* 公司動(dòng)態(tài)

跨國企業(yè)共話數(shù)字服務(wù)貿(mào)易，高通夏權(quán)：助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展 “數(shù)智未來服務(wù)全球——跨國企業(yè)共話數(shù)字服務(wù)貿(mào)易，助力服貿(mào)會(huì)高質(zhì)量發(fā)展”活動(dòng)在北京成功舉辦?；顒?dòng)由首都會(huì)展集團(tuán)和全球服務(wù)貿(mào)易聯(lián)盟聯(lián)合舉辦，探討數(shù)字服務(wù)貿(mào)易發(fā)展機(jī)遇與合作方向。全球服務(wù)貿(mào)易聯(lián)盟成立數(shù)字經(jīng)濟(jì)委員會(huì)，推動(dòng)數(shù)字服務(wù)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展?；顒?dòng)彰顯我國服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放決心，各方將持續(xù)深化國際協(xié)作，推動(dòng)全球數(shù)字服務(wù)貿(mào)易提質(zhì)擴(kuò)容。

覆蓋近20萬人、滿意度99.9%：山東能源集團(tuán)發(fā)展服務(wù)集團(tuán)聯(lián)手京東打造職工服務(wù)“暖心樣本” 山東能源集團(tuán)發(fā)展服務(wù)集團(tuán)與京東深化合作，推動(dòng)能源國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型。雙方在數(shù)字化采購、綜合能源、供應(yīng)鏈服務(wù)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)體系化協(xié)同，構(gòu)建陽光采購體系，實(shí)現(xiàn)采購流程標(biāo)準(zhǔn)化、管控精細(xì)化。此外，雙方在員工服務(wù)方面也展開全場(chǎng)景合作，打造數(shù)字化福利新體驗(yàn)，提升職工滿意度。合作規(guī)模已突破10億元，采購額京東占比達(dá)90%以上。未來，雙方將繼續(xù)深化合作，引領(lǐng)能源行業(yè)數(shù)智化升級(jí)。

長春市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十五五”規(guī)劃披露：一汽或面臨重組壓力，擬引入比亞迪、小米和零跑 長春市工業(yè)和信息化局發(fā)布《長春市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十五五”規(guī)劃（征求意見稿）》，預(yù)計(jì)2030年國內(nèi)整車企業(yè)集團(tuán)數(shù)量將縮減至15家左右。中國一汽產(chǎn)量下滑，面臨央企戰(zhàn)略重組壓力。合資車企市場(chǎng)份額將縮減至30%以內(nèi)，自主品牌成為市場(chǎng)主流。長春市將推動(dòng)新能源車型導(dǎo)入，提升合資品牌競爭力，并積極引入新的整車項(xiàng)目，完善本地化供應(yīng)鏈配套。到2030年，長春市汽車產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值計(jì)劃達(dá)到5500億元。

五大數(shù)智能力筑基，讓DRP 撐起穿透式監(jiān)管落地大局 2026年，國資監(jiān)管體系迎來系統(tǒng)性、智能化升級(jí)變革。國務(wù)院國資委提出構(gòu)建全級(jí)次、全鏈條、全過程、全要素的穿透式監(jiān)管機(jī)制。用友BIP平臺(tái)通過五大核心能力，構(gòu)建新型國資國企數(shù)智化監(jiān)管底座，實(shí)現(xiàn)國資穿透式監(jiān)管落地。DRP平臺(tái)需具備業(yè)務(wù)架構(gòu)梳理、數(shù)據(jù)資源目錄、數(shù)據(jù)智能治理、數(shù)據(jù)血緣串聯(lián)與穿透、數(shù)據(jù)管理及運(yùn)營體系等核心能力。用友BIP平臺(tái)通過AI賦能，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋、數(shù)據(jù)全資產(chǎn)、治理全智能、監(jiān)管全穿透、運(yùn)營全長效，助力國資監(jiān)管現(xiàn)代化。

“更多泰國企業(yè)共享中國制造轉(zhuǎn)型升級(jí)成果” 美的家用空調(diào)泰國工廠實(shí)現(xiàn)智能化生產(chǎn)，2025年產(chǎn)能將超500萬套。工廠運(yùn)用72個(gè)AI應(yīng)用、13大智能體及25個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)行。美的發(fā)布“出海合伙人計(jì)劃”，助力中國制造企業(yè)出海。工廠通過智能體實(shí)現(xiàn)全鏈路實(shí)時(shí)監(jiān)控，異常處理時(shí)間縮短至12小時(shí)以內(nèi)。美的還研發(fā)ACS倉儲(chǔ)控制系統(tǒng)，提升倉儲(chǔ)空間利用率40％，庫存準(zhǔn)確率達(dá)到100％。此外，美的利用數(shù)字技術(shù)解決跨文化培訓(xùn)難題，培訓(xùn)認(rèn)證周期縮短62％。工廠還實(shí)現(xiàn)23％的綠電自給率，累計(jì)節(jié)省電費(fèi)超過1000萬泰銖。

