現(xiàn)在是6月，還有不到20天今年上半年就過(guò)去了，時(shí)至今日人社部還未發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整通知。

那么在6月中下旬有沒(méi)有可能發(fā)布呢？如果今年的工作節(jié)奏與2024年類(lèi)似，那么真有可能迎來(lái)好消息，因?yàn)楫?dāng)年的養(yǎng)老金調(diào)整通知就是在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)發(fā)布的。

當(dāng)然，即便6月中下旬沒(méi)有公布，大家也不用灰心，反正調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)要補(bǔ)發(fā)之前的差額，而且是從1月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)的。所以說(shuō)不管哪個(gè)月啟動(dòng)養(yǎng)老金調(diào)整，大家的實(shí)際利益都不會(huì)受損，正應(yīng)了那句“好飯不怕晚”。

接下去我們來(lái)討論一個(gè)問(wèn)題，如果今年繼續(xù)漲養(yǎng)老金，定額調(diào)整部分有沒(méi)有可能超過(guò)50元。

有過(guò)養(yǎng)老金調(diào)整經(jīng)驗(yàn)的退休人員應(yīng)該都知道，調(diào)整時(shí)不是將原來(lái)每月的養(yǎng)老金乘以全國(guó)平均增長(zhǎng)比例，而是根據(jù)個(gè)人所在地區(qū)、繳費(fèi)年限、年齡等因素，從定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三個(gè)方面分別計(jì)算增加額，之后再加總到一起。

定額調(diào)整只與退休人員所在地有關(guān)，同一地區(qū)加一樣的錢(qián)，這意味著額調(diào)整對(duì)中低收入者最重要，這是他們唯一不會(huì)被中高收入和高齡退休人員拉開(kāi)差距的調(diào)整部分。

與此同時(shí)，中央文件多次強(qiáng)調(diào)養(yǎng)老金調(diào)整要傾向于中低收入人群，如何實(shí)現(xiàn)這點(diǎn)呢？主要是靠提高定額調(diào)整占全部調(diào)整額的比例來(lái)完成。

因此，今年各地方案里的定額調(diào)整額有望比去年高。這一點(diǎn)基本上是可以肯定的，但要超過(guò)50元恐怕不是一件容易的事情。

觀察去年各地的調(diào)整方案，我們發(fā)現(xiàn)定額增加額達(dá)到50元的只有上海一地，哪怕是北京、西藏等高平均養(yǎng)老金地區(qū)距離50元也有較大的距離，全國(guó)大部分地區(qū)的定額增加額在30元至40元之間，有些地區(qū)則低于30元。

每年的養(yǎng)老金調(diào)整不會(huì)與上年有太大的改變，所以去年定額增加40元以下的地區(qū)很難一下子變成漲50元以上。

有一種例外情況是2026年的全國(guó)整體調(diào)整比例相較于2025年有巨大變化。比如，去年全國(guó)平均漲2%，今年的平均增幅重回3%以上，在整體調(diào)整比例上漲的情況下，定額調(diào)整額必然跟著大幅度提高。

然而，這種例外情況很難在今年出現(xiàn)，因?yàn)闊o(wú)論從城鎮(zhèn)職工平均工資還是物價(jià)變化的角度來(lái)看，這兩年的數(shù)據(jù)相差不大。養(yǎng)老金調(diào)整與這兩個(gè)因素密切相關(guān)，他們變化不大，養(yǎng)老金調(diào)整比例也不會(huì)變化很大。

綜上所述，預(yù)計(jì)各地2026年的定額調(diào)整確實(shí)會(huì)比去年多一些，但依然是除了上海之外的其它地區(qū)很難給出50元以上的增長(zhǎng)額。

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