基層沒多大關(guān)系，真正有用的有多少？但正是因?yàn)檫@個(gè)，基層的消防員，消防干部，他晉級(jí)、晉職，就有些麻煩了，分比不過人家，這是挺讓人生氣的。
當(dāng)然技術(shù)干部也是這樣，現(xiàn)在都有名額限制，都有比例。最近我們消防員晉升的比例也出來了，怎么評(píng)價(jià)一個(gè)消防干部，一個(gè)消防員的好壞，怎么合理科學(xué)地加分，怎么把工作實(shí)績(jī)放在第一位，我覺得這也是政績(jī)觀要求的，這是實(shí)打?qū)嵉?，這關(guān)系到我們基層的穩(wěn)定。
反正我說的就是這個(gè)意思，可能過去也有這樣的問題，其他地方我不知道，但我們這里，我覺得我們應(yīng)該要改變一些，讓扎實(shí)干工作的得到好處，加分要加到干活的人頭上。
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靠山屯閑話
既往不戀，當(dāng)下不雜，
未來不迎，縱情向前。
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