來源：市場資訊

（來源：長治發(fā)布）

搭建就業(yè)橋梁 匯聚青春力量

——我市舉辦校園雙選會助力高校畢業(yè)生高質量就業(yè)

六月的長治，驕陽初現。高校里，處處是身著學士服、意氣風發(fā)的年輕身影。離別的鐘聲還未敲響，一場場招聘會就如及時雨般，為畢業(yè)生踏入職場架起橋梁。

6月13日至14日，市人力資源和社會保障局先后走進山西機電職業(yè)技術學院和長治醫(yī)學院，連續(xù)舉辦兩場校園雙選會，用160家用人單位、4300余個崗位、500余人次初步意向的亮眼數據，為這個畢業(yè)季注入最溫暖的底氣。

13日上午8時，山西機電職業(yè)技術學院人頭攢動、氣氛熱烈?！爸菂R機電 匠造未來”的橫幅下，78家制造業(yè)企業(yè)整齊列陣，1800個技能崗位虛位以待。數控機床、工業(yè)機器人、智能裝備……展位上的招聘簡章寫滿了產業(yè)轉型升級的迫切需求。

人群中，數控系工業(yè)機器人專業(yè)的大二學生劉天恩顯得有些“著急”。他攥著簡歷，在一家智能裝備公司的展位前翻看崗位信息?！半m然我明年才畢業(yè)，但聽說這次有不少企業(yè)提供‘實習+就業(yè)’一體化崗位，就想提前來‘占個位’?！迸c他相鄰的展位上，山西紀蘭健康科技公司人事負責人劉瑤瑤面前已摞起厚厚一沓簡歷?！耙簧衔缡樟?0多份簡歷，求職者條件普遍不錯?！彼叿催吀袊@，“山西機電職業(yè)技術學院的學生動手能力強，入職后就能上機操作。今年我們把實習薪資提高了15%，就是要搶在別人前面把這些‘好苗子’留住?！?/p>

山西機電職業(yè)技術學院專場招聘會剛落幕，長治醫(yī)學院招聘會便于次日啟動，為不同專業(yè)方向的畢業(yè)生提供精準對接就業(yè)平臺。82家醫(yī)療衛(wèi)生機構攜2500個崗位如約而至，從三甲醫(yī)院到基層衛(wèi)生院，覆蓋臨床、護理、影像、檢驗等全專業(yè)方向。

翼城縣人民醫(yī)院的展位前，人事負責人劉秀華從上午8時就開始忙碌。她一邊整理簡歷一邊告訴記者，“基層醫(yī)療機構對高素質醫(yī)學人才求賢若渴，長治醫(yī)學院的學生基礎扎實、吃苦耐勞，往年招回去的學生很快就能勝任崗位工作。所以我們特意提前一天來學校做宣講，搶在‘大部隊’前面?！?/p>

臨床醫(yī)學專業(yè)的楊丹丹拿著精心制作的簡歷，在翼城縣人民醫(yī)院的展位前駐足良久。“我家就是翼城的，一直關注縣人民醫(yī)院的招聘。雖然縣城條件可能不如大城市，但我相信基層更能鍛煉人?！彼f上簡歷，與翼城縣人民醫(yī)院現場達成就業(yè)意向。

兩天時間，兩個校園，兩種風景，卻指向同一個主題：讓每一份才華都有處安放，讓每一個夢想都不負期待。據統(tǒng)計，兩場招聘會共吸引數千名學生入場，累計達成初步就業(yè)意向500余人次。市人力資源和社會保障局相關負責人告訴記者，這兩場招聘會并非簡單“搭臺唱戲”，而是前期通過摸排學生專業(yè)分布和企業(yè)用人需求，實現“靶向邀約、精準匹配”。

畢業(yè)季，既是學子們人生的重要路口，也是檢驗城市就業(yè)服務能力的“試金石”。今年以來，市人力資源和社會保障局持續(xù)深化“產教融合+公共就業(yè)”服務模式，聯合高校開展“訪企拓崗”“就業(yè)公共服務進校園百日行動”等專項行動，推動招聘會從“大而全”向“小而精”“專而優(yōu)”轉變。

“就業(yè)是最大的民生。我們不僅要把崗位送到校門口，更要送進學生心坎里?！笔腥肆Y源和社會保障局相關負責人表示，將對本次雙選會達成的意向進行跟蹤回訪，同時繼續(xù)加密招聘頻次，拓展市場化崗位，兜牢困難群體就業(yè)底線，讓更多畢業(yè)生在長治“能就業(yè)、好就業(yè)、就好業(yè)”。

六月的校園，梧桐正茂，青春正好。一場場招聘會，不是簡單的“你招我聘”，而是城市與青年的深情對話，是當下與未來的溫暖接力。當一份份簡歷遞出的那一刻，夢想便有了新的方向。