央國企數(shù)字化行業(yè)周報(bào)(06.03 - 06.10) : AI賦能能源 阿里巴巴與核電央企洽談建設(shè)小型核反應(yīng)堆，以解決電力需求，但合作受阻于電價(jià)與供電模式。國家政策支持核電直供數(shù)據(jù)中心，阿里巴巴已與核電央企合資成立核能公司。中國計(jì)劃未來五年投入約2萬億元建設(shè)數(shù)據(jù)中心，支持本土AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展。英偉達(dá)與韓國企業(yè)開展系列合作，加速物理AI應(yīng)用落地。中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)發(fā)布戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“緊缺急需”人才專項(xiàng)招聘計(jì)劃。美國企業(yè)付費(fèi)使用AI服務(wù)的比例已達(dá)50.4%。中國移動(dòng)研究院介紹6G技術(shù)將解決網(wǎng)絡(luò)傳輸痛點(diǎn)。國家數(shù)據(jù)集管理服務(wù)系統(tǒng)正式發(fā)布并啟動(dòng)試運(yùn)行。工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委聯(lián)合啟動(dòng)2026年度人形機(jī)器人與具身智能實(shí)景實(shí)訓(xùn)專項(xiàng)行動(dòng)。央企數(shù)智化建設(shè)將全面鋪開，累計(jì)投入有望超過2萬億元。

自主研發(fā)！入圍央企先進(jìn)模型 中央企業(yè)財(cái)務(wù)穿透監(jiān)管模型交流活動(dòng)上，公司自主研發(fā)的《基于標(biāo)準(zhǔn)成本法的購銷領(lǐng)域智能化監(jiān)管模型》成功入圍12個(gè)先進(jìn)模型，排名央企第二。該模型運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)成本法，整合核心數(shù)據(jù)，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)庫和數(shù)量庫，融合多種算法，對(duì)購銷領(lǐng)域核心風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行智能識(shí)別，實(shí)現(xiàn)全鏈條閉環(huán)監(jiān)管。該模型已部署于國資委穿透監(jiān)管平臺(tái)，并建成央企標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格庫，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化運(yùn)行，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管向智能化管控轉(zhuǎn)變。

下好“十五五”布局戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)先手棋，央企密集發(fā)布“緊缺急需”引才計(jì)劃 中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)發(fā)布戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“緊缺急需”人才專項(xiàng)招聘計(jì)劃，一次性提供57個(gè)社招崗位，涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域。此舉是其近年來在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)較大規(guī)模的一次集中引才，旨在將人才儲(chǔ)備作為先手棋，為“十五五”戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)布局提前鋪路。央企密集推出引才計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，贏得發(fā)展主動(dòng)。

美媒：AI“價(jià)格戰(zhàn)”下，中國模型更受歡迎 美媒報(bào)道，中國AI模型因性價(jià)比高受到美國企業(yè)歡迎，導(dǎo)致AI“價(jià)格戰(zhàn)”爆發(fā)。大型企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)對(duì)AI成本不滿，越來越多地選擇使用中國AI模型，如深度求索的DeepSeek模型。此舉給OpenAI和Anthropic等美國AI巨頭帶來降價(jià)壓力。OpenAI首席執(zhí)行官表示，成本已成為一大難題，公司正考慮大幅下調(diào)收費(fèi)。然而，價(jià)格戰(zhàn)可能擴(kuò)大OpenAI和Anthropic的虧損。

沙漠里“種”材料、6G治好信號(hào)堵點(diǎn) 這屆“90后”科技人才腦洞大開 國務(wù)院新聞辦公室舉行“新征程上的奮斗者”中外記者見面會(huì)，多位“90后”中央企業(yè)青年科技人才代表分享科技報(bào)國經(jīng)歷。中國移動(dòng)研究院張雨童介紹6G技術(shù)將解決網(wǎng)絡(luò)傳輸痛點(diǎn)，推動(dòng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)升級(jí)；中國電建華東院陸泓波分享綠色材料研發(fā)經(jīng)歷；航空工業(yè)集團(tuán)成飛850廠侯珺森展示工業(yè)數(shù)智化變遷；中國寶武寶鋼股份馬遵農(nóng)介紹AI在鋼鐵行業(yè)的應(yīng)用；國家能源集團(tuán)大渡河老鷹巖公司張涵軻分享智慧供應(yīng)鏈創(chuàng)新管理框架。

