四川
【南美僑報網(wǎng)編譯喬莯報道】智利政府近日提交了《全民托兒所法案》改革方案，修正了現(xiàn)行規(guī)定中對女性就業(yè)造成不利影響的條款。
智利ADN電臺網(wǎng)站15日報道，新提案設(shè)立了一套由專項基金支持的系統(tǒng)，取消了當(dāng)前要求雇傭20名及以上女性員工的企業(yè)必須提供托兒服務(wù)的規(guī)定。改革將分階段推進(jìn)，以確保財政可持續(xù)性，并逐步擴(kuò)大福利受益范圍至父親和法定監(jiān)護(hù)人。
勞動和社會保障部部長托馬斯·勞（Tomás Rau）表示，現(xiàn)行法規(guī)變相增加了企業(yè)雇用女性的成本，導(dǎo)致雇主在招聘第20位女性員工時產(chǎn)生明顯的不雇傭動機(jī)。這并非出于惡意，而是由法規(guī)設(shè)計不當(dāng)所引發(fā)的勞動力成本增加所致。
根據(jù)改革方案，政府將設(shè)立一項兒童保育基金，旨在消除因雇用女性員工而產(chǎn)生的額外成本。該基金采用繳費(fèi)制，且繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與員工性別無關(guān)。
值得關(guān)注的是，托兒福利的覆蓋范圍也將進(jìn)一步擴(kuò)大，受益對象不再限于職場母親，還將包括職場父親及對2歲以下兒童擁有監(jiān)護(hù)權(quán)的法定監(jiān)護(hù)人。
政府同時承諾，此項改革不會為企業(yè)或員工帶來額外的凈成本，相關(guān)支出將通過相應(yīng)減少失業(yè)保險繳款來進(jìn)行抵消。
勞指出：“這是一項在國家承受范圍內(nèi)的合理改革。通過此方案，我們既能消除雇用女性面臨的隱性成本，又無需新增勞動稅收或增加財政負(fù)擔(dān)?！?/p>
此外，政府還提議成立融資與可持續(xù)性技術(shù)委員會（Comisión Técnica de Financiamiento y Sustentabilidad），并由養(yǎng)老金監(jiān)管局負(fù)責(zé)監(jiān)督。相關(guān)提案目前已正式提交國會審議。
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