烏克蘭正在實(shí)施一項(xiàng)新的獎(jiǎng)金制度，以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)前線部隊(duì)在作戰(zhàn)中的英勇表現(xiàn)或執(zhí)行戰(zhàn)斗任務(wù)。

這些激勵(lì)措施是6月12日宣布的薪資和合同改革的一部分。多年來(lái)，烏克蘭一直面臨征兵困難以及擅離職守（AWOL）的報(bào)告。

烏克蘭國(guó)防部周二表示，新制度將適用于自6月初開(kāi)始的戰(zhàn)斗任務(wù)或行動(dòng)，獎(jiǎng)金將于7月發(fā)放。

最高獎(jiǎng)金根據(jù)表現(xiàn)有所不同，主要針對(duì)擔(dān)任最危險(xiǎn)角色的部隊(duì)，例如突擊步兵、戰(zhàn)地醫(yī)務(wù)人員和炮手。每名前線士兵的基本月薪為20000格里夫納（約合446美元（約 3019.33人民幣）），但根據(jù)服役表現(xiàn)，每月最高可獲得460000格里夫納（約 7萬(wàn)人民幣）。

全額獎(jiǎng)金幾乎是戰(zhàn)前烏克蘭平均工資的30倍；烏克蘭政府2022年1月的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱(chēng)，該國(guó)月平均工資為14577格里夫納。

在烏方陣地駐扎一天，士兵可獲得10000格里夫納；而每天執(zhí)行更具攻擊性的任務(wù)，如偵察、撤離或奪回友方領(lǐng)土，則可獲得20000格里夫納。

最大的日獎(jiǎng)金為40000格里夫納，適用于每天參與使烏方取得進(jìn)展的突擊行動(dòng)。獎(jiǎng)金不疊加，因此一名士兵每天只能獲得一項(xiàng)獎(jiǎng)金——即最高的一項(xiàng)。

此外，俘虜一名俄羅斯士兵的獎(jiǎng)金為100000格里夫納，由所有直接參與抓捕的部隊(duì)平分；摧毀敵方裝備或殺死一名俄羅斯士兵的獎(jiǎng)金為15000格里夫納。

指揮官及其團(tuán)隊(duì)每月執(zhí)行戰(zhàn)斗任務(wù)可額外獲得30000格里夫納，從指揮所運(yùn)行行動(dòng)則根據(jù)當(dāng)月執(zhí)行任務(wù)的時(shí)間可獲得50000格里夫納。

烏克蘭國(guó)防部表示，這些獎(jiǎng)金總額每月上限為460000格里夫納。

在后方區(qū)域臨時(shí)駐扎時(shí)，部隊(duì)的最低月薪為30000格里夫納。烏克蘭士兵定期在前線或附近作戰(zhàn)與在較安全的城鎮(zhèn)和據(jù)點(diǎn)休整之間輪換。

無(wú)人機(jī)操作員和專(zhuān)家的薪資有所不同，其薪資等級(jí)根據(jù)距前線的遠(yuǎn)近遞增，最高為120000格里夫納。參與戰(zhàn)斗或擔(dān)任指揮職務(wù)還可獲得高達(dá)100000格里夫納的獎(jiǎng)金。

國(guó)防部表示，還正在實(shí)施一項(xiàng)新制度，允許擅離職守的士兵返回軍隊(duì)，并編入最佳評(píng)級(jí)的部隊(duì)，立即獲得裝備、伙食和服裝。

該措施旨在彌補(bǔ)一個(gè)漏洞，此前不滿(mǎn)的烏克蘭士兵通過(guò)擅離職守來(lái)規(guī)避申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的繁瑣程序，并迫使部隊(duì)調(diào)動(dòng)。

自1月以來(lái)，烏克蘭國(guó)防部在米哈伊洛·費(fèi)多羅夫的領(lǐng)導(dǎo)下啟動(dòng)了激進(jìn)的改革。費(fèi)多羅夫曾擔(dān)任烏克蘭數(shù)字化轉(zhuǎn)型部長(zhǎng)，后被任命領(lǐng)導(dǎo)國(guó)防部。

這位35歲的官員承諾解決多年來(lái)困擾烏克蘭軍隊(duì)的許多系統(tǒng)性問(wèn)題和抱怨，包括士氣低落和指揮缺乏透明度。

“這只是烏克蘭國(guó)防軍全面轉(zhuǎn)型的第一階段，”國(guó)防部在6月12日表示。