北京
近日，小紅書平臺一ID為“西貝小職員”的博主發(fā)帖，控訴西貝裁員后，拒絕一次性支付賠償金，并單方面下發(fā)待崗?fù)ㄖ獣?/p>
“西貝小職員”透露，2026年2月25日，西貝通知自己降薪，工資延遲發(fā)放，但自己明確拒絕，要求裁員賠償。西貝雖同意裁員，但要求裁員賠償金分期支付。對此，“西貝小職員”拒絕，要求一次性支付賠償金。
隨后，西貝強行單方面向“西貝小職員”下發(fā)了待崗?fù)ㄖ獣?，并向其表示，“不同意就去仲裁，要么接受賠償金分期，要么待崗”。
“西貝小職員”曬出的圖片顯示，西貝先后向其下發(fā)了工資緩發(fā)協(xié)議和待崗?fù)ㄖ獣?。其中工資緩發(fā)協(xié)議顯示，門店現(xiàn)金流為負期間，緩發(fā)員工工資，工資緩發(fā)部分在7、8、9三個月內(nèi)補齊。如選擇解聘，補償金分期支付：次月10日發(fā)20%、第6個月發(fā)30%、2026年底前發(fā)50%。
待崗?fù)ㄖ獣@示，員工待崗期限自2026年3月3日起至2026年8月31日止。待崗期間無需出勤工作。待崗期滿之日，西貝將根據(jù)業(yè)務(wù)恢復(fù)情況及崗位需求，告知員工后續(xù)安排。待崗期間，西貝按當?shù)刈畹凸べY標準（2540元/月）向員工發(fā)放待崗待遇，每月10日發(fā)放，繳納五險一金。
據(jù)悉，卷入上述討薪爭議的主體公司為“內(nèi)蒙古西貝餐飲集團有限公司北京平谷分公司”。天眼查顯示，該公司成立于2017年11月，負責人為西貝創(chuàng)始人賈國龍。
值得注意的是，因“預(yù)制菜事件”帶來了巨大的負面影響，2026年1月中旬，賈國龍透露，西貝將于一季度陸續(xù)關(guān)閉102家門店，占門店總數(shù)的30%。賈國龍?zhí)貏e強調(diào)，“所有不得不離職的員工，工資一分錢不會差?！?/p>
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