跳出工具思維，重構(gòu)產(chǎn)業(yè)流通底座：2026年大宗商品數(shù)字化迎來新范式 那時(shí)刻（無錫）智慧科技有限公司推出的“技術(shù)底座+場(chǎng)景運(yùn)營”聯(lián)合體模式，為重資產(chǎn)賽道開辟產(chǎn)業(yè)數(shù)字化新路徑。該模式針對(duì)國企、大宗商品和重工業(yè)領(lǐng)域，通過自主研發(fā)的產(chǎn)業(yè)物聯(lián)操作系統(tǒng)和垂直場(chǎng)景運(yùn)營平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全鏈路數(shù)據(jù)穿透、實(shí)物資產(chǎn)可信確權(quán)、交易履約合規(guī)可控、產(chǎn)融生態(tài)深度協(xié)同。與傳統(tǒng)服務(wù)商相比，該模式具有技術(shù)與業(yè)務(wù)深度耦合、場(chǎng)景適配性強(qiáng)、運(yùn)維易等優(yōu)勢(shì)，已成為產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)的核心伙伴。

中央企業(yè)基礎(chǔ)研究投入占比提升至9.4% 中央企業(yè)基礎(chǔ)研究投入占比提升至9.4%，2021年至2025年投入從565億元增至1024億元，研發(fā)投入連續(xù)4年突破萬億元。中央企業(yè)牽頭建設(shè)474個(gè)國家級(jí)平臺(tái)，全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室91個(gè)。2025年組建8個(gè)行業(yè)共性技術(shù)研究院，58家央企建設(shè)97個(gè)原創(chuàng)技術(shù)策源地，在新型電力系統(tǒng)、5G等領(lǐng)域取得121項(xiàng)原創(chuàng)成果。

高峰期1200家，如今大批央國企數(shù)科悄然倒閉！背靠大樹為何不好乘涼了？ 摘要：近年來，大量央企和省屬國企成立的數(shù)字科技公司因不符合數(shù)字化轉(zhuǎn)型邏輯而紛紛倒閉或被合并。這些公司多因政策考核壓力而成立，缺乏核心技術(shù)、商業(yè)模式和市場(chǎng)競爭力，導(dǎo)致資源浪費(fèi)和內(nèi)耗嚴(yán)重。國資委及各大央企集團(tuán)已開始清理整合數(shù)科公司，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化去偽存真。未來，央企數(shù)科需扎根主業(yè)，深耕行業(yè)，構(gòu)建獨(dú)特場(chǎng)景壁壘和產(chǎn)業(yè)壁壘，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

湖南專場(chǎng)招聘會(huì)聚焦數(shù)字科技 新業(yè)態(tài)催生中非貿(mào)易新型人才需求 湖南省“數(shù)字科技+”專場(chǎng)招聘會(huì)在人力資源服務(wù)中心舉行，精準(zhǔn)對(duì)接數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工缺口，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)、跨境貿(mào)易產(chǎn)業(yè)集聚緊缺人才。招聘會(huì)匯聚國企、高新技術(shù)企業(yè)等優(yōu)質(zhì)用工主體，提供高端技術(shù)崗位和通用崗位，同時(shí)保障靈活就業(yè)群體就業(yè)渠道。湖南中非跨境電商企業(yè)加速出海布局，人才需求結(jié)構(gòu)變化，急需懂貿(mào)易、懂技術(shù)的復(fù)合型人才。湖南將持續(xù)推出靶向?qū)?chǎng)招聘活動(dòng)，為高質(zhì)量發(fā)展注入人才活水。

AI催生就業(yè)熱潮，但新手難分一杯羹 美國企業(yè)爭相填補(bǔ)AI相關(guān)崗位，但大部分機(jī)會(huì)留給資深從業(yè)者，新人難入行。AI招聘熱潮中，71%的崗位為高級(jí)崗，僅13%為初級(jí)崗。企業(yè)需重視全層級(jí)AI人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)中級(jí)與初級(jí)人才。青年就業(yè)困境加劇，應(yīng)屆畢業(yè)生失業(yè)率遠(yuǎn)高于整體失業(yè)率。AI技術(shù)發(fā)展導(dǎo)致初級(jí)崗位被淘汰，年輕人面臨職業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)。

本文由小歐AI基于億歐數(shù)據(jù)生成，如有問題及建議，歡迎通過網(wǎng)站底部聯(lián)系方式和我們聯(lián)